制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
な知識が増えそれぞれの成長にもつながっていくことも多くあります。 ご利用者様を取り巻くチームの一員として、主治医やケアマネジャーはじめ地域の中で連携を取りながら、これからもケアに取り組んでいきます。 【勤務地】東京都渋谷区 【最寄駅】◆代々木上原駅（小田急小田原線） 徒歩2分 【勤務時間】【日勤...訪問看護・診療の正看護師（正職員）募集中 【勤務先】※30〜40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【土日休み★未経験でも安心のフォロー体制★残業ほとんどなし★立地良し★人間関係◯】杉並...
訪問目安時間は300〜320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 また疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています。 【その他業務】 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー...訪問看護・診療の正看護師（正職員）募集中 【勤務先】定着率・雰囲気◎／教育充実／手当豊富／時間有給あり＠渋谷区※30〜40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※ 【募集内容】正看護師/正職員/訪問看護・診療 【求人詳細】定着...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
他業務】 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 【一日の流れ 例】 09:00 朝礼 09:05 関係機関への連絡（関係...訪問看護・診療の正看護師（正職員）募集中 【勤務先】【港区★えるぼし認定★教育充実★手当豊富】雰囲気◎の訪問看護?※30〜40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※ 【募集内容】正看護師/正職員/訪問看護・診療 【求人詳細】【港区...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。＜br＞＜br＞【評価制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級...山下本気うどんの店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上...
・体調管理・内服管理・リハビリ ◆医療機関やケアマネジャー・介護事業所・福祉・行政機関など、多職種との連携が重要。 ◆請求者用書類作成・医師/介護関係者との調整･連絡および担当者会議への参加 ◆ご要望対応･クレーム対応 等 ◆訪問...件数：4〜5件/日 【1日の流れ】 9：00 朝礼 9：20 訪問先へ出発 9：30〜10：30 1件目のお客様 10：45〜11：45 2件目のお客様 12：00〜13：00 昼食 13：20〜14：20 3件目のお客様 14...
から、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。 施設には、看護師だけでなく、リハビリ専門スタッフやケアマネジャー、介護職、事務スタッフなど、様々な専門性を持った多職種が多数在籍しているので、わか...免許 【施設形態】介護施設 【仕事内容】ご利用者様の生活、及び医療処置に伴う看護ケア全般 【勤務地】東京都品川区 【最寄駅】各線「大森駅」徒歩5分 【勤務時間】日勤 09:00～18:00（休憩1時間） 夜勤 17:15～翌09:15（休憩...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
少なめ 【募集職種】正看護師 【雇用形態】正職員 【応募資格】◆正看護師資格をお持ちの方 【施設形態】介護施設 【仕事内容】◆デイサービスにおける看護業務全般をおまかせします 医師や介護スタッフ、ケアマネジャー、ご家...事業者としての「介護スキルアップ」と「正しい運営」、 「経営マネジメントスキル」の向上にむけて、様々な研修に取り組んでいます。何回でも受講が可能です！ 【ポイント】週休二日制,日勤のみ,試用期間あり,昇給あり,退職金あり,社会保険完備,残業なし・残業...
補助業務にあたります。地域で重要な役割を担っているケアマネジャーや訪問看護との連携を行いながら患者様を支えていきます。 在宅医療で行う医療処置や疾患、地域診療を学べる貴重なキャリアになります。これ...東京都品川区で看護師/准看護師を募集中！ 訪問診療同行看護師 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問診療の医師と同行して、医師の指示のもと処置や医療行為を提供。 患者様家族、地域ケアマネ様他医療、介護...
他業務】 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 【一日の流れ 例】 09:00 朝礼 09:05 関係機関への連絡（関係...訪問看護・診療の正看護師（正職員）募集中 【勤務先】2023年夏オープン／時間有給あり／教育充実【品川×訪問看護】※30〜40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※ 【募集内容】正看護師/正職員/訪問看護・診療 【求人...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 港区内のお宅へ訪問し、バイタルチェックや処置､日常生活の看護､治療促進･症状緩和のための看護､認知症の看護､精神･心理面の看護､終末期の看護などを行います｡ また、社会資源導入に関する助言や医師･ケアマネージャーなど関係者への連絡、利用...訪問看護・診療の正看護師（正職員）募集中 【勤務先】※30〜40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【日勤のみ★六本木駅から徒歩5分★】訪問看護ステーションです♪ 【募集内容】正看護師/正職員/訪問看護・診療 【求人詳細】※30...
が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社...山下本気うどんの店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上...
した福利厚生をご用意しています。＜br＞■明確な評価制度：2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。月に2～3店舗...オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では店長未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。※お住...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...