に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業...企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。 ～店長までのステップアップ～ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディ...
の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事...や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。 ～店長までのステップアップ～ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目...
ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級...店舗により営業時間が異なります。24時間営業の店舗もあります。 時間外労働 あり（月平均 20時間） 勤務時の服装 制服(無料支給) ※一部ご自身でご準備していただく必要があります。 転勤 あり エリア：転居を伴う転勤はありませんが、店舗...
の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事...や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。 ～店長までのステップアップ～ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目...
ケア ・健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ・介護事業所を兼務(1回～数回/月程度)し、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ・訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携 など 【1日の流れ(例)】※日勤...な医療処置を受けて安心して生活して頂くことを目指しています。利用者様のご希望に基いて、看護師や介護スタッフ、利用者様、ご家族、ケアマネージャー、福祉用具業者、往診医など様々な職種がひとつのチームとなって生活を支えています。 (ご利用者の状態) 主に...
の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事...や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。 ～店長までのステップアップ～ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目...
の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事...や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。 ～店長までのステップアップ～ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目...
残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立...店舗により営業時間が異なります。24時間営業の店舗もあります。 時間外労働 あり（月平均 20時間） 勤務時の服装 制服(無料支給) ※一部ご自身でご準備していただく必要があります。 転勤 あり エリア：転居を伴う転勤はありませんが、店舗...
職の経験があれば無資格OK&年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリア...も私たちにご相談ください！ 「もっと詳しく話を聞いてみたい」など、お問い合わせだけもお気軽にどうぞ♪ 【選考プロセス】 ▼step1 お気軽にご応募・ご連絡ください。 ▼step2 担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージ...
的ケアだけでなく心穏やかな豊かな暮らしをお過ごしいただくために、自宅の様な自由度の高い環境で、必要な医療処置を受けて安心して生活して頂くことを目指しています。利用者様のご希望に基いて、看護師や介護スタッフ、利用者様、ご家族、ケアマネージャー、福祉用具業者、往診医など様々な職... Smile」と言う企業理念の下、高い専門性を要する看護師や介護士、セラピストに加え、往診医や薬剤師等多職種による質の高い緩和ケアサービスを提供するホスピス住宅(ファミリーホスピス・ナーシングホーム)を関東・関西・東海エリアで展開しております。増加...
ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級...店舗により営業時間が異なります。24時間営業の店舗もあります。 時間外労働 あり（月平均 20時間） 勤務時の服装 制服(無料支給) ※一部ご自身でご準備していただく必要があります。 転勤 あり エリア：転居を伴う転勤はありませんが、店舗...
ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！ 【将来のキャリアパス☆】 ～店長から更なる成長～ ・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー ・宅食事業 ・農業、森林再生 ・本部で商品開発や人材採用、広報...万円＋手当（住宅・残業・役職・家族） ◆エリアマネージャー（既婚・子2人） 年収603万円／月給42万円（住宅・残業・役職・家族） ※いずれもインセンティブを含む。 初年度想定年収 3,000,000円～5,300,000円...
ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！ 【将来のキャリアパス☆】 ～店長から更なる成長～ ・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー ・宅食事業 ・農業、森林再生 ・本部で商品開発や人材採用、広報...万円＋手当（住宅・残業・役職・家族） ◆エリアマネージャー（既婚・子2人） 年収603万円／月給42万円（住宅・残業・役職・家族） ※いずれもインセンティブを含む。 初年度想定年収 3,000,000円～5,300,000円...
研修（工具の種類から丁寧にお教えします） ■整備士研修（資格取得に向けたサポート研修です） 【キャリアプラン】 店長だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事（販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門）など、様々な道...などの業務もあります。 ※ご依頼が入ったら、出張修理（エリア内）も行っております。 【研修制度】 ブラザーシスター制度を導入しており、スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定。 配属店舗にてマンツーマンでお教えしますので、わか...
ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！ 【将来のキャリアパス☆】 ～店長から更なる成長～ ・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー ・宅食事業 ・農業、森林再生 ・本部で商品開発や人材採用、広報...万円＋手当（住宅・残業・役職・家族） ◆エリアマネージャー（既婚・子2人） 年収603万円／月給42万円（住宅・残業・役職・家族） ※いずれもインセンティブを含む。 初年度想定年収 3,000,000円～5,300,000円...
ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！ 【将来のキャリアパス☆】 ～店長から更なる成長～ ・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー ・宅食事業 ・農業、森林再生 ・本部で商品開発や人材採用、広報...万円＋手当（住宅・残業・役職・家族） ◆エリアマネージャー（既婚・子2人） 年収603万円／月給42万円（住宅・残業・役職・家族） ※いずれもインセンティブを含む。 初年度想定年収 3,000,000円～5,300,000円...
ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！ 【将来のキャリアパス☆】 ～店長から更なる成長～ ・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー ・宅食事業 ・農業、森林再生 ・本部で商品開発や人材採用、広報...万円＋手当（住宅・残業・役職・家族） ◆エリアマネージャー（既婚・子2人） 年収603万円／月給42万円（住宅・残業・役職・家族） ※いずれもインセンティブを含む。 初年度想定年収 3,000,000円～5,300,000円...
ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！ 【将来のキャリアパス☆】 ～店長から更なる成長～ ・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー ・宅食事業 ・農業、森林再生 ・本部で商品開発や人材採用、広報...万円＋手当（住宅・残業・役職・家族） ◆エリアマネージャー（既婚・子2人） 年収603万円／月給42万円（住宅・残業・役職・家族） ※いずれもインセンティブを含む。 初年度想定年収 3,000,000円～5,300,000円...
署がある本部職員や現業のスペシャリストや営業のスペシャリスト、支店長職、またはエリアマネージャーなど目指していただきます。 ◆ジョブローテーションや転勤は本人の希望に沿います。 職種 営業職 個人営業 勤務地 東京都大田区 給与 月給222,000円～232,000円...カスタマーセンターの設置など、独自のシステムが当社の強みです。 現在では48支店まで成長を遂げ、特に東海・関西エリアに関してはバツグンの知名度を誇っています。 それもひとえに“お客様本位”の姿勢を評価していただいた結果だと思っています。 当社の店舗は現在、東京...
ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！ 【将来のキャリアパス☆】 ～店長から更なる成長～ ・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー ・宅食事業 ・農業、森林再生 ・本部で商品開発や人材採用、広報...万円＋手当（住宅・残業・役職・家族） ◆エリアマネージャー（既婚・子2人） 年収603万円／月給42万円（住宅・残業・役職・家族） ※いずれもインセンティブを含む。 初年度想定年収 3,000,000円～5,300,000円...