とエンジニア両者をフォロー ＜営業手法＞ テレアポ or 問合せ にて顧客にアプローチします。 目標の立て方：毎月 1on1 でデイリーの数字を確認 1日のテレアポ or 問合せ件数目標：20件 【募集要項】 【職種】 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター...【求人詳細】 【会社と自分を成長】IT人材を必要とする企業へエンジニアをアテンド★年休125日★【仕事内容】 人材コーディネーターとして、「エンジニアが欲しい企業」と 「働きたいエンジニア」をマ...
をサポートするポジションに就任 ・新規事業にチャレンジ フリーランスエンジニアを獲得するサービスに携わり、メディアを立ち上げようと動いている先輩もいます。 【募集要項】 【職種】 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 【雇用形態】 正社...員 【仕事内容】 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、「エンジニアが欲しい企業」と 「働きたいエンジニア」をマッチングさせる提案営業などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・企業へのアプローチ（既存顧客の掘り起こし・新規...
ての方も安心です。＜br＞＜br＞大切なのは、スタッフさんとうまくコミュニケーションをとること。＜br＞＜br＞今の状況をヒアリングしたり、スケジュールの確認をしたり…会話を楽しみながらできるお仕事です♪＜br＞キャリアカウンセラー・人材コーディネーター＜br...トに未経験でもできる仕事なの？◆＜br＞はい、ご安心ください！＜br＞ご担当いただくのは、事務業務やコーディネーターのサポート業務なので、はじめから何でもできる必要はありません★＜br＞＜br＞挨拶や電話応対、メール作成など、ビジネスマナーから丁寧に研修をしますので、初め...