上経過したスタッフ向け) ・セルフケア研修 ・新任マネジャー研修 ・外部講師による管理職育成研修(エリアマネジャー・マネジャー向け年３～４回、一部サービス管理責任者参加) ・Web学習(エリアマネジャー・マネジャー・サービス管理責任者向け：論理的思考・フレ...講師による管理職育成研修(エリアマネジャー・マネジャー向け年３～４回、一部サービス管理責任者参加) ・Web学習(エリアマネジャー・マネジャー・サービス管理責任者向け：論理的思考・フレームワーク等6か月) ・虐待防止、身体拘束適正化研修 ・個人...
疾患例」 ・中枢神経疾患 ・運動器疾患 ・呼吸器疾患 ・内科的疾患 ・廃用症候群 様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、PTとして幅広いリハビリを実践します。 「その他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー...【求人詳細】 駅から徒歩3分！定着率◎残業ほぼなし！メリハリをつけた働き方でワークライフバランス充実！スタッフの約8割が「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手の一つとしています。 上司や先輩スタッフにも相談しやすく、皆で...
疾患例」 ・中枢神経疾患 ・運動器疾患 ・呼吸器疾患 ・内科的疾患 ・廃用症候群 様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、OTとして幅広いリハビリを実践します。 「その他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー...等の関係機関とのやりとり ・利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 「一日の流れ 例」 9:00 朝礼 9:05 関係機関への連絡（関係機関へ電話やメールで情報共有） 9:10 午前の訪問に出発（2~3件程度） 12:00 休憩...
な知識が増えそれぞれの成長にもつながっていくことも多くあります。 ご利用者様を取り巻くチームの一員として、主治医やケアマネジャーはじめ地域の中で連携を取りながら、これからもケアに取り組んでいきます。 ◆1日の流れ 8:45〜9:00 出勤 まず...自転車もしくは原付バイクでの移動となります（5〜15分程度） ・1日3〜5件件（杉並区、中野区エリア、一部渋谷区） ・オンコール所持：頻度2回〜5回/月 出動回数：0〜2回 出動した場合は代休所得可能 ・看護師人数14名 看護師年齢層 20代4人 30代5人 40代5人 他リ...
訪問看護・リハビリサービス。(介護 保険・医療保険・自費対応) ◆主治医の指示に基づいた日常生活の支援、医療処置、相談・指導・体調管理・内服管理・リハビリ ◆医療機関やケアマネジャー・介護事業所・福祉・行政機関など、多職...のお客様 10：45〜11：45 2件目のお客様 12：00〜13：00 昼食 13：20〜14：20 3件目のお客様 14：40〜15：40 4件目のお客様 16：00〜17：00 5件目のお客様 17：20〜18：00 看護記録作成・報告...
管理・内服管理・リハビリ ◆医療機関やケアマネジャー・介護事業所・福祉・行政機関など、多職種との連携が重要。 ◆請求者用書類作成・医師/介護関係者との調整･連絡および担当者会議への参加 ◆ご要望対応･クレーム対応 等 ◆訪問件数：4～5件.../日 【1日の流れ】 9：00 朝礼 9：20 訪問先へ出発 9：30～10：30 1件目のお客様 10：45～11：45 2件目のお客様 12：00～13：00 昼食 13：20～14：20 3件目のお客様 14：40...
医の指示に基づいた日常生活の支援、医療処置、相談・指導・体調管理・内服管理・リハビリ ◆医療機関やケアマネジャー・介護事業所・福祉・行政機関など、多職種との連携が重要。 ◆請求者用書類作成・医師/介護関係者との調整･連絡および担当者会議への参加 ◆ご要望対応･クレ...ーム対応 等 ◆訪問件数：4～5件/日 【1日の流れ】 9：00 朝礼 9：20 訪問先へ出発 9：30～10：30 1件目のお客様 10：45～11：45 2件目のお客様 12：00～13：00 昼食 13：20～14：20 3...
の判断力やスキルが向上します。 3. **多職種連携**: - 主治医やケアマネジャー、地域の他の医療・介護職と連携しながらケアを提供するため、チーム医療の一員としての役割を実感できます。 4. **成長の機会**: - 患者...の生活に寄り添う事でより良い在宅生活が送れるようにサポートしていきます。 また、ご利用者様のよりよくを一緒に考えていく中で、職員自身も新たな発見・新たな知識が増えそれぞれの成長にもつながっていくことも多くあります。 ご利用者様を取り巻くチームの一員として、主治医やケアマネジャー...
医の指示に基づいた日常生活の支援、医療処置、相談・指導・体調管理・内服管理・リハビリ ◆医療機関やケアマネジャー・介護事業所・福祉・行政機関など、多職種との連携が重要。 ◆請求者用書類作成・医師/介護関係者との調整･連絡および担当者会議への参加 ◆ご要望対応･クレ...ーム対応 等 ◆訪問件数：4～5件/日 【1日の流れ】 9：00 朝礼 9：20 訪問先へ出発 9：30～10：30 1件目のお客様 10：45～11：45 2件目のお客様 12：00～13：00 昼食 13：20～14：20 3...
から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。 年間休日：110日～120日 勤務地 東京都港区新橋１-１８-１ 応募要項 法人・施設名 株式会社タイブレイク 応募条件 未経験の可否： 業界...ップ研修制度（新人研修・基礎研修・リーダー研修・マネジメント研修など） ■やる気人事制度（意欲を支援） ■「あなたらしさ」活かせる職務担当制度（希望や適性で職務選択可） ■社内キャリアチェンジ支援制度（希望や適性で変更可） ■資格取得支援制度（会社...
ム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。 これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％です。 入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャー...保険（全額会社負担） ■定期健康診断（全額会社負担） ■人間ドック・成人病検診補助（会社負担あり） ■屋内敷地内全面禁煙（全事業所） 【キャリアップ・教育支援】 ■3ステップ研修制度（新人研修・基礎研修・リーダー研修・マネジ...
から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。 年間休日：110日～120日 勤務地 東京都港区新橋1-18-1 応募要項 法人・施設名 株式会社タイブレイク 応募条件 未経験の可否： 業界...ップ研修制度（新人研修・基礎研修・リーダー研修・マネジメント研修など） ■やる気人事制度（意欲を支援） ■「あなたらしさ」活かせる職務担当制度（希望や適性で職務選択可） ■社内キャリアチェンジ支援制度（希望や適性で変更可） ■資格取得支援制度（会社...
から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。 年間休日：110日～120日 勤務地 東京都港区新橋１-１８-１ 応募要項 法人・施設名 株式会社タイブレイク 応募条件 未経験の可否： 業界...保険（全額会社負担） ■定期健康診断（全額会社負担） ■人間ドック・成人病検診補助（会社負担あり） ■屋内敷地内全面禁煙（全事業所） 【キャリアップ・教育支援】 ■3ステップ研修制度（新人研修・基礎研修・リーダー研修・マネジ...
％です。 入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。 年間休日：120日～130日 勤務地 東京都港区新橋1-18-1 応募要項 法人・施設名 株式...的なオペレーションを習得します。 （2ndステップ） 所属店舗にてオペレーション定着研修（1年～2年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年3回のキャリアアップ面談で、あな...
から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。 年間休日：110日～120日 勤務地 東京都港区新橋１-１８-１ 応募要項 法人・施設名 株式会社タイブレイク 応募条件 未経験の可否： 業界...保険（全額会社負担） ■定期健康診断（全額会社負担） ■人間ドック・成人病検診補助（会社負担あり） ■屋内敷地内全面禁煙（全事業所） 【キャリアップ・教育支援】 ■3ステップ研修制度（新人研修・基礎研修・リーダー研修・マネジ...
【仕事内容】◎おすすめポイント ■ベネッセスタイルケアが運営する介護付き有料老人ホーム「アリア六本木」ではケアマネジャー（正社員）を募集しています。 ■年間休日113日＆前期・後期特別休暇あり◎ワー...ような方をお待ちしております ■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■介護業界でさらなるスキルアップを目指している方 ■ワークライフバランス…,介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種...
者にも嬉しいキャリアアップ制度を完備しています！ 店長として店舗売り上げの管理やマネジメント、エリアマネージャーとして複数の店舗の管理 デザイナー、トレーニング講師など様々なキャリアを目指せます♪ 面接1回！履歴書不要！ 面接では緊張すると思いますが、いつ...期間中は月給220,000円～ ※技術の習得状況により研修期間が変動します。 ※研修期間中は有期雇用となります（初日から社会保険適用！） ※社内基準を満たした後、正規登用可（原則正規登用となります。） 【給与例】 ◆エリアマネージャー ⇒基本給 25...
【仕事内容】◎おすすめポイント ■ベネッセスタイルケアが運営する介護付き有料老人ホーム「アリア代々木上原」ではケアマネジャー（常勤）を募集しています。 ■年間休日は113日と有給休暇や前期・後期特別休暇もあり、メリ...ような方をお待ちしています ■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■介護業界でさらなるスキルアップを目指している方 ■ワークライフバランスの整った環境で…,介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種...
者にも嬉しいキャリアアップ制度を完備しています！ 店長として店舗売り上げの管理やマネジメント、エリアマネージャーとして複数の店舗の管理 デザイナー、トレーニング講師など様々なキャリアを目指せます♪ 面接1回！履歴書不要！ 面接では緊張すると思いますが、いつ...期間中は月給220,000円～ ※技術の習得状況により研修期間が変動します。 ※研修期間中は有期雇用となります（初日から社会保険適用！） ※社内基準を満たした後、正規登用可（原則正規登用となります。） 【給与例】 ◆エリアマネージャー ⇒基本給 25...
【仕事内容】◎おすすめポイント ■ベネッセスタイルケアが運営する介護付き有料老人ホーム「アリア高輪」ではケアマネジャー（正社員）を募集しています。 ■年間休日113日＆前期・後期特別休暇あり◎ワー...ような方をお待ちしております ■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■介護業界でさらなるスキルアップを目指している方 ■ワークライフバランスの…,介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種...