所に返却された使用済みの用具のメンテナンス ・利用者様宅へお伺いし、使い勝手に問題がないかの確認 ・ケアマネジャー様からのご紹介などの新規開拓業務 ・商品の出入庫等の業務 未経験の方も安心して始められる丁寧な研修も実施◎ 「この用具はこの留め具にゆるみがないか 必ず...内であることが条件 １人目15,000円 ２人目5,000円 ３人目2,000円 ４人目以降も同額 【給与】月給225,469円〜250,000円 【勤務時間】9時00分〜18時00分(シフト制) 1日8時間 週5日 から応相談 【応募...
的な医療・介護にも対応できるアンビスの在宅型の"病床"｢医心館｣は、 外部の医師やケアマネジャーとの連携のもと、 ご本人にとって大切な時間を、痛みや苦しみなく過ごして頂くための安らぎの療養の場です。 【更新日】2025年01月09日...【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都新宿区下落合３丁目１７(住所未定) 【職種】 正看護師・准看護師 ( 看護師・管理栄養士・保健指導員系 - 正看護師・准看護師 ) 【企業名】 株式会社アンビス 【応募資格】 ■ 1新卒...
や介護施設で療養生活を送りたくても、安心して療養生活を送ることが出来ない方がいます。 24時間365日看護師による安心・安全ケアと見守りにより、 専門的な医療・介護にも対応できるアンビスの在宅型の”病床”｢医心館｣は、 外部の医師やケアマネジャーとの連携のもと、 ご本...館と医療依存度が高い方を結ぶ“橋渡し役”としての役割を発揮します。 ■看護力を生かす新しい仕事、「地域連携看護師」はこんな魅力があります！ （１）医心館とは…丁寧な看護実践で慢性期・終末期ケアのニーズに応える施設 （２）地域連携看護師＝医心...
産業を中心とした海外進出調査や進出支援 ■キャリアパス： コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー→アソシエイトパートナー→パートナー ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当。シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジ...工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供いただきます。 ・ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割をお任せします。マネージャーはプロジェクトリーダーとして、マネジメント業務の中心的役割を担っていただきます。 ■当ポジションの職階： コンサルタント、シニ...
人材バンクは、ケアマネジャー（介護支援専門員、ケアマネージャー）、社会福祉士、精神保健福祉士、相談員のお仕事探しを専門とする無料転職支援サービスです。 あなた専任のキャリアパートナーがみなさまに代わってご希望に沿った求人をご紹介いたしますので、日頃...勤＞ 【時給】1,700円-2,000円 【勤務時間】： ＜常勤＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 2025年3月31日までは12:00-23:00の間で勤務可能な時間でのシフト制 2025年4月1日以降は24時間365...
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産業を中心とした海外進出調査や進出支援 ■キャリアパス： コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー→アソシエイトパートナー→パートナー ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当。シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジ...工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供いただきます。 ・ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割をお任せします。マネージャーはプロジェクトリーダーとして、マネジメント業務の中心的役割を担っていただきます。 ■当ポジションの職階： コンサルタント、シニ...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
した福利厚生をご用意しています。＜br＞■明確な評価制度：2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。月に2～3店舗...オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では店長未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。※お住...
保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。＜br＞＜br＞【評価制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級...山下本気うどんの店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
カルテ利用 ・電動自転車訪問 ＜他業務＞ ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつ...【仕事内容】 都庁前駅徒歩5分★正看護師★常勤★訪問看護★年間休日117日～★オンコール月1～2回 【業務内容】 訪問看護における看護業務全般 ・訪問件数：4～6件 ・オンコールあり：月1～2回程度（エリアで対応、出動：3日に1...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
育成やセンター内の管理業務など ・コーディネート業務■ヘルパーやケアマネと連携を取りながら利用者様へより良いサービスを提供していただきます。■現場に出向くこともあるため、ご利用者さんやケアマネの方と密接に関わることで、適切なサービスの提案がしやすくなります。■ケアマネジャー...職員等ベースアップ等支援加算＜br＞研修制度＜br＞表彰制度＜br＞定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 ALSOKグループの福利厚生制度（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等）＜br＞特別休暇（冠婚葬祭）＜br＞出産・育児休暇＜br＞介護休暇（取得...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...