器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節症、廃用症候群etc さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを実施 ※状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネジャー・Drとの情報共有 リハ...ビリ報告書や計画書の作成、医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり、ご利用者様の退院に向けた会議の参加、サービス担当者会議の参加 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】自転車 ■施設形態： 訪問看護・リハ ■給与： 【月給】300,000円-351,000円...
疾患例」 ・中枢神経疾患 ・運動器疾患 ・呼吸器疾患 ・内科的疾患 ・廃用症候群 様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、OTとして幅広いリハビリを実践します。 「その他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー...リハビリを提供しています。 “自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる”創業からこの思いを大切にし、利用者様やご家族にとって“もう一人のあたたかい家族”のような存在として、24時間365日在宅でのくらしをお支えしています。 直接...
疾患例」 ・中枢神経疾患 ・運動器疾患 ・呼吸器疾患 ・内科的疾患 ・廃用症候群 様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、OTとして幅広いリハビリを実践します。 「その他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー...リハビリを提供しています。 “自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる”創業からこの思いを大切にし、利用者様やご家族にとって“もう一人のあたたかい家族”のような存在として、24時間365日在宅でのくらしをお支えしています。 直接...
疾患例」 ・中枢神経疾患 ・運動器疾患 ・呼吸器疾患 ・内科的疾患 ・廃用症候群 様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、OTとして幅広いリハビリを実践します。 「その他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー...に実施いたします。 応募から2-3週間程度で内定となります。 ※状況に応じて選考期間・選考フローが変更になることがございます 応募するか迷っていらっしゃる方には、会社説明会や体験同行も随時開催しています ・WEBエントリーは24時間...
訓練が多いです。 「その他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 「一日の流れ 例」 9:00 朝礼 9:05 関係...リハビリを提供しています。 “自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる”創業からこの思いを大切にし、利用者様やご家族にとって“もう一人のあたたかい家族”のような存在として、24時間365日在宅でのくらしをお支えしています。 「働く環境」 現在...
病等の慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患 医療的なケアだけではなく、関係機関との連携を密に取り、利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートを行っています。 「その他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー...【求人詳細】 残業少なめ！オンコール月1~2回程度！ワークライフバランスの取れた働き方ができます！「当社について」 2013年の創業以来「もう一人のあたたかい家族」を企業理念に掲げ、訪問看護サービスを提供しています。多くの方々から...
疾患例」 ・中枢神経疾患 ・運動器疾患 ・呼吸器疾患 ・内科的疾患 ・廃用症候群 様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、PTとして幅広いリハビリを実践します。 「その他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー...リハビリを提供しています。 “自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる”創業からこの思いを大切にし、利用者様やご家族にとって“もう一人のあたたかい家族”のような存在として、24時間365日在宅でのくらしをお支えしています。 直接...
機関との連携を密に取り、利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートを行っています。 「その他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サー...トの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1~2回程度 「対象疾患」 ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病 ・糖尿病等の慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患 医療的なケアだけではなく、関係...
疾患例」 ・中枢神経疾患 ・運動器疾患 ・呼吸器疾患 ・内科的疾患 ・廃用症候群 様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、PTとして幅広いリハビリを実践します。 「その他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー...に実施いたします。 応募から2-3週間程度で内定となります。 ※状況に応じて選考期間・選考フローが変更になることがございます 応募するか迷っていらっしゃる方には、会社説明会や体験同行も随時開催しています ・WEBエントリーは24時間...
病等の慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患 医療的なケアだけではなく、関係機関との連携を密に取り、利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートを行っています。 「その他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー...のご支援により当社は、2022年2月3日に株式上場（グロース市場）し、現在は全国に30拠点のステーション運営をしています。 「リカバリーはこんなところ」 １）相互扶助が当たり前の職場環境 当社の一番の自慢は、スタッフの約8割が「面接時の職場の雰囲気」を入...
訓練が多いです。 「その他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 「一日の流れ 例」 9:00 朝礼 9:05 関係...リハビリを提供しています。 “自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる”創業からこの思いを大切にし、利用者様やご家族にとって“もう一人のあたたかい家族”のような存在として、24時間365日在宅でのくらしをお支えしています。 「働く環境」 現在...
疾患例」 ・中枢神経疾患 ・運動器疾患 ・呼吸器疾患 ・内科的疾患 ・廃用症候群 様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、PTとして幅広いリハビリを実践します。 「その他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー...リハビリを提供しています。 “自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる”創業からこの思いを大切にし、利用者様やご家族にとって“もう一人のあたたかい家族”のような存在として、24時間365日在宅でのくらしをお支えしています。 直接...
業界では異例の給与支給額で頑張りを評価。 スマホのマイページでいつでもチェック可能なのもモチベーションアップに繋がっています！ 制度・環境 『研修制度や資格取得支援制度が充実』 ◆社会福祉士、ケアマネジャー資格取得費を100％支援します。 ◆施設管理者を目指す方を対象に都内4...要項 ケアスタッフ 給与 月給22万円～24万円 【備考】 月給 22万円以上 ※みなし残業20時間を含む ※処遇改善加算5000円-20000円別途支給（実務経験に応じて） ■賞与：年4回※基本給1ヶ月分以上 ■ケアマネ資格・介護...
ほどです。 ▼社会保険完備、住宅手当・家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【明確な評価制度】 ◆2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がマネージャーなどのマネジメントとなります。 ◆月に1～3店舗...年目 30歳 エリアマネージャー（7等級） 年収620万円（月給35万円＋賞与） ◆8年目 37歳 ブロック長（9等級） 年収850万円（月給45万円＋賞与） 初年度想定年収 3,000,000円～3,500,000円 雇用...
ほどです。 ▼社会保険完備、住宅手当・家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【明確な評価制度】 ◆2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がマネージャーなどのマネジメントとなります。 ◆月に1～3店舗...年目 30歳 エリアマネージャー（7等級） 年収620万円（月給35万円＋賞与） ◆8年目 37歳 ブロック長（9等級） 年収850万円（月給45万円＋賞与） 初年度想定年収 3,000,000円～3,500,000円 雇用...
ほどです。 ▼社会保険完備、住宅手当・家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【明確な評価制度】 ◆2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がマネージャーなどのマネジメントとなります。 ◆月に1～3店舗...年目 30歳 エリアマネージャー（7等級） 年収620万円（月給35万円＋賞与） ◆8年目 37歳 ブロック長（9等級） 年収850万円（月給45万円＋賞与） 初年度想定年収 3,000,000円～3,500,000円 雇用...
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ほどです。 ▼社会保険完備、住宅手当・家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【明確な評価制度】 ◆2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がマネージャーなどのマネジメントとなります。 ◆月に1～3店舗...年目 30歳 エリアマネージャー（7等級） 年収620万円（月給35万円＋賞与） ◆8年目 37歳 ブロック長（9等級） 年収850万円（月給45万円＋賞与） 初年度想定年収 3,000,000円～3,500,000円 雇用...
ほどです。 ▼社会保険完備、住宅手当・家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【明確な評価制度】 ◆2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がマネージャーなどのマネジメントとなります。 ◆月に1～3店舗...年目 30歳 エリアマネージャー（7等級） 年収620万円（月給35万円＋賞与） ◆8年目 37歳 ブロック長（9等級） 年収850万円（月給45万円＋賞与） 初年度想定年収 3,000,000円～3,500,000円 雇用...
ルパー2級］など) ・介護実務経験必須 ♪その他にもこんな資格をお持ちの方もご相談ください♪ ☆ケアマネジャー(介護支援専門員) ☆認定介護福祉士 ☆サービス提供責任者 【福利厚生】資格・経験に応じて時給UP可能、交通...【仕事内容】マイカー通勤可能。2シフトOK！週3日以上！高時給！,●具体的な仕事内容 ・起床から就寝、就寝中まで、安全に有意義にお過ごしいただくためのサポート業務 ・アクティビティ、体操やリハビリの補助業務 ・ご入居者のケア...