所責任者兼管理者兼サービス管理責任者になったら、 月収40万円以上！ キャリアアップ例 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 ↓ #2～3の施設を管理する【統括施設長】（月給45万円～） ↓ #5施設程度の施設を管理する【エリアマネージャー】（月給50万円～） ↓ 事業...施設長に昇格すると、 630万円～930万円 ★エリアマネージャーに昇格すると、 700万円～1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円～1,500万円以上 ぜひチャレンジしてください！ 【施設情報】 施設名: グル...
アップ例 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 ↓ #2～3の施設を管理する【統括施設長】（月給45万円～） ↓ #5施設程度の施設を管理する【エリアマネージャー】（月給50万円～） ↓ 事業部門の責任者やグループ内の経営を担う【シニアマネージャー...施設長に昇格すると、 630万円～930万円 ★エリアマネージャーに昇格すると、 700万円～1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円～1,500万円以上 ぜひチャレンジしてください！ 【施設情報】 施設名: グル...
《経験不問！》◎日勤正社員の施設ケアマネ◎【月給26万〜/賞与2回】 【職種】 ケアマネージャー 【給与】 月給 260,000円〜310,000円 月給制：260000円〜 賞与年2回 【勤務地】 埼玉...県さいたま市岩槻区 【最寄り駅】 求人による 【アクセス】 求人による 【仕事内容】 有料老人ホームにおける、ケアマネージャー業務全般 要介護者のケアプラン（介護サービスの計画）を作成など ＜主なお仕事＞ ・ケアプランの立案と調整 ・サー...
＜お早めに！日勤正社員＞◎介護支援専門員（ケアマネージャー）◎『岩槻駅』徒歩10分。 【職種】 ケアマネージャー 【給与】 月給 220,000円〜270,000円 月給制：220000円〜 賞与年2回業...績によるか月分 【勤務地】 埼玉県さいたま市岩槻区 【最寄り駅】 求人による 【アクセス】 求人による 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護における、ケアマネージャー業務全般 要介護者のケアプラン（介護サービスの計画）を作成など ＜主な...
使わず記録できる専用ソフトなどを現場に導入し、業務効率UPを図っています◎ 今回募集するのは、浦和美園・見沼・上尾担当のエリアマネージャー。 利用者さんの看護に加えて、担当地域のステーションの包括的なマネジメントを行っていただきます。 これまでのキャリア...訪問看護・診療の正看護師（正職員）募集中 【勤務先】【さいたま市岩槻区】約900もの拠点を展開する大手グループが母体◇+*ICT化すすむ『訪問看護ステーション』地域の事業所を包括的にサポートする●エリアマネジャー●を募集中！【M...
は無限大です！【キャリアについて】接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。そのタイミングは、特に決めていません！もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャー...アップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです＜br＞あの人気チェーン店で働くチャンス☆彡ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに…！スキルアップ出来る◎＜br＞～こんな方におススメ～＜br＞■□・・・・‥‥‥…… ■同じ目標達成に向かって、ほか...
に関する試験に合格すると個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。そのタイミングは、特に決めていません！もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。◎店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事...や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。【キャリアアップについて】当社では2年目で店長まで成長できます！その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。特に...
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制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...ご自身でご準備していただく必要があります。【転勤】あり エリア：転居を伴う転勤はありませんが、店舗異動が発生する場合あります。 ※お住いの最寄り駅を中心に概ね一時間県内通勤エリアでの配属・転勤がございます。【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社...
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＞【週休2日の魅力】＜br＞『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 当社社員のゴールは、店長ではありません。当社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長...等の個別事情も最大限考慮いたします）＜週休3日の場合＞転勤なし（転居を伴わない勤務地変更あり）【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】・20代 65％・30代 30％・40代 5％年収アップ・キャリア...
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＞【週休2日の魅力】＜br＞『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 当社社員のゴールは、店長ではありません。当社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長...等の個別事情も最大限考慮いたします）＜週休3日の場合＞転勤なし（転居を伴わない勤務地変更あり）【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】・20代 65％・30代 30％・40代 5％年収アップ・キャリア...
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