は無限大です！【キャリアについて】接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。そのタイミングは、特に決めていません！もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャー...あり（自宅から通勤可能エリア、不定期）【勤務スタイル】出社勤務＜br＞あの人気チェーン店で働くチャンス☆彡ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに…！スキルアップ出来る◎＜br＞～こんな方におススメ～＜br＞■□・・・・‥‥‥…… ■同じ...
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ビス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 など ★面接前のご利用者宅見学可能！本ページ...ールポイント: #訪問介護かえで田奈サービスセンターは「日本エルダリーケアサービス」の訪問介護事業所です -全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中！エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。 -介護...
などさまざまな事業を展開している大手の法人です。 ★高給与！月給30万円～の好待遇求人です。 ★福利厚生充実！安心して長く、楽しく働ける制度が整っています。 ★グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。主任、園長、エリアマネージャーなど様々なキャリア...ラサポート 転職支援】 以下の「ＷＥＢ応募」ボタンより問い合わせください。 求人コード：/06ho 【応募先】jobフレンド（株式会社モード・プランニング・ジャパン） 【連絡先電話番号】 【職種】保育士・保育スタッフ 【路線】...
理解をさらに深めることができます。 ■キャリアについて ・まずは薬局事務として経験を積んでいただきますが、将来的にはエリアマネージャーや本社の採用ポジションなど、あなたの適性や希望に応じた多様なキャリアプランを用意しています。 ・例えば、事務職からエリアマネージャー...産後休暇、育児休業(該当子2歳になるまで)、育児短時間勤務(該当子小学校1年生修了時まで)、EAP(従業員支援プログラム)、クラフトクラブオフ(レジャー施設などの社員優待制度)、社員懇親会費用補助、従業員割引、自社保養所、会員制リゾートホテル(エク...
て世代の方が半数在籍中！ ・ほかにもケアマネージャーや事務員さんも在籍しています。 【給与】月給300,000円 ■想定給与： / 正看護師 年収：360万円～ 月給：30万円～ ■想定給与： / 正看護師 年収：456万円～ 月給：30万円～ ※月...で交代制。 ・車を所持してない場合は、ステーションの社用車にて帰宅可能 ◆利用者数：約120名（介護保険：8割、医療保険：2割） ・難病指定・特定疾病：1割 ・内科・消化器系疾患：1割 ・精神科：少数有り ◆訪問エリア 中山駅～長津...
者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャー...手当キャンペーン実施中★☆ ※すべて弊社規定による アピールポイント: #訪問介護かえで田奈サービスセンターは「日本エルダリーケアサービス」の訪問介護事業所です 全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中！エリア...
レット◆看護師人数：常勤6名＋管理者（30代後半・オープンからいるので6年在籍）・平均年齢30代前半、子育て世代の方が半数在籍中！・ほかにもケアマネージャーや事務員さんも在籍しています。 【勤務開始時間～勤務終了時間】 09:00～18:00...者数：約120名（介護保険：8割、医療保険：2割）・難病指定・特定疾病：1割・内科・消化器系疾患：1割・精神科：少数有り◆訪問エリア中山駅～長津田駅、都筑区や緑区など車だと片道最大30分圏内を訪問していただきます。◆記録方法：PC、タブ...
に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」 という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。 【仕事内容】 サービス提供責任者として、 担当のお客様を持ち、以下の業務に携わっていただきます。 ケアマネージャー、お客様ご本人・ご家...は新宿本社にて。 ブロックマネージャーが面接をおこないます。 ｜ 内定 ＊面接日・入社日は相談に応じます。 ＊面接場所までの交通費は自己負担...
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や生徒の学力向上、講師の育成等を担当(授業担当は基本なし)。入塾希望者へのプラン提案や講師のシフト管理・育成、生徒のモチベーション管理など運営全般を行います。充実の研修やサポート体制、評価制度や賞与・昇給、独立支援制度など多彩な制度あり。将来的にはエリアマネージャー...。年収500~600万円も安定して稼ぐことができます。＜br＞教室長からリーダー教室長(プレイングマネージャ)、ブロック長(エリアマネージャ)へのキャリアアップが可能。＜br＞また、教室長から本部(総務課・人材開発課・学習アドバイザー・サポ...
や生徒の学力向上、講師の育成等を担当(授業担当は基本なし)。入塾希望者へのプラン提案や講師のシフト管理・育成、生徒のモチベーション管理など運営全般を行います。充実の研修やサポート体制、評価制度や賞与・昇給、独立支援制度など多彩な制度あり。将来的にはエリアマネージャー...。年収500~600万円も安定して稼ぐことができます。＜br＞教室長からリーダー教室長(プレイングマネージャ)、ブロック長(エリアマネージャ)へのキャリアアップが可能。＜br＞また、教室長から本部(総務課・人材開発課・学習アドバイザー・サポ...