研修 ・フォローアップ研修(入社1か月、３か月) ・教室長研修 ・児童発達支援管理責任者研修 ・チューター研修 ・OJT ・専門家による監修、サポートあり 【事業内容】 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料...部署による情報発信、カウンセリング) 定年制なし 兼業制度(同業他社含む) 服装自由(社内規定あり) 教育制度あり ・新入社員研修 ・実践研修 ・フォローアップ研修(入社1か月、３か月) ・教室長研修 ・児童発達支援管理責任者研修 ・チュ...
ができる方のみ) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) <想定年収> 児童発達支援管理責任者/主任(経験1年)/入職5年目/年収4,800,000円 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県横浜市戸塚区 汲沢町1317...の変動あり 【休日・休暇】 週休2日制(シフト制、毎月第3日曜定休) 有給休暇(法定通り) ■年間休日120日以上 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 ＜必須経験・資格＞ 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※経験...
ッフの個性やこれまでの経験も十人十色なはずです。 だからこそ当事業所では、「経験があるから…」「資格があるから…」といったことは関係なく、一人ひとりが自分らしく働き、子どもたちと真剣に向き合いながら成長できる環境づくりをおこなっています。 【仕事内容】 当施設の児童発達支援管理責任者...明確なキャリアパス制度があり、みなさまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者...
プスのみ各種研修制度アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています！資格取得支援制度（取得実績多数）・児童発達支援管理責任者・全額補助・関連資格全額補助キャリアコース選択制度1：通常コースご自身で既に取り組んでいたり、家庭...の事情等により会社からのスキルアップの機会を必要としない方用2：専門スキルトレーニングコース現職種の専門性を高めたい方用3：マネジメントスキルトレーニングコース論理思考・課題解決法などを学びたい方、管理...
プスのみ各種研修制度アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています！資格取得支援制度（取得実績多数）・児童発達支援管理責任者・全額補助・関連資格全額補助キャリアコース選択制度1：通常コースご自身で既に取り組んでいたり、家庭...の事情等により会社からのスキルアップの機会を必要としない方用2：専門スキルトレーニングコース現職種の専門性を高めたい方用3：マネジメントスキルトレーニングコース論理思考・課題解決法などを学びたい方、管理...
リア・パートナーズ株式会社 採用窓口 東京都葛飾区小菅4-7-1 綾瀬プラザ2F 派遣許認可番号:派13-304657 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-305117 ＊児童発達支援管理責任者 [正]10:00～19:30、09...等） 利用検討者の見学対応 児童支援（主に小学生）工作や課外活動など、遊び重視の活動を行っています 保護者との面談や個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 送迎業務（学校 施設 自宅） 【応募先】 キャ...
か月、３か月) ・教室長研修 ・児童発達支援管理責任者研修 ・チューター研修 ・OJT ・専門家による監修、サポートあり 【事業内容】 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915...部署による情報発信、カウンセリング) 定年制なし 兼業制度(同業他社含む) 服装自由(社内規定あり) 教育制度あり ・新入社員研修 ・実践研修 ・フォローアップ研修(入社1か月、３か月) ・教室長研修 ・児童発達支援管理責任者研修 ・チュ...
プスのみ各種研修制度アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています！資格取得支援制度（取得実績多数）・児童発達支援管理責任者・全額補助・関連資格全額補助キャリアコース選択制度1：通常コースご自身で既に取り組んでいたり、家庭...の事情等により会社からのスキルアップの機会を必要としない方用2：専門スキルトレーニングコース現職種の専門性を高めたい方用3：マネジメントスキルトレーニングコース論理思考・課題解決法などを学びたい方、管理...
他社含む) 服装自由(社内規定あり) 教育制度あり ・新入社員研修 ・実践研修 ・フォローアップ研修(入社1か月、３か月) ・教室長研修 ・児童発達支援管理責任者研修 ・チューター研修 ・OJT ・専門家による監修、サポ...か月、３か月) ・教室長研修 ・児童発達支援管理責任者研修 ・チューター研修 ・OJT ・専門家による監修、サポートあり 【勤務期間】 長期 【仕事特徴】 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 週休2日制...
クローバー・ワン株式会社 放課後等デイサービスもえぎのクローバー 戸塚 募集要項 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給31万円～ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給...をより良くしていくために意見が出せます。 「こういう施設になったらいいな」、「こんな支援をしていきたい！」、そんな想いにも応えます。 ぜひ私たちと一緒に、みなさまの思い描く施設づくりや支援をしていきませんか！ 【仕事内容】 当施設で、児童発達支援管理責任者...
ッフの個性やこれまでの経験も十人十色なはずです。 だからこそ当事業所では、「経験があるから…」「資格があるから…」といったことは関係なく、一人ひとりが自分らしく働き、子どもたちと真剣に向き合いながら成長できる環境づくりをおこなっています。 【仕事内容】 当施設の児童発達支援管理責任者...明確なキャリアパス制度があり、みなさまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者...
職業紹介事業許可番号:13-ユ-305117 ＊保育士、幼稚園教諭1種、幼稚園教諭2種、教員免許(小学校)、教員免許(中学校)、教員免許(高等学校)、児童発達支援管理責任者、児童指導員任用資格、社会福祉士、普通自動車免許 [正]09:00～18:00、10...社会保険完備 ・交通費支給 ・昇給あり ・家族手当 ・資格手当 ・制服貸与 ・入社祝い金10万円(1年経過後) 【仕事内容】 ※この求人情報はキャリア・パートナーズ株式会社による職業紹介になります。 ●発達支援のお仕事の募集です！● 仕事...
リア・パートナーズ株式会社 採用窓口 東京都葛飾区小菅4-7-1 綾瀬プラザ2F 派遣許認可番号:派13-304657 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-305117 ＊児童発達支援管理責任者 [正]10:00～19:30、09...等） 利用検討者の見学対応 児童支援（主に小学生）工作や課外活動など、遊び重視の活動を行っています 保護者との面談や個別支援計画作成、モニタリング 療育、支援に関するアドバイザー 送迎業務（学校 施設 自宅） 【応募先】 キャ...
休暇あり ■年間休日121日(2022年度) 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 ＜必須経験・資格＞ ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・障がい者/障がい児/教育/医療/高齢者に関する事業に従事した経験がある方 ※年齢・学歴...株式会社学研ココファン・ナーサリー クロッカ本郷台 募集要項 【児発管兼管理者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 327,000円～ 【月給】327,000円...
産後休暇 育児休暇 有給休暇 ■年間休日114日 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 ＜必須経験・資格＞ ・サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・相談支援従事者初任者研修の修了者または相談支援...にもまだまだお伝えしきれない魅力がいっぱいの当施設で、私たちと一緒に全国展開するノウハウを学び、みなさまの思う療育やキャリアアップを実現してみませんか！ 【仕事内容】 当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニ...
採用 ・ゲーム大会や年間表彰などの社内イベント また明確なキャリアパス制度があり、みなさまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネ...ジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者 主任→教室長→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者 当事業所は、経験や社歴よりも、意欲や適性を重視します！ みなさまの思いや経験をいかし、私た...
プスのみ各種研修制度アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています！資格取得支援制度（取得実績多数）・児童発達支援管理責任者・全額補助・関連資格全額補助キャリアコース選択制度1：通常コースご自身で既に取り組んでいたり、家庭...の事情等により会社からのスキルアップの機会を必要としない方用2：専門スキルトレーニングコース現職種の専門性を高めたい方用3：マネジメントスキルトレーニングコース論理思考・課題解決法などを学びたい方、管理...
育成の基礎知識に関する講座、管理者業務研修、ケーススタディ、コーチング、ロールプレイ、施設見学など ・児童発達支援管理責任者コース 児発管業務に関する講座・業務研修、接客研修、ロールプレイ、施設見学など ・児童指導員コース 業界・社会...研修・体験視察など) ・管理者コース 人材育成の基礎知識に関する講座、管理者業務研修、ケーススタディ、コーチング、ロールプレイ、施設見学など ・児童発達支援管理責任者コース 児発管業務に関する講座・業務研修、接客研修、ロールプレイ、施設...
採用 ・ゲーム大会や年間表彰などの社内イベント また明確なキャリアパス制度があり、みなさまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネ...ジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者 主任→教室長→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者 当事業所は、経験や社歴よりも、意欲や適性を重視します！ みなさまの思いや経験をいかし、私た...
ッフの個性やこれまでの経験も十人十色なはずです。 だからこそ当事業所では、「経験があるから…」「資格があるから…」といったことは関係なく、一人ひとりが自分らしく働き、子どもたちと真剣に向き合いながら成長できる環境づくりをおこなっています。 【仕事内容】 当施設の児童発達支援管理責任者...明確なキャリアパス制度があり、みなさまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者...