営業、事務、企画系 掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水) 【横浜】総務／法務（管理職候補） ※いすゞ自動車G／業界シェアトップクラス／フレックス制度◎ 【商用車シェア8割を誇るいすゞ...車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水) 【横浜駅】サステナビリティ推進 ※SDGsに注力／商用車シェアトップクラス／いすゞ自動車グループ 【◆サステナビリティ・地球...環境に興味をお持ちの方歓迎◆商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有するいすゞ...
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2024/12/12(木)〜2025/3/12(水) 【横浜／自社勤務】インフラエンジニア＜ネットワーク＞◆いすゞグループ/ 月残業15H程度 ◆◇トラック国内シェアトップのいすゞ...時間程度で、毎週水曜・金曜は一斉退社日としております。また、有給休暇の平均取得日数は16.9日、女性の育児休業取得・復帰率は100％という実績もございます。 ～当社の特徴～ 40年以上にわたりいすゞ自動車の販売会社にITソリ...
テナビリティ推進 ※SDGsに注力／商用車シェアトップクラス／いすゞ自動車G 【◆サステナビリティ・地球環境に興味をお持ちの方にマッチ◆商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／24年度に理念を変え会社全体としてサステナビリティ経営を推進中／社宅...・家族寮など福利厚生充実】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有するいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、2023年4月に立ち上げた新部署にてESG・サステナビリティ推進に関する業務を担っていただきます。 ■職務...
職候補） ※いすゞ自動車G／業界シェアトップクラス／フレックス制度◎ 【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／月残業20h程／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■業務内容： ・総務...用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内...
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日) 【横浜】セキュリティエンジニア＜英語スキル歓迎＞◆国内シェアトップのいすゞグループ/残業月15H程 ◆◇トラック国内シェアトップのいすゞ...年以上にわたりいすゞ自動車の販売会社にITソリューションサービスを提供しております。現在も様々な分野へ業務支援の範囲を広げ、ITサービスプロバイダーとしてお客様に価値を創造することが当社の使命です。取り扱う案件の割合は、いすゞ...
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2024/12/9(月)〜2025/3/9(日) 【横浜/自社勤務】インフラエンジニア＜サーバー系＞◆いすゞグループ/ 月残業15H程度 ◆◇トラック国内シェアトップのいすゞ...グループ//社食有り/育休復帰率100％/毎週水曜・金曜は一斉退社◎◇◆ 【業務内容】 当社IT技術部のメンバーとして、いすゞグループ各社のインフラ基盤の構築・保守案件をご担当頂きます。当部門では現在システム刷新に向け、メン...
かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業...
かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業...
【事業内容】 ■事業内容： ・主にいすゞ自動車及びグループ各社の工場、営業所、福利厚生施設等の企画、設計および監理、新築、改築、補修、設備工事、不動産管理および仲介業務を手掛けています。 ・設計、建設事業…生産および流通施設、厚生...／土日祝休／完全週休二日／転勤無 【将来的な管理職候補／自社グループ物件のコンストラクションマネジメント／年休129日／完全週休2日（土日祝休）／手当充実◎／PMからCMまで一括で請け負う】 ■仕事内容 東証プライム上場いすゞ...
ベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外...
員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業...
★東証スタンダード上場企業のグループ会社だから安心＆安定！ ★完全週休2日制／日勤のみ ★年間休日120日 ★資格取得奨励制度あり ★職種・業種未経験の方・第二新卒の方OK! ★20代～40代活躍中！ 【仕事内容】 いすゞ...管理スタッフを募集いたします。 お客様の期待に応え、更なるサービス品質の向上を目指すためのスタッフ増員です。 イチから丁寧に育成する体制が整っていますので、未経験者も大歓迎です。 募集要項 掲載企業名 いすゞビルメンテナンス株式会社 募集職種＜雇用形態＞ 消防...
内容： （1）いすゞの内部通報窓口 ・コンプライアンスリスクを調査、特定し、コンプライアンスポリシー、予防措置、内部統制プロセスを策定する ・グループ関係者が法令やコンプライアンスポリシーに則って活動しているかを調査、管理する ・従業...タルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポ...
内容： （1）グループのBCP企画立案 （2）いすゞのBCMの運用情報の確認・評価 （3）いすゞ全社訓練企画 ・グループ全体で事業リスクが事業運営に与える影響を軽減するための事業継続計画の整備、運用を推進する ・グル...ベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外...
年の拡大で重要性が増す一方、協定にもとづく法令規則を遵守した原産地証明が求められるため、その利用には広範なEPA知識と対象輸出商品の理解が必須となります。 ・EPAの拡大とサプライチェーンのグローバル化により今後ますます複雑化する関税環境において、専門性と戦略的視点をもって一緒にいすゞ...のEPA・関税対応力のさらなる強化をめざし活躍する仲間を募集します。 ■業務概要： コンプライアンスを遵守したEPA適正利用、ならびに関税最適化施策の検討・推進によりいすゞの海外ビジネスに貢献する ■業務内容： ・EPA原産...
に定めるKPIを確実に達成するように主体的に業務を推進する ■業務内容： （1）グループのBCP企画立案 （2）いすゞのBCMの運用情報の確認・評価 （3）いすゞ全社訓練企画 ・グル...％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使...
を支えるため車両のアフターサービスの重要性が増してきています。海外のいすゞ自動車販売店のアフターサービス業務の改善を通じて「運ぶ」を創造する体制の構築が求められております。 ■業務概要： 様々なメンテナンス商品（コネクテッドサービス、メンテナンスリーシング、他）の展開に際し、アフ...的にマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■業務魅力： ・世界のいすゞ傘下のトラックディーラーの点検整備を管轄する部署として業務の標準化を進め、グローバルかつ大規模な改善活動を実行することで、グループのブランドバリュー向上や収益改善に寄与することができます。 ・世界...
について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働...
プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■採用背景： 技術領域における既存技術や新領域の自動運転やSDV等の開発競争など、いすゞを取り巻く競争環境で、技術...を完備し従業員の専門性の発揮と働きやすさの両立を実現する環境を整えています ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱...