ッフとのコミュニケーションを積極的にとっていただき、 お店に馴染んでください！ そして接客や調理に慣れていただいたのちには 店舗管理もお任せします！ スタッフの育成や集客の企画なども積極的に挑戦してください！ ゆくゆくは店長、エリアマネージャーなどへのキャリア形成も◎！ 【どん...的には… INGSでは、マネジメントや数字管理、売上企画も店舗で行います！ 1年目から様々な仕事に携わることができ、提案できる社風だからこそ 早くから店舗経営を学ぶことができます！ ご自身の成長やキャリアアップ、独立...
年目／店長：5,230,000円(月給330,000円＋賞与＋諸手当60,000円) 入社6年目／エリアマネージャー：6,030,000円(月給410,000円＋賞与＋諸手当60,000円) 【勤務地】 東京都町田市原町田６－９－１８...】 フード系店長・マネージャー／候補 応募情報 【応募方法】 下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。 (1)お電話でのご応募。 (2)WEB応募ボタンからのご応募。 ※WEB応募からのご応募は24時間...
員としてのスペシャリストを目指すことはもちろん、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップ、 社員公募制度を通じて、ゆくゆくはバイヤー、MD、企画、バックオフィスなど、 幅広いキャリアを歩むこともできます！ 【給与】 月給：223,000円～ ※給与は弊社基準に基づき、経験...スプレイの変更 ・電話対応・その他 一人ひとりのお客様のためにコーディネートを考える、そんなブランドアンバサダーを求めています。 ☆★☆★一日の流れ（例）☆★☆★ 09:30：出勤 09:40：商品の手直し・店内の清掃 09:50：朝礼...
長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰か...年齢 ４３．０歳 ・２０代 ７人 ・３０代 ８人 ・４０代 １１人 ・５０代以上 １２人 ●女性 ２６人 ●男性 １２人 ●正社員 １８人 ●パート ２０人 【リアンレーヴ町田はこんな施設です♪】 ● みんな明るく優しい ● 何事...
育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ＜求める人物像＞ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心か...！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、1ヶ月～2か月後勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 ●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪ ご応募いただくとショートメッセージ...
ップについて】 入社後、店舗スタッフを経て、早い人では2年目以降に店長に昇格。これまでの経験やアイディアを活かしながら、任せられた店舗を繁盛店へと導いて頂きます。 店長就任後も昇格、昇給があり、エリアマネージャーや調理指導者など、ご自身の特性や能力に合わせてキャリア... 想定残業時間：42時間/月 月給26万円〜32万円以上 ※固定残業代（42時間／5万7500円以上）含む。超過分は別途支給 ※経験によって変動 ※東京・神奈川エリアの場合は月給28万8000円以上 【賞与や家族手当、住宅...
したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指せます。 ＜当社について＞ カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。 エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。 ご自...について＞ 国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でマネージャー...
手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ＜年収例＞ ・エリアマネージャー／年収630万円〜720万円＋各種手当＋評価給 ・店長／年収560万円〜648万円＋各種手当＋評価給 ・一般社員／年収400万円〜550万円＋各種手当＋評価...代は分単位で支給しております。 ・大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。 ・店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます！ 店長には 億単位に登る店の年間売上計画から、人の採用・仕入れに至るまで 店舗...
たのやりたいことを全面的にサポートします！ 【ステップアップの例】 ■半年後～ 店長・本部スタッフ・コールセンター 年収350万円～380万円 ■1年後～ SV・本部スタッフ 年収380万～450万円 ■2年後～ エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円...～600万円 ■3年後～ ゼネラルマネージャー・独立 年収750万円～1000万円以上 社員インタビュー 運動に関わる仕事に挑戦したいしたいと思って入社しました。体操...
就任後も昇格、昇給があり、エリアマネージャーや調理指導者など、ご自身の特性や能力に合わせてキャリアアップしていく事ができます！とてもやりがいのある現場ですよ。 【よくある質問に答えます！】 Q、飲食店って休めないのでは？ A、休みは月8日。とは.../月 想定残業時間：42時間/月 月給26万円〜32万円以上 ※固定残業代（42時間／5万7500円以上）含む。超過分は別途支給 ※経験によって変動 ※東京・神奈川エリアの場合は月給28万8000円以上 【賞与や家族手当、住宅...
ップについて】 入社後、店舗スタッフを経て、早い人では2年目以降に店長に昇格。これまでの経験やアイディアを活かしながら、任せられた店舗を繁盛店へと導いて頂きます。 店長就任後も昇格、昇給があり、エリアマネージャーや調理指導者など、ご自身の特性や能力に合わせてキャリア...280店舗から選べる店長候補*月給26万以上*月8日休み*一年目で年収350万も！ 【職種】 店長・マネージャー（候補） 【給与】 月給 260,000円〜320,000円 固定残業：あり 固定残業代：57,500円/月...
：00 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手...負担※1年経過後一律6000円支給） 【備考】 昇進先のポジションが無かったりという ケースが多い栄養士ですが、LEOCでは 社内に多様なキャリアアップポジションを 設け、LEOCの中でキャリア形成が可能です。 事業...
特徴☆ ■【未経験者OK】既存のスタッフは訪問看護のベテランの方が多く、往診医やケアマネージャーからの信頼の厚いステーションです。訪問看護未経験の方も丁寧に指導いただけるので在宅看護に挑戦したい方はおススメです。 ■【プライベート充実】無理...自転車どちらでも可 ※訪問エリア：3km圏内 ※営業活動：管理者と所長が行います。 【オンコール】携帯を持ち帰る頻度：5〜6回/月・出動頻度（事業所）：約5回/月 【カルテ】ipad貸与 【ご利用者様】220名程 【職員数】看護師11名（常勤8名、パー...
詳細】【町田市/訪問看護/常勤】《准看護師》訪問看護未経験OK♪在宅医療にチャレンジたい方歓迎です♪<429620> ☆求人特徴☆ ■【未経験者OK】既存のスタッフは訪問看護のベテランの方が多く、往診医やケアマネージャー... 【仕事内容】訪問看護における看護業務をお願いします。 ●訪問件数/日：4〜5件/日 ●オンコール体制：現在は、管理者のみ所持。ファーストは外注。夏〜秋頃には自社対応する予定です。 ●移動手段：車、電動自転車どちらでも可。 ●訪問エリア...
や社歴に関係なく、実力が正当に評価されることも当社の大きな特徴です。 入社3年以内にエリアマネージャーに昇格した事例もあり、より上を目指したい方にとっては大変魅力ある環境です。 [中途採用者のキャリア例] メガネ販売店店長歴3年→ 当社入社5か月...後店長、1年3か月後エリアマネージャー ドラックストア店長歴5年→当社入社8か月後副店長、1年4か月後店長 旅行代理店副店長歴2年→ 当社入社1年後副店長、1年6か月後店長 ■お客様に寄り添った接客を推進！ 当社のスタッフは、お客...
当店でどのようなキャリアを 描くかはアナタ次第！ 例えば、 店長に昇格後、 もっと店舗運営について 学びたいと思ったら エリアマネージャーを 目指してもよし！ 接客や調理を極めるもよし！ 商品企画・人事...） 昇給（年1回）※評価制度による 賞与（年2回/6月、12月）※業績による ■モデル年収 年収620万円／35歳（店長・3年目） 年収434万円／30歳（マネージャー・2年目） 年収392万円／24歳（店舗スタッフ・1年目...
ル年収 勤務薬剤師：30歳～（496万円～520万円）管理薬剤師：30歳～（586万円～600万円） エリアマネージャー：35歳～（630万円～） 年収550万円以上可 【待遇】 手当： 通勤手当 残業手当 役職手当 資格手当 その...
介護の需要は非常に高いです。そのため、訪問介護士の職は安定しており、長期的なキャリアを築くことができます。 **3. 多様なキャリアパス:** 訪問介護の経験を積むことで、介護福祉士やケアマネージャー、さらには管理職など、多様なキャリアパスが開けます。また、訪問...貢献といった大きなやりがいを感じることができます。また、柔軟な働き方や安定した需要、多様なキャリアパス、充実した研修制度、地域社会とのつながりといった多くのメリットもあります。訪問介護士としてのキャリアを考える際には、これらの特徴ややりがい、メリットを踏まえて、自分に合った働き方やキャリア...
パス**：訪問介護の経験を積むことで、将来的には介護施設の管理職やケアマネージャー、さらには介護福祉士の教育者など、多様なキャリアパスが開けます。 ### まとめ 「けあルーム オギンズ【訪問介護】訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー）」の業...的な知識やスキルを身につけることができます。これにより、キャリアの幅が広がります。 4. **地域密着**：地域に根ざしたサービスを提供するため、地元のコミュニティとのつながりが強くなります。これにより、地域社会の一員としての役割を果たすことができます。 5. **多様なキャリア...
ッフとの良好な人間関係を築くことができます。これらの関係は、仕事をする上での大きな支えとなり、日々の業務をより楽しく、充実したものにします。 #### 4. キャリアアップの機会 管理職としての経験を積むことで、さらなるキャリアアップの機会が広がります。例えば、施設長やエリアマネージャー...ット #### 1. 専門的なスキルの習得 この仕事を通じて、介護に関する専門的なスキルや知識を習得することができます。これらのスキルは、他の介護施設や関連する職種でも活かすことができるため、キャリアの幅が広がります。 #### 2. 安定...