、月間残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。＜br＞＜br＞【評価制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネ...ご自身でご準備していただく必要があります。【転勤】あり エリア：転居を伴う転勤はありませんが、店舗異動が発生する場合あります。 ※お住いの最寄り駅を中心に概ね一時間県内通勤エリアでの配属・転勤がございます。【勤務スタイル】出社勤務＜br＞サポート体制万全☆彡約...
は無限大です！【キャリアについて】接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。そのタイミングは、特に決めていません！もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャー...あり（自宅から通勤可能エリア、不定期）【勤務スタイル】出社勤務＜br＞あの人気チェーン店で働くチャンス☆彡ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに…！スキルアップ出来る◎＜br＞～こんな方におススメ～＜br＞■□・・・・‥‥‥…… ■同じ...
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な福祉用具をご提案いただきます。 エリアごとで担当を振り分けており、エリア内にある居宅介護支援事務所等のケアマネージャーを相手として、既にお取引のあるお客様はもちろん、まだ、お取引実績のないお客様にもアプローチします。 入社３ヶ月を目途に、在宅...での生活を支援するための玄関・トイレや廊下などの簡単な手すりの取り付け工事の図面・見積書の作成や工事の手配等も担当していただき、ケアマネージャーさんを通じて、福祉用具のご案内や見積もり提示、受注、納品等行います。 【商材】 ・電動ベット、車いす、杖な...
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の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。＜br＞＜br＞【当社について】＜br＞新メ...舗での接客・調理などからスタートしていただきます◎ 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！当社では2年目で店長まで成長できます！その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用...
種での営業経験等を活かして活躍中の 未経験スタートの社員が多数在籍中！ ■能力や実力に基づいたキャリアアップが可能◎ 教室長候補として入社し、教室長に昇格した後は、 複数教室をまとめるエリアリーダー、さらにその上のエリアマネージャーとして 年功序列ではなく能力や実力に基づいたキャリア...の場合は28万円〜（単身者以外は25万円） ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与実績有り 【年収例】 25歳 入社2年目 教室長 430万円 29歳 入社4年目 エリアリーダー 550万円 入社10年目 エリアマネージャー 700...
平均を大きく上回っており、年収500万円も珍しくありません。 新拠点を続々とオープンしており、介護サブリーダーから介護リーダー、管理者、さらにはエリアマネージャーへと自身のキャリアデザインを明確に描くことができる点も当社の強みです。 もちろん、社内...屈指の資格取得支援制度。 介護のプロフェッショナルとしてご利用者様に寄り添いたいあなたを全面的にサポートしていきます。（介護実務者・介護福祉士・喀痰吸引等研修などは全額を費用負担。ケアマネージャー、外部研修等も補助制度あり※規定あり） ☆各種研修制度あり ☆業務...
ープンしており、介護サブリーダーから介護リーダー、管理者、さらにはエリアマネージャーへと自身のキャリアデザインを明確に描くことができる点も当社の強みです。 もちろん、社内制度も万全の体制で用意しており、育児休業や産前産後休暇制度があるので、ライフステージ...のプロフェッショナルとしてご利用者様に寄り添いたいあなたを全面的にサポートしていきます。（介護実務者・介護福祉士・喀痰吸引等研修などは全額を費用負担。ケアマネージャー、外部研修等も補助制度あり※規定あり） ☆各種研修制度あり ☆業務用スマートフォン・原付バイク貸与 ☆制服貸与 ☆自転車・バイク通勤OK 車通...
師として自信を持って、治療したい、確かな技術や知識を身につけて独立したい方には最適な環境です 【注目ポイント】 エリアマネージャー,正社員,業務委託,アルバイト・パート,鍼灸師,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通...スパや温浴施設に併設された完全自費の鍼灸院です 価値のある鍼灸師を目指しましょう 【募集職種】 鍼灸師 【仕事内容】 鍼灸治療とマッサージの組み合わせ、美容鍼灸の施術がメインの業務です。 当院のお客様は100%鍼灸...
年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。 【求める人材/能力】 【勤務時間】【シフト制】実働8時間 / 休憩60分 【残業】40時間程/月 ※店舗により異なります 【休日・休暇】週休2日...仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 なの...
に関する試験に合格すると個人の意思や適性に合わせて”店長”をお任せします。 ?タイミングも年齢も関係なし。 ?”やってみたい”と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 ＊店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事...や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。 ?研修制度は？店長までのステップアップは？ ?当社では2年目で店長まで成長できます。その為の研修制度も充実しており、SMDP(ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム)を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目...
に関する試験に合格すると個人の意思や適性に合わせて”店長”をお任せします。 ?タイミングも年齢も関係なし。 ?”やってみたい”と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 ＊店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事...や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。 ?研修制度は？店長までのステップアップは？ ?当社では2年目で店長まで成長できます！その為の研修制度も充実しており、SMDP(ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム)を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目...
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