目途に社員登用面談を実施 社員登用後にはこのようなキャリアがございます。 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業...】 アパレル販売 【雇用形態】 アルバイト 【仕事内容】 ▼接客 ・接客販売/雑貨販売 ・レジやギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネー...
】 【キャリアについて】 ■社員登用制度 半年～１年を目途に社員登用面談を実施 社員登用後にはこのようなキャリアがございます。 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売...やギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS活動 ・コーディネート撮影 ・アイテム紹介 ★経験...
について】 ■社員登用制度 半年～１年を目途に社員登用面談を実施 社員登用後にはこのようなキャリアがございます。 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレ...やギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS運用 ・ショップのSNS運営 洋服以外のコンテンツ(アート/フラワー)の紹...
】 【キャリアについて】 ■社員登用制度 半年～１年を目途に社員登用面談を実施 社員登用後にはこのようなキャリアがございます。 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売...やギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS活動 ・コーディネート撮影 ・アイテム紹介 ★経験...
店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業などの本社勤務の異動実績あり） ☆キャリア面談にて、仕事の悩みやキャリアアップに関する相談が可能です。 自分のペースでキャリア...アウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS活動 ・コーディネート撮影 ・アイテム紹介 ★お客様に合った商品を提案したり、ニーズを汲み取って最適なコーディネートを提供 することは、大き...
について】 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業などの本社勤務の異動実績あり） ☆キャリア面談にて、仕事の悩みやキャリア...スプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼発注制度の採用 ブランド展示会に行きスタッフ全員で考え、どのような商品がお客様の期待に応えられるかを具現化。 ▼お客...
ような境遇の仲間が多く理解し合える環境! GS 【備考】 【キャリアについて】 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業...やギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼発注制度の採用 ブランド展示会に行きスタッフ全員で考え、どの...
について】 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業などの本社勤務の異動実績あり） ☆キャリア面談にて、仕事の悩みやキャリア... ・接客販売/雑貨販売 ・レジやギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS運用 ・ショ...
→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業などの本社勤務の異動実績あり） ☆キャリア面談にて、仕事の悩みやキャリアアップに関する相談が可能です。 自分のペースでキャリア...管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS運用(インフルエンサー制度) ▼月1回、店舗と本社で情報共有の場を設ける会を開催してます。 ★お客...
費： 通勤交通費全額支給 給与例 【年収例】 ・店長(28歳)：480万円 ・スーパーバイザー(30歳)：550万円 ・エリアマネージャー(35歳)：630万円 勤務時間 シフト制 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1...～26万9000円 ■初年度想定年収 年収：380万円～450万円 ※コチラの給与は転勤が可能な総合職の方が対象です ■給与補足 【基本給】 21.9万円～24.9万円 【エリア手当て】 2万円 【賞与(ボー...
ような境遇の仲間が多く理解し合える環境! SI 【備考】 【キャリアについて】 ■社員登用制度 半年～１年を目途に社員登用面談を実施 社員登用後にはこのようなキャリアがございます。 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2...形態】 アルバイト 【仕事内容】 ▼接客 ・接客販売/雑貨販売 ・レジやギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭...
ような境遇の仲間が多く理解し合える環境! bd 【備考】 【キャリアについて】 ■社員登用制度 半年～１年を目途に社員登用面談を実施 社員登用後にはこのようなキャリアがございます。 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー...販売 ・レジやギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS運用(インフルエンサー制度) ▼月1回...
ような境遇の仲間が多く理解し合える環境! SI 【備考】 【キャリアについて】 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業...アウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS活動 ・コーディネート撮影 ・アイテム紹介 ★お客様に合った商品を提案したり、ニーズを汲み取って最適なコーディネートを提供 することは、大き...
校卒業まで) ☆復職率100％！ 同じような境遇の仲間が多く理解し合える環境! WJ 【備考】 【キャリアについて】 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC...アウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS運用 ・ショップのSNS運営 洋服以外のコンテンツ(アート/フラワー)の紹介 ★お客様に合った商品を提案したり、ニーズを汲み取って最適なコーディネー...
ような境遇の仲間が多く理解し合える環境! US 【備考】 【キャリアについて】 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業...アウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS活動 ・コーディネート撮影 ・アイテム紹介 ★お客様に合った商品を提案したり、ニーズを汲み取って最適なコーディネートを提供 することは、大き...
ような境遇の仲間が多く理解し合える環境! GS 【備考】 【キャリアについて】 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業...やギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼発注制度の採用 ブランド展示会に行きスタッフ全員で考え、どの...
ような境遇の仲間が多く理解し合える環境! SI 【備考】 【キャリアについて】 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業...アウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS活動 ・コーディネート撮影 ・アイテム紹介 ★お客様に合った商品を提案したり、ニーズを汲み取って最適なコーディネートを提供 することは、大き...
ような境遇の仲間が多く理解し合える環境! GS 【備考】 【キャリアについて】 ■社員登用制度 半年～１年を目途に社員登用面談を実施 社員登用後にはこのようなキャリアがございます。 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー... 【雇用形態】 アルバイト 【仕事内容】 ▼接客 ・接客販売/雑貨販売 ・レジやギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭...
→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業などの本社勤務の異動実績あり） ☆キャリア面談にて、仕事の悩みやキャリアアップに関する相談が可能です。 自分のペースでキャリア...やギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し/在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS活動 ・コーディネート撮影 ・アイテム紹介 ★お客...
ような境遇の仲間が多く理解し合える環境! US 【備考】 【キャリアについて】 ■キャリアステップ 例１）販売スタッフ→ＶＭＤ担当→サブ店長→店長→エリアマネージャー 例2）販売スタッフ→本社（EC/企画/プレス/MD/バイヤー/人事/マーケティング/営業...アウト変更（マネキンのコーディネート提案・店頭商品配置で流行を伝える） ・顧客情報管理 ▼SNS活動 ・コーディネート撮影 ・アイテム紹介 ★お客様に合った商品を提案したり、ニーズを汲み取って最適なコーディネートを提供 することは、大き...
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