員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業...
以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■業務概要： 2030年を見据えたいすゞグループ（UDトラックスを含む）海外事業の全体戦略を企画・推進し、実効力の高い打ち手と最適なリソース配置を実現することで、中計目標の達成・既存...
超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■業務概要： いすゞグループが目指す“変革・進化・挑戦・事業拡大”の実現に向けた海外営業の活動を支える“効率的で柔軟”な業務プロセスをITを活...
の取り組みを大幅に加速させる必要があります。商用車のイノベーション加速の要請/期待も増している中、いすゞはアライアンスを活用したCASE/新技術での対応を加速させ商用車領域における社会実装にも積極的に取り組んでいます。イノベーション創出に向けた社会実装の企画立案・推進、「共創」する...後のキャリアプラン】 当部での実務経験後、将来的にはアライアンス業務や新規プロジェクト推進においてリーダー格として活躍頂くことを想定。 ■当社について： いすゞ自動車は、東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカーです。2022年3月時点で、売上...
タルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポ...
率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業...
150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■業務概要：（変更の範囲：会社の定める業務） いすゞ自動車における各事業部の企画・管理職種をお任せします。具体...の業務の進め方や業務内容の棚卸しを行った上で実施することで、生産性の向上にも寄与しています。 ※働き方補足https://www.isuzu.co.jp/company/sustainability/social/respect_for_employees.html ■女性活躍についてのいすゞ...
タルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポ...
に向けたコンサルティングを実施する ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱...
全世界でサイバー攻撃等によるシステム停止などの被害が顕在化しており、いすゞグループ内においても例外ではありません。 情報セキュリティ管理の徹底により経営への大きな影響が出ないようにリスク管理の更なる強化を行いたいと考えています。 ・内部統制の３線防御体制の「第２線」として、いすゞグループ（第１線）の情...報セキュリティリスク低減に向けた管理監督を推進できる方を募集します。 ■業務概要： いすゞグループ全体の製品・工場・ITシステム等に係る情報セキュリティ管理の推進 ■業務内容： ・情報セキュリティガバナンスに係る全社方針の策定 ・いすゞ...
業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱...
ベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と...
業界の課題の解決に貢献します。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱...
業界の課題の解決に貢献します。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱...
【求人詳細】 ICT及びIT系ヘルプデスク スタッフいすゞ自動車㈱本社ビルにおいて、社員の皆様のサポート業務を拡大しております！ 今回は社内システムに関する問合せをメインに受ける窓口でスタッフを追加募集します。 社内...
連携を強化し利便性向上と共に、過去修理データを元にトラブルシューティングの精度向上 ■業務概要： 国内/海外のいすゞディーラーで車両修理/整備に不可欠なサービスシステム開発及び、お客様向け取扱説明書のDX化推進 ■業務内容： ・取扱説明書の電子化推進 ・次世...ビス資料DX化チームのチームリーダーとして、チーム員のけん引及び若手育成して頂く事を期待 ■業務魅力： 【やりがい】 ・世界各国のいすゞディストリビューター及びディーラーを技術サポートし、グローバルに活躍することができ、様々な経...
用したシステム構造の最適化を計画。本プロジェクトを推進するメンバーを増員。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内/海外のいすゞディーラーで車両の修理/整備に不可欠なサービスツールを開発/展開。 ■業務内容： サー...について：※文字数オーバーになる場合、項目ごと削除※ 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と...
【事業内容】 ■自動車部品の製造・販売 【主要取引先】日産自動車(株)、本田技研工業(株)、トヨタ自動車(株)、マツダ(株)、いすゞ自動車(株) 、三菱自動車工業(株)、スズキ(株)、ダイハツ工業（株）他 【海外拠点】世界16カ国25拠点...
【事業内容】 ■自動車部品の製造・販売 【主要取引先】日産自動車(株)、本田技研工業(株)、トヨタ自動車(株)、マツダ(株)、いすゞ自動車(株) 、三菱自動車工業(株)、スズキ(株)、ダイハツ工業（株）他 【海外拠点】世界16カ国25拠点...
【事業内容】 ■自動車部品の製造・販売 【主要取引先】日産自動車(株)、本田技研工業(株)、トヨタ自動車(株)、マツダ(株)、いすゞ自動車(株) 、三菱自動車工業(株)、スズキ(株)、ダイハツ工業（株）他 【海外拠点】世界16カ国25拠点...となる方】 【自動車業界未経験・第二新卒歓迎】何かしらの営業経験がある方 今回は、できるだけ多くの方とお会いするつもりです。 何かしらの営業経験があり、当社に少しでもご興味をお持ちいただけた方は、 ぜひご応募ください。 【下記の経験が1つで...