1.擔任事業單位人資夥伴，協同事業經營策略對齊人力資源發展策略。 2.提供選、用、育、留各項人力資源日常服務，協助並參與事業單位組織設計/人員發展/績效管理/人才盤點/員工關係相關事務。 3.提供事業單位主管在人力資源...方面的洞察與建議。 4.人力資源功能性專案規劃與執行。 5.組織及人才發展專案規劃與執行。 6.協助事業單位主管對公司願景的推動與企業文化的傳承。 ＊薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊ 收合內容 工作待遇 面議 (經常性薪資達4萬元...
徵才說明 職缺更新：今天 工作內容： 1.擔任事業單位人資夥伴，協同事業經營策略對齊人力資源發展策略。 2.提供選、用、育、留各項人力資源日常服務，協助並參與事業單位組織設計/人員發展/績效管理/人才盤點/員工...及報表資料處理與趨勢分析，並具備問題解決的能力。 應徵方式 連絡人： 人力資源部 陳小姐 備註事項： 本公司對於應徵者主動或因應要求所提供之個人資料，基於招聘人員之目的，將進行蒐集、處理、利用或為國際傳輸；本公司悉將遵循相關法令規範，善盡保密責任。應徵...