員比率も高いです) ◆大手ならではの充実した研修があります (例)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャー...分 【年収例】 年収421万円/28歳・入社1年目 (キャリア採用・介護福祉士) 年収431万円/31歳・入社3年目 (介護サブチーフ・介護福祉士) ※年収にはボーナス2回+資格手当+残業手当4.0時間 +家族手当+住宅手当含む。 入社...
員比率も高いです) ◆大手ならではの充実した研修があります (例)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャー...分 【年収例】 年収421万円/28歳・入社1年目 (キャリア採用・介護福祉士) 年収431万円/31歳・入社3年目 (介護サブチーフ・介護福祉士) ※年収にはボーナス2回+資格手当+残業手当4.0時間 +家族手当+住宅手当含む。 入社...
員比率も高いです) ◆大手ならではの充実した研修があります (例)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャー...分 【年収例】 年収421万円/28歳・入社1年目 (キャリア採用・介護福祉士) 年収431万円/31歳・入社3年目 (介護サブチーフ・介護福祉士) ※年収にはボーナス2回+資格手当+残業手当4.0時間 +家族手当+住宅手当含む。 入社...
)5,000円 ※年2回 賞与有り(年間で基本給の3ヶ月分) 月給：245,500円〜 資格手当：3,000円〜5,000円 (介護福祉士)3,000円 (社会福祉士)5,000円 (ケアマネジャー)5,000円 早出残業手当 あり...取得に要した費用や更新の費用を還元します ・実務者研修 7万円 ・介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士 最大10万円 ・ケアマネジャー最大10万円 ・ケアマネジャー更新研修費用全額支給 ・資格更新に必要な研修は出勤扱いにします 【研修制度】 全社員向け研修(月1回以...
)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャーになりたい方、本社の採用担当・研修...分 【年収例】 年収421万円/28歳・入社1年目 (キャリア採用・介護福祉士) 年収431万円/31歳・入社3年目 (介護サブチーフ・介護福祉士) ※年収にはボーナス2回+資格手当+残業手当4.0時間 +家族手当+住宅手当含む。 入社...
員比率も高いです) ◆大手ならではの充実した研修があります (例)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャー...分 【年収例】 年収421万円/28歳・入社1年目 (キャリア採用・介護福祉士) 年収431万円/31歳・入社3年目 (介護サブチーフ・介護福祉士) ※年収にはボーナス2回+資格手当+残業手当4.0時間 +家族手当+住宅手当含む。 入社...
間帯内のシフト制(実働8時間／休憩1時間) 【資格取得支援】 資格取得に要した費用や更新の費用を還元します ・実務者研修 7万円 ・介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士 最大10万円 ・ケアマネジャー最大10万円 ・ケアマネジャー...時間／休憩1時間) 【資格取得支援】 資格取得に要した費用や更新の費用を還元します ・実務者研修 7万円 ・介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士 最大10万円 ・ケアマネジャー最大10万円 ・ケアマネジャー...
賞与有り(年間で基本給の3ヶ月分) 月給：245,500円～ 資格手当：3,000円～5,000円 (介護福祉士)3,000円 (社会福祉士)5,000円 (ケアマネジャー)5,000円 早出残業手当 あり 休日...福祉士 最大10万円 ・ケアマネジャー最大10万円 ・ケアマネジャー更新研修費用全額支給 ・資格更新に必要な研修は出勤扱いにします 【研修制度】 全社員向け研修(月1回以上実施) 【東急ウェルネス独自の福利厚生】 東急共済組合 ・病気...
)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャーになりたい方、本社の採用担当・研修...リア採用・介護福祉士) 年収431万円/31歳・入社3年目 (介護サブチーフ・介護福祉士) ※年収にはボーナス2回+資格手当+残業手当4.0時間 +家族手当+住宅手当含む。 入社時期、夜勤回数・各種手当等により変動あり 【勤務地】 東京...
)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャーになりたい方、本社の採用担当・研修...万円/28歳・入社1年目 (キャリア採用・介護福祉士) 年収431万円/31歳・入社3年目 (介護サブチーフ・介護福祉士) ※年収にはボーナス2回+資格手当+残業手当4.0時間 +家族手当+住宅手当含む。 入社時期、夜勤回数・各種...
)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャーになりたい方、本社の採用担当・研修...リア採用・介護福祉士) 年収431万円/31歳・入社3年目 (介護サブチーフ・介護福祉士) ※年収にはボーナス2回+資格手当+残業手当4.0時間 +家族手当+住宅手当含む。 入社時期、夜勤回数・各種手当等により変動あり 【勤務地】 神奈...
)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャーになりたい方、本社の採用担当・研修...リア採用・介護福祉士) 年収431万円/31歳・入社3年目 (介護サブチーフ・介護福祉士) ※年収にはボーナス2回+資格手当+残業手当4.0時間 +家族手当+住宅手当含む。 入社時期、夜勤回数・各種手当等により変動あり 【勤務地】 神奈...
)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャーになりたい方、本社の採用担当・研修...リア採用・介護福祉士) 年収431万円/31歳・入社3年目 (介護サブチーフ・介護福祉士) ※年収にはボーナス2回+資格手当+残業手当4.0時間 +家族手当+住宅手当含む。 入社時期、夜勤回数・各種手当等により変動あり 【勤務地】 神奈...
)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャーになりたい方、本社の採用担当・研修...リア採用・介護福祉士) 年収431万円/31歳・入社3年目 (介護サブチーフ・介護福祉士) ※年収にはボーナス2回+資格手当+残業手当4.0時間 +家族手当+住宅手当含む。 入社時期、夜勤回数・各種手当等により変動あり 【勤務地】 神奈...
内容: 介護保険指定事業所にて、訪問介護サービスにおけるご利用者様との契約、訪問介護計画書作成・見直し、ケアスタッフの稼働調整・指導育成、 ケアマネジャーとの連携、請求業務、営業活動などの、サービス提供責任者業務全般を行っていただきます。 ■1...日の流れ（例） 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【10:30】B様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランを確認しながらケアマネジャーや各事業所との意見交換を行う。 【13:00】事業...