に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 （※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途...ンよりエントリーをお願いします。追ってこちらよりご連絡いたします。 ２．面接：面接回数は雇用形態により異なります（１～２回） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 【連絡先住所】 東京都品川区南品川2丁目2番5号 3階...
した収入や生活を手に入れたい方＜br＞介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員いずれか＜br＞運転免許 主任ケアマネジャーの実務経験＜br＞08:30～17:30(休憩60分)＜br＞※業務により勤務時間が変動する場合あり＜br＞※シフト制による＜br＞時間外労働 あり...ビス内容がニーズにマッチしているかの確認┗介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問します。■事業所ケアマネージャーのサポート・育成※居宅介護支援事業と訪問介護事業の複合事業所での業務です。【1日のスケジュール（一例）】08:30 出社08:45 朝礼での連絡、スケ...
居宅支援事業所にて、アセスメント～給付までのケアマネージャー業務全般をお任せします！【事業内容】◇グループホーム運営 ◇介護付有料老人ホーム運営 ◇住宅型有料老人ホーム運営 ◇サービス付き高齢者向け住宅運営 ◇デイ...サービス運営 ◇ショートステイ運営 ◇訪問介護事業 ◇訪問看護事業 ◇居宅介護支援事業 ◇小規模多機能型居宅介護事業 ◇福祉用具貸与・販売事業 ◇地域包括支援センター運営 ◇認可保育園運営 【具体的なお仕事内容】◎ケアマネジ...
育成やセンター内の管理業務など ・コーディネート業務■ヘルパーやケアマネと連携を取りながら利用者様へより良いサービスを提供していただきます。■現場に出向くこともあるため、ご利用者さんやケアマネの方と密接に関わることで、適切なサービスの提案がしやすくなります。■ケアマネジャー...処遇改善加算金（年3回）＜br＞介護職員等ベースアップ等支援加算＜br＞研修制度＜br＞表彰制度＜br＞定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 ALSOKグループの福利厚生制度（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等）＜br＞特別...
育成やセンター内の管理業務など ・コーディネート業務■ヘルパーやケアマネと連携を取りながら利用者様へより良いサービスを提供していただきます。■現場に出向くこともあるため、ご利用者さんやケアマネの方と密接に関わることで、適切なサービスの提案がしやすくなります。■ケアマネジャー...処遇改善加算金（年3回）＜br＞介護職員等ベースアップ等支援加算＜br＞研修制度＜br＞表彰制度＜br＞定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 ALSOKグループの福利厚生制度（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等）＜br＞特別...
した収入や生活を手に入れたい方＜br＞介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員いずれか＜br＞運転免許 主任ケアマネジャーの実務経験＜br＞08:30～17:30(休憩60分)＜br＞※業務により勤務時間が変動する場合あり＜br＞※シフト制による＜br＞時間外労働 あり...ビス内容がニーズにマッチしているかの確認┗介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問します。■事業所ケアマネージャーのサポート・育成※居宅介護支援事業と訪問介護事業の複合事業所での業務です。【1日のスケジュール（一例）】08:30 出社08:45 朝礼での連絡、スケ...
教育を牽引する存在となることを目指します。＜br＞現在、首都圏を中心にFC教室を含め約300教室あります。教室は50～100名の生徒、10～20人の講師が所属しています。事務的なサポート（受付業務等）はすべて川崎の本部で行っています。＜br＞そのほか、各教室責任者をマネジメントする立場のエリアマネジャー...がいます。エリアマネジャーは6～7教室をまとめており、週に1回エリア会議を行っています。エリア内のやり取りは頻繁に行っており、月1で川崎の本部で全教室長を集めて会議を行っています。＜br＞＜br＞【入社後のキャリアアップについて】＜br＞実績...
した収入や生活を手に入れたい方＜br＞介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員いずれか＜br＞運転免許 主任ケアマネジャーの実務経験＜br＞08:30～17:30(休憩60分)＜br＞※業務により勤務時間が変動する場合あり＜br＞※シフト制による＜br＞時間外労働 あり...ビス内容がニーズにマッチしているかの確認┗介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問します。■事業所ケアマネージャーのサポート・育成※居宅介護支援事業と訪問介護事業の複合事業所での業務です。【1日のスケジュール（一例）】08:30 出社08:45 朝礼での連絡、スケ...
べて川崎の本部で行っています。＜br＞そのほか、各教室責任者をマネジメントする立場のエリアマネジャーがいます。エリアマネジャーは6～7教室をまとめており、週に1回エリア会議を行っています。エリア内のやり取りは頻繁に行っており、月1で川...崎の本部で全教室長を集めて会議を行っています。＜br＞＜br＞【入社後のキャリアアップについて】＜br＞実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
べて川崎の本部で行っています。＜br＞そのほか、各教室責任者をマネジメントする立場のエリアマネジャーがいます。エリアマネジャーは6～7教室をまとめており、週に1回エリア会議を行っています。エリア内のやり取りは頻繁に行っており、月1で川...崎の本部で全教室長を集めて会議を行っています。＜br＞＜br＞【入社後のキャリアアップについて】＜br＞実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー...
教育を牽引する存在となることを目指します。＜br＞現在、首都圏を中心にFC教室を含め約300教室あります。教室は50～100名の生徒、10～20人の講師が所属しています。事務的なサポート（受付業務等）はすべて川崎の本部で行っています。＜br＞そのほか、各教室責任者をマネジメントする立場のエリアマネジャー...がいます。エリアマネジャーは6～7教室をまとめており、週に1回エリア会議を行っています。エリア内のやり取りは頻繁に行っており、月1で川崎の本部で全教室長を集めて会議を行っています。＜br＞＜br＞【入社後のキャリアアップについて】＜br＞実績...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
い症例やライフステージに対応できる設備・人員の用意があるからこそ、看護師の方に患者さんの様々なお悩みに寄り添う姿勢を持ってほしいと考えています。 また、患者さんのご家族やケアマネジャーなど、他の医療職、介護職との連携が重要です。 医療提供は一人で行えるものではなく、一緒...処置、バルーン交換）、薬のチェック ・ご家族、ご本人からの要望や相談 ・次回の予定の申し送り ・電子カルテの情報の入力 ・医師の補助業務（医療行為、患者情報等） 【ステイ看護師の業務例】 ・患者、家族、ケアマネージャー...
ート給与が27.34万円になる場合があります ＜モデル年収＞ ◆1年目 23歳 一般社員（3等級） 年収328万円（月給27万円） ◆2年目 27歳 店長（5等級） 年収460万円（月給30万円＋賞与） ◆4年目 30歳 エリアマネージャー（7等級...な評価制度】 ◆2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がマネージャーなどのマネジメントとなります。 ◆月に1～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後半年で店長を目指すことも可能です！ ◆評価は3ヶ月に1回（年...
ほどです。 ▼社会保険完備、住宅手当・家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【明確な評価制度】 ◆2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がマネージャーなどのマネジメントとなります。 ◆月に1～3店舗...＋賞与） ◆4年目 30歳 エリアマネージャー（7等級） 年収620万円（月給35万円＋賞与） ◆8年目 37歳 ブロック長（9等級） 年収850万円（月給45万円＋賞与） 初年度想定年収 3,000,000円...
居宅介護支援事業所にて事務職員の募集です＠川崎市幸区 【施設名】： 医療法人社団幸会 第二国道居宅介護支援事業所 【施設形態】： 居宅介護支援事業所 【雇用形態】： 常勤 【募集職種】： ケアマネジャー...日数・時間等につきましてはご相談ください。 【サービス紹介】： ケア人材バンクは、ケアマネジャー（介護支援専門員、ケアマネージャー）、社会福祉士、精神保健福祉士、相談員のお仕事探しを専門とする無料転職支援サービスです。 あな...
制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。 月に2～3店舗...的な仕事内容】 ◎入社後はまず、接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上...