ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級...などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ※入社時点では未経験であっても、必要...
&A等の業務が発生する可能性があります。 働き方：月残業10時間、フレックスタイム制、年末年始休暇、年5日リフレッシュ休暇付与等働きやすい環境を整えています。 安定性：高齢化進んでいる中、当社は介護を行うケアマネージャー...向けのお助けシステムを展開しています。年々ケアマネージャーの人手不足は進んでいる中、今後より一層ITAIの手を借りざる負えない状況が来ます。そのため、同社のシステムは更なる需要を見込んでいます。 ■企業概要： 介護...
ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級...などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ※入社時点では未経験であっても、必要...
残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立...などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ※入社時点では未経験であっても、必要...
ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級...などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ※入社時点では未経験であっても、必要...
ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級...などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ※入社時点では未経験であっても、必要...
残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立...などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ※入社時点では未経験であっても、必要...
残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立...などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ※入社時点では未経験であっても、必要...
残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立...などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ※入社時点では未経験であっても、必要...
フレッシュ休暇付与等働きやすい環境を整えています。 安定性：高齢化進んでいる中、当社は介護を行うケアマネージャー向けのお助けシステムを展開しています。年々ケアマネージャーの人手不足は進んでいる中、今後より一層ITAIの手を借りざる負えない状況が来ます。そのため、同社...【事業内容】 ■事業内容： （1）AIによるケアプランの開発、提供 （2）IoTを活用した介護マネジメントシステムの企画及び開発 （3）介護・医療・看護分野の調査研究 【募集背景】 【仕事内容】 ＜事務所出身歓迎＞法務...
練習、筋力増強練習、ADL練習、環境整備、療養におけるアドバイス、家族支援など ・訪問件数：平均5～6件 ・移動手段：電動自転車 ・訪問範囲：葛飾区 ・その他の業務：他職種（看護師・ケアマネジャーなど）との連携、訪問看護計画書・報告...書の作成など 資格: 理学療法士免許をお持ちの方。 ※訪問リハ未経験の方でも問題ありません。 ※マネジメント経験のある方、歓迎！役職手当も別途支給！！ 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） ※時短勤務可 休日・休暇: 土・日・祝休...
におけるアドバイス、家族支援など ・訪問件数：平均5～6件 ・移動手段：電動自転車 ・訪問範囲：葛飾区 ・その他の業務：他職種（看護師・ケアマネジャーなど）との連携、訪問看護計画書・報告書の作成など 資格: 作業療法士免許をお持ちの方。 ※訪問...280,000円) ※インセンティブは1日5～6件(平日)訪問した場合を想定 ※試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし） ★諸手当 時間外手当 管理者手当 インセンティブ手当（月間訪問件数91件から3,800円/件を支給） 家族手当（配偶...
と電話対応を同時に並行して行います。 業務のスピード ・正確さとともに、臨機応変な対応も求められます。 ※変更範囲：会社の定める業務 PRコメント グッドライフケアでは、介護士・看護師・ケアマネジャーなど専門職が連携し、在宅...時間)120分 (時間外労働)月平均10時間 休日・休暇 (休日)その他 週休二日制 (その他休日)週休三日制 (年間休日数)157日 勤務地 東京都 中央区 新川 １丁目２３－５ ＯＮＥ ＳＨＩＮＫＡＷＡ３階 企業名・施設名 株式会社グッドライフケア...
オススメポイント -充実の資格取得支援制度で無資格の方の介護職チャレンジを応援！ -認知症基礎研修、初任者研修・実務者研修は勤務扱いで受講可能（規定有） -介護福祉士・ケアマネジャー受験対策講座、受験料、登録料補助、合格お祝金有（規定有） -担当...は事業所ではなく、セントケア東京株式会社本社で実施） -貸与するユニフォームはポロシャツ・ズボンだけではなく、フリースジャケットもご用意しています！ #セントケアの特徴 -創業以来40年介護福祉事業一筋 -マネジメント職は介護（看護）職経...
他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 「一日の流れ 例」 9:00 朝礼 9:05 関係機関への連絡（関係...単位で使える制度です。 社員からも大変好評です。 【取扱い会社】株式会社ハアトエ 【所在地】神奈川県鎌倉市由比ガ浜1-3-5-1 転職はゴールではなく、新しい人生のスタートです。あなたの毎日がこれまでよりもっと良くなるような転職サポートをいたします。...
に展開する大手法人が母体の障がい者就労支援センターです。 【求人ポイント】 ・福利厚生も充実。幅広いサービスを優待料金で利用できるサービスがあります。 ・新しいことにチャレンジし、自ら積極的に動ける方のご応募をお待ちしております。 【サービス紹介】： ケア人材バンクは、ケアマネジャー（介護...支援専門員、ケアマネージャー）、社会福祉士、精神保健福祉士、相談員のお仕事探しを専門とする無料転職支援サービスです。 あなた専任のキャリアパートナーがみなさまに代わってご希望に沿った求人をご紹介いたしますので、日頃...
他業務」 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 「一日の流れ 例」 9:00 朝礼 9:05 関係機関への連絡（関係...成長できる働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ３）『スタッフ目線』を重視した様々な制度と取り組み 月の平均残業時間は10時間以内、オンコールは月1~2回程度です。独自の休暇制度や時間有給制度もあるため、ワークライフバランスのとれた働き方が実現できます。また...
残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立...などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ※入社時点では未経験であっても、必要...
残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立...などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ※入社時点では未経験であっても、必要...
残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立...などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ※入社時点では未経験であっても、必要...