プランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など...【雇用形態】 アルバイト 【勤務地】 東京都西東京市東町3-1-13 【職種】 その他の介護職（ケアワーカー） ( 介護職（ケアワーカー）系 - その他の介護職（ケアワーカー） ) 【企業名】 株式会社SOYOKAZE Staff...
の資格取得支援制度で無資格の方の介護職チャレンジを応援！ -認知症基礎研修、初任者研修・実務者研修は勤務扱いで受講可能（規定有） -介護福祉士・ケアマネジャー受験対策講座、受験料、登録料補助、合格お祝金有（規定有） -利用定員29名の小規模施設のため 介護...可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■団体生命保険 ■制服貸与 ■電動自転車貸与（対象部門のみ） ■時間外手当 ■イン...
員比率も高いです) ◆大手ならではの充実した研修があります (例)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャー...改善手当39,000円 賞与：年2回 前年度実績 本給4ヶ月分 【勤務地】 東京都三鷹市中原2-10-1 募集情報 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も5年後・10年後も働き続けられる環境を用意しています！ 株式会社ニチイケア...
16日～翌月15日の1ヶ月間に9日の公休(うち2日は希望休可能) 2月16日～3月15日は8日の公休 夏期冬季休暇(入社8ヵ月経過したもの)各2日 年間休日111日 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 ケアマネジャー,主任ケアマネ...ベストライフ吉祥寺 募集要項 ケアマネジャー 正社員 日勤のみ 未経験可 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,000円～330,000円 月給：256,000円～290,000円 基本...
員比率も高いです) ◆大手ならではの充実した研修があります (例)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャー...改善手当39,000円 賞与：年2回 前年度実績 本給4ヶ月分 【勤務地】 東京都西東京市柳沢5-2-3 募集情報 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も5年後・10年後も働き続けられる環境を用意しています！ 株式会社ニチイケア...
)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャーになりたい方、本社の採用担当・研修...チナ介護職38,000円／月> 下記4つ全ての資格を保有している方 (介護福祉士、認知症ケア専門士､終末期ケア専門士、介護予防運動指導員) 賞与：年2回 前年度実績 本給4ヶ月分 【年収例】 年収421万円/28歳・入社1年目 (キャ...
)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャーになりたい方、本社の採用担当・研修...チナ介護職38,000円／月> 下記4つ全ての資格を保有している方 (介護福祉士、認知症ケア専門士､終末期ケア専門士、介護予防運動指導員) 賞与：年2回 前年度実績 本給4ヶ月分 【年収例】 年収421万円/28歳・入社1年目 (キャ...
員比率も高いです) ◆大手ならではの充実した研修があります (例)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャー...改善手当39,000円 賞与：年2回 前年度実績 本給4ヶ月分 【勤務地】 東京都三鷹市中原2-1-15 募集情報 ”はたらく”を充実させたい人も。家庭と両立したい人も5年後・10年後も働き続けられる環境を用意しています！ 株式会社ニチイケア...
1ヶ月間に9日の公休(うち2日は希望休可能) 2月16日～3月15日は8日の公休 夏期冬季休暇(入社8ヵ月経過したもの)各2日 年間休日111日 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 ケアマネジャー,主任ケアマネ 【待遇...ベストライフ西東京松の木 募集要項 ケアマネジャー 正社員 日勤のみ 未経験可 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,000円～330,000円 基本給：220,000円～250,000円 皆勤...
～翌月15日の1ヶ月間に9日の公休(うち2日は希望休可能) 2月16日～3月15日は8日の公休 夏期冬季休暇(入社8ヵ月経過したもの)各2日 年間休日111日 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 ケアマネジャー,主任ケアマネ...ベストライフ西東京 募集要項 ケアマネジャー 正社員 日勤のみ 未経験可 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,000円～330,000円 月給：256,000円～290,000円 基本...
)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャーになりたい方、本社の採用担当・研修...チナ介護職38,000円／月> 下記4つ全ての資格を保有している方 (介護福祉士、認知症ケア専門士､終末期ケア専門士、介護予防運動指導員) 賞与：年2回 前年度実績 本給4ヶ月分 【年収例】 年収421万円/28歳・入社1年目 (キャ...
ケアマネジャー【パート】アスモ介護サービス東京(武蔵境)★経験不問! 【募集要項】 ＜職種＞ 有料老人ホームのケアマネージャー ＜仕事内容＞ ＜この求人のポイント＞ ・週3日～OK ・実務...未経験の方やブランクのある方も歓迎 ・夜勤なし ・担当人数20～39名 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセ...
ケアマネジャー【パート】アスモ介護サービス東京(吉祥寺Ⅱ)★経験不問! 【募集要項】 ＜職種＞ 有料老人ホームのケアマネージャー ＜仕事内容＞ ＜この求人のポイント＞ ・週3日～OK ・実務...未経験の方やブランクのある方も歓迎 ・夜勤なし ・担当人数20～39名 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセ...
休暇、有給で連休を取得することも可能です。また、月間残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジ...オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・…,サポート体制万全☆彡約半数の方が途中入社からのスタート◎豊富な手当♪ ～こんな方におススメ～ ■□・・・・‥‥‥…… ■アル...
休暇、有給で連休を取得することも可能です。また、月間残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジ...オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・…,サポート体制万全☆彡約半数の方が途中入社からのスタート◎豊富な手当♪ ～こんな方におススメ～ ■□・・・・‥‥‥…… ■アル...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
オンシップ制度（入社後全員が組合員になる制度） ■まなびネット割引制度（ニチイ学館のケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引で受講できます。） ■労働組合加入（日本介護クラフトユニオン加盟：お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー...て提供しています。 24時間の見守り体制の「介護付有料老人ホーム」と、高齢者に配慮した設備とサービスを備えた「サービス付き高齢者向け住宅」を、首都圏を中心に展開しています。 【ポイント】未経験者歓迎,週休二日制,食事補助,年齢不問,試用期間あり,昇給あり,退職...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...