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費全額支給 ・お友達紹介制度あり50,000円 ・有給休暇制度あり ・週払い相談可能(規定有) ・資格取得サポート ・髪色・髪型自由 ・専任コーディネーターによるフォロー体制 ・施設内禁煙 【企業概要】 【応募方法】 【応募先】エイドスタッフ株式会社... エイドスタッフ株式会社 横浜支店 【連絡先電話番号】 【職種】保育士・保育スタッフ 【路線】...
厚生サービス導入 【企業概要】 【応募方法】 【応募先】エイドスタッフ株式会社 エイドスタッフ株式会社 【連絡先電話番号】 【職種】保育士・保育スタッフ 【路線】...✧ * … * … * … * …* … * <エイドスタッフの魅力✧> \来社不要でカンタンに登録できます!/ 「毎日忙しくて、仕事探しが難しい…」という方もご安心ください。 エイドスタッフでは、お電話にて登録をしていただけるので なか...
護師など医療従事者にお知り合いはいませんか? 心当たりがあれば、是非ご紹介ください✧ ご紹介いただくと、1名につき最大50,000円プレゼント! 【企業概要】 【応募方法】 【応募先】エイドスタッフ株式会社 エイドスタッフ株式会社 横浜支店 【連絡...【仕事内容】夜勤なし・月収40万円以上、土日休み。 こんなワガママ、看護師には無理だと思ってた。 エイドスタッフなら、叶いました。 (30代/正看護師),【お仕事内容】 看護師業務全般をお願いいたします。 ❖具体...
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有) ・資格取得サポート ・髪色・髪型自由 ・専任コーディネーターによるフォロー体制 ・施設内禁煙 ・福利厚生サービス導入 【企業概要】 【応募方法】 【応募先】エイドスタッフ株式会社 エイドスタッフ株式会社 【連絡...
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達紹介制度あり50,000円 ・有給休暇制度あり ・週払い相談可能(規定有) ・資格取得サポート ・髪色・髪型自由 ・専任コーディネーターによるフォロー体制 ・施設内禁煙 ・福利厚生サービス導入 【企業概要】 【応募方法】 【応募先】エイドスタッフ株式会社... エイドスタッフ株式会社 横浜支店 【連絡先電話番号】 【職種】保育士・保育スタッフ 【路線】...
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費全額支給 ・お友達紹介制度あり50,000円 ・有給休暇制度あり ・週払い相談可能(規定有) ・資格取得サポート ・髪色・髪型自由 ・専任コーディネーターによるフォロー体制 ・施設内禁煙 【企業概要】 【応募方法】 【応募先】エイドスタッフ株式会社... エイドスタッフ株式会社 横浜支店 【連絡先電話番号】 【職種】保育士・保育スタッフ 【路線】JR川越線...
護師など医療従事者にお知り合いはいませんか? 心当たりがあれば、是非ご紹介ください✧ ご紹介いただくと、1名につき最大50,000円プレゼント! 【企業概要】 【応募方法】 【応募先】エイドスタッフ株式会社 エイドスタッフ株式会社 横浜支店 【連絡...【仕事内容】夜勤なし・月収40万円以上、土日休み。 こんなワガママ、看護師には無理だと思ってた。 エイドスタッフなら、叶いました。 (30代/正看護師),【お仕事内容】 看護師業務全般をお願いいたします。 ❖具体...
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取得サポート ・髪色・髪型自由 ・専任コーディネーターによるフォロー体制 ・施設内禁煙 ・福利厚生サービス導入 【企業概要】 【応募方法】 【応募先】エイドスタッフ株式会社 エイドスタッフ株式会社 【連絡先電話番号】 【職種】保育...もほとんどございません! 資格をもっていれば、未経験でもOKです✧ * … * … * … * …* … * <エイドスタッフの魅力✧> \来社不要でカンタンに登録できます!/ 「毎日忙しくて、仕事探しが難しい…」という方もご安心ください。 エイドスタッフ...
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自由 ・専任コーディネーターによるフォロー体制 ・施設内禁煙 ・福利厚生サービス導入 【企業概要】 【応募方法】 【応募先】エイドスタッフ株式会社 エイドスタッフ株式会社 横浜支店 【連絡先電話番号】 【職種】保育士・保育スタッフ...員・アルバイト・パートで保育経験がある方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 資格を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休...
護師など医療従事者にお知り合いはいませんか? 心当たりがあれば、是非ご紹介ください✧ ご紹介いただくと、1名につき最大50,000円プレゼント! 【企業概要】 【応募方法】 【応募先】エイドスタッフ株式会社 エイドスタッフ株式会社 横浜支店 【連絡...【仕事内容】夜勤なし・月収40万円以上、土日休み。 こんなワガママ、看護師には無理だと思ってた。 エイドスタッフなら、叶いました。 (30代/正看護師),【お仕事内容】 看護師業務全般をお願いいたします。 ❖具体...
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