実務経験必須 ♪その他にもこんな資格をお持ちの方もご相談ください♪ ☆ケアマネジャー(介護支援専門員) ☆認定介護福祉士 ☆サービス提供責任者 【待遇・福利厚生】 ＊資格・経験に応じて時給が決まります。 ＊交通費全額支給 ＊社会...株式会社エスコわく＆わーく介護 募集要項 高時給！2シフトOK！週3日以上！ 【雇用形態】 派遣 【給与】 時給 1,600円～1,800円 資格・経験による 【勤務地】 東京都葛飾区 募集...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
を考慮します 未経験：月給24万円～ 経験1年以上/初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ そのほか認知症介護基礎研修、実務者研修、ケアマネジャーなどの資格をお持ちの方も優遇◎ 別途昇給年1回・賞与年2回 交通...府京都市下京区油小路通り塩小路下る 南不動堂町3番地 大道ビル7F 派遣許認可番号:派26-300203 有料職業紹介事業許可番号:26-ユ-300126 ▼歓迎 経験者・有資格者 未経験・無資格者 [正]07:00～16:00、08:30～17:30、16...
を考慮します 未経験：月給24万円～ 経験1年以上/初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ そのほか認知症介護基礎研修、実務者研修、ケアマネジャーなどの資格をお持ちの方も優遇◎ 別途昇給年1回・賞与年2回 交通...府京都市下京区油小路通り塩小路下る 南不動堂町3番地 大道ビル7F 派遣許認可番号:派26-300203 有料職業紹介事業許可番号:26-ユ-300126 ▼歓迎 経験者・有資格者 未経験・無資格者 [正]07:00～16:00、08:30～17:30、16...
～2,250円 初任者研修：1,600円～2,000円 未経験の方：1,500円～1,875円 そのほか認知症介護基礎研修、実務者研修、ケアマネジャーなどの資格をお持ちの方も優遇◎ 交通費orガソリン代全額支給 各種社会保険完備 資格...者研修以上、介護福祉士など サ高住での勤務経験ある方も歓迎！ [派遣]07:00～16:00、10:00～19:00、16:00～09:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 シフト制 週3日～OK [例] 7:00～16:00 10...
東京都葛飾区でケアマネジャーを募集中！ 【葛飾区宝町】研修制度充実◎資格取得支援あり！小規模多機能居宅介護事業所でケアマネジャーとして、ご利用者様を支えませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 小規模多機能型居宅でのケアマネ...業務 登録している最大29名のお客様の「通い」「訪問」「泊り」のサービス利用計画の作成。 社内調整が殆どですのでケアマネジャー業務未経験の方でも初め易い環境です。 お客様、ご家族が住み慣れたご自宅で安心して生活を継続できるよう、要望...
東京都葛飾区でケアマネジャーを募集中！ 【葛飾区宝町】ケアマネジャー／個別ケアが魅力のグループホーム／ケアマネ未経験歓迎 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: グループホームに入居するお客様のケアプラン作成。 定員：2ユニ...ット（18名） 併設する小規模多機能型居宅介護にもケアマネジャーが在籍していますので、 ケアマネジャー、管理者、介護職、看護師等様々な職種のスタッフと相談、連携が可能です。 お客様の状態の確認のため、 フロ...
東京都葛飾区でケアマネジャーを募集中！ 【葛飾区高砂】研修制度充実◎資格取得支援あり！居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして、お客様を支えませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 住み...慣れたご自宅で生活をされているお客様のご希望をヒアリングし、 必要なサービスのご提案、説明、手配等をお願いします。 増員のための募集となりますので 慣れるまでは既存のスタッフに同行し業務を覚えてください。 事業所には複数名のケアマネジャーが在籍しておりますので、 常に、相談...
ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級...などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ※入社時点では未経験であっても、必要...
残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立...などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ※入社時点では未経験であっても、必要...
練習、筋力増強練習、ADL練習、環境整備、療養におけるアドバイス、家族支援など ・訪問件数：平均5～6件 ・移動手段：電動自転車 ・訪問範囲：葛飾区 ・その他の業務：他職種（看護師・ケアマネジャーなど）との連携、訪問看護計画書・報告...書の作成など 資格: 理学療法士免許をお持ちの方。 ※訪問リハ未経験の方でも問題ありません。 ※マネジメント経験のある方、歓迎！役職手当も別途支給！！ 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） ※時短勤務可 休日・休暇: 土・日・祝休...
におけるアドバイス、家族支援など ・訪問件数：平均5～6件 ・移動手段：電動自転車 ・訪問範囲：葛飾区 ・その他の業務：他職種（看護師・ケアマネジャーなど）との連携、訪問看護計画書・報告書の作成など 資格: 作業療法士免許をお持ちの方。 ※訪問...280,000円) ※インセンティブは1日5～6件(平日)訪問した場合を想定 ※試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし） ★諸手当 時間外手当 管理者手当 インセンティブ手当（月間訪問件数91件から3,800円/件を支給） 家族手当（配偶...
オススメポイント -充実の資格取得支援制度で無資格の方の介護職チャレンジを応援！ -認知症基礎研修、初任者研修・実務者研修は勤務扱いで受講可能（規定有） -介護福祉士・ケアマネジャー受験対策講座、受験料、登録料補助、合格お祝金有（規定有） -担当...は事業所ではなく、セントケア東京株式会社本社で実施） -貸与するユニフォームはポロシャツ・ズボンだけではなく、フリースジャケットもご用意しています！ #セントケアの特徴 -創業以来40年介護福祉事業一筋 -マネジメント職は介護（看護）職経...
残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立...などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ※入社時点では未経験であっても、必要...
ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級...などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ※入社時点では未経験であっても、必要...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...
制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）・数値管理（売上管理・備品管理など）※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【勤務時の服装】制服(無料支給) ※一部...