見舞金 ■社内貸付制度 ■住宅手当 ■退職金制度(確定拠出年金) ■定年再雇用制度 ■よろず相談(悩み等の心の相談) ■資格取得費用補助制度 (初任者/実務者/認知症介護基礎) ■資格取得支援・資格取得祝金制度 (介護福祉士/ケアマネジャー...) ■継続更新料補助制度(ケアマネジャー) …他職種・キャリア別に多種多様な研修有 ■シニアセラピー養成講座・アロマ講座 (受講料が必要な講座は社割で受講可) ■ALSOKグループの福利厚生制度利用可 …住宅関連割引/引越...
23歳 一般社員（3等級） 年収328万円（月給27万円） ◆2年目 27歳 店長（5等級） 年収460万円（月給30万円＋賞与） ◆4年目 30歳 エリアマネージャー（7等級） 年収620万円（月給35万円＋賞与） ◆8年目...な評価制度】 ◆2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がマネージャーなどのマネジメントとなります。 ◆月に1～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後半年で店長を目指すことも可能です！ ◆評価は3ヶ月に1回（年...
） 年収460万円（月給30万円＋賞与） ◆4年目 30歳 エリアマネージャー（7等級） 年収620万円（月給35万円＋賞与） ◆8年目 37歳 ブロック長（9等級） 年収850万円（月給45万円＋賞与） 初年...ほどです。 ▼社会保険完備、住宅手当・家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【明確な評価制度】 ◆2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がマネージャーなどのマネジメントとなります。 ◆月に1～3店舗...
） 年収460万円（月給30万円＋賞与） ◆4年目 30歳 エリアマネージャー（7等級） 年収620万円（月給35万円＋賞与） ◆8年目 37歳 ブロック長（9等級） 年収850万円（月給45万円＋賞与） 初年...ほどです。 ▼社会保険完備、住宅手当・家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【明確な評価制度】 ◆2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がマネージャーなどのマネジメントとなります。 ◆月に1～3店舗...
ほどです。 ▼社会保険完備、住宅手当・家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【明確な評価制度】 ◆2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がマネージャーなどのマネジメントとなります。 ◆月に1～3店舗...年目 30歳 エリアマネージャー（7等級） 年収620万円（月給35万円＋賞与） ◆8年目 37歳 ブロック長（9等級） 年収850万円（月給45万円＋賞与） 初年度想定年収 3,000,000円～3,500,000円 雇用...
） 年収460万円（月給30万円＋賞与） ◆4年目 30歳 エリアマネージャー（7等級） 年収620万円（月給35万円＋賞与） ◆8年目 37歳 ブロック長（9等級） 年収850万円（月給45万円＋賞与） 初年...ほどです。 ▼社会保険完備、住宅手当・家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【明確な評価制度】 ◆2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がマネージャーなどのマネジメントとなります。 ◆月に1～3店舗...
） 年収460万円（月給30万円＋賞与） ◆4年目 30歳 エリアマネージャー（7等級） 年収620万円（月給35万円＋賞与） ◆8年目 37歳 ブロック長（9等級） 年収850万円（月給45万円＋賞与） 初年...ほどです。 ▼社会保険完備、住宅手当・家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【明確な評価制度】 ◆2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がマネージャーなどのマネジメントとなります。 ◆月に1～3店舗...
ほどです。 ▼社会保険完備、住宅手当・家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【明確な評価制度】 ◆2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がマネージャーなどのマネジメントとなります。 ◆月に1～3店舗...年目 30歳 エリアマネージャー（7等級） 年収620万円（月給35万円＋賞与） ◆8年目 37歳 ブロック長（9等級） 年収850万円（月給45万円＋賞与） 初年度想定年収 3,000,000円～3,500,000円 雇用...
制度】 -人財育成方針「一生勉強、一生青春」- ・採用時の理念方針研修 ・初心者のための介護研修 ・フォローアップ研修 ・自立支援介護研修 ・リハビリ研修 ・感染症対策研修 ・ケアマネジャー体験研修 ・リーダー体験研修 ・所長...・教育制度が充実しております！ケアマネージャー、生活相談員や施設長などステップアップした先輩がたくさんいます◎ サービス方針は「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・」 ご利用者様だけでなく、その...
ジェクトなどが進んでいます。 【教育/研修制度】 -人財育成方針「一生勉強、一生青春」- ・採用時の理念方針研修 ・初心者のための介護研修 ・フォローアップ研修 ・自立支援介護研修 ・リハビリ研修 ・感染症対策研修 ・ケアマネジャー体験研修 ・リー...ップアップ研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。介護福祉士合格率は95％！ ・チューター育成研修 ・リーダー育成研修 ・ケアトレーナー育成研修 ・所長研修 ・接遇マナーアップ研修 "学歴不問","要普...
制度】 -人財育成方針「一生勉強、一生青春」- ・採用時の理念方針研修 ・初心者のための介護研修 ・フォローアップ研修 ・自立支援介護研修 ・リハビリ研修 ・感染症対策研修 ・ケアマネジャー体験研修 ・リーダー体験研修 ・所長...ていただきながらお仕事が可能です。 ご利用者様の生活空間をなるべく変えず、安心して宿泊して頂くために職員は私服でお仕事をしています。 また、弊社では現在自立支援介護に力を入れております。 4つの基本ケアである、運動・栄養・水分・排泄を軸に、 ご利用者様が"その...
ジェクトなどが進んでいます。 【教育/研修制度】 -人財育成方針「一生勉強、一生青春」- ・採用時の理念方針研修 ・初心者のための介護研修 ・フォローアップ研修 ・自立支援介護研修 ・リハビリ研修 ・感染症対策研修 ・ケアマネジャー体験研修 ・リー...っとした疑問も気兼ねなく聞いて下さいね！ ＼～自立支援介護のプロフェッショナル～／ ケアサポートでは、全社をあげて自立支援介護に取り組んでいます。 運動・栄養・水分・排泄を軸とする4つの基本ケアを、介護・看護・理学療法の観点から促進！ 求める人材 【必須】初任...
ジェクトなどが進んでいます。 【教育/研修制度】 -人財育成方針「一生勉強、一生青春」- ・採用時の理念方針研修 ・初心者のための介護研修 ・フォローアップ研修 ・自立支援介護研修 ・リハビリ研修 ・感染症対策研修 ・ケアマネジャー体験研修 ・リー...ビリテーション研修 ・ステップアップ研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。介護福祉士合格率は95％！ ・チューター育成研修 ・リーダー育成研修 ・ケアトレーナー育成研修 ・所長研修 ・接遇...
ジェクトなどが進んでいます。 【教育/研修制度】 -人財育成方針「一生勉強、一生青春」- ・採用時の理念方針研修 ・初心者のための介護研修 ・フォローアップ研修 ・自立支援介護研修 ・リハビリ研修 ・感染症対策研修 ・ケアマネジャー体験研修 ・リー...ジナルの講座を開催！スキルアップとサービス向上に努めています！ ・はじめの一歩研修 ・入社時研修 ・ 中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・ステップアップ研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー...
者にも嬉しいキャリアアップ制度を完備しています！ 店長として店舗売り上げの管理やマネジメント、エリアマネージャーとして複数の店舗の管理 デザイナー、トレーニング講師など様々なキャリアを目指せます♪ 面接1回！履歴書不要！ 面接では緊張すると思いますが、いつ...期間中は月給220,000円～ ※技術の習得状況により研修期間が変動します。 ※研修期間中は有期雇用となります（初日から社会保険適用！） ※社内基準を満たした後、正規登用可（原則正規登用となります。） 【給与例】 ◆エリアマネージャー ⇒基本給 25...
者にも嬉しいキャリアアップ制度を完備しています！ 店長として店舗売り上げの管理やマネジメント、エリアマネージャーとして複数の店舗の管理 デザイナー、トレーニング講師など様々なキャリアを目指せます♪ 面接1回！履歴書不要！ 面接では緊張すると思いますが、いつ...期間中は月給220,000円～ ※技術の習得状況により研修期間が変動します。 ※研修期間中は有期雇用となります（初日から社会保険適用！） ※社内基準を満たした後、正規登用可（原則正規登用となります。） 【給与例】 ◆エリアマネージャー ⇒基本給 25...
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者にも嬉しいキャリアアップ制度を完備しています！ 店長として店舗売り上げの管理やマネジメント、エリアマネージャーとして複数の店舗の管理 デザイナー、トレーニング講師など様々なキャリアを目指せます♪ 面接1回！履歴書不要！ 面接では緊張すると思いますが、いつ...後に時短勤務で活躍する女性管理職もいます◎ ◆ライフステージが変わっても長く働ける環境 ...ネイリストを経て店舗のサポート業務やスーパーバイザーとして複数の店舗を統括しているスタッフもいます！ 【注目ポイント】 エリアマネージャー,正社員,ボーナス・賞与あり,イン...
者にも嬉しいキャリアアップ制度を完備しています！ 店長として店舗売り上げの管理やマネジメント、エリアマネージャーとして複数の店舗の管理 デザイナー、トレーニング講師など様々なキャリアを目指せます♪ 面接1回！履歴書不要！ 面接では緊張すると思いますが、いつ...後に時短勤務で活躍する女性管理職もいます◎ ◆ライフステージが変わっても長く働ける環境 ...ネイリストを経て店舗のサポート業務やスーパーバイザーとして複数の店舗を統括しているスタッフもいます！ 【注目ポイント】 エリアマネージャー,正社員,ボーナス・賞与あり,イン...