な方が活躍中！ スタッフインタビューはコチラ ★2018年9月14日 TOKYO MX2 「発見マイスタイル！15分で分かる高齢者ホーム」にて、 アスモ介護サービスが運営するベストライフ都賀が紹介されました。 紹介...ケアマネジャー【パート】アスモ介護サービス東京(吉祥寺Ⅱ)★経験不問! 【募集要項】 ＜職種＞ 有料老人ホームのケアマネージャー ＜仕事内容＞ ＜この求人のポイント＞ ・週3日～OK ・実務...
も同エリアにお仕事多数ございます！下記よりご覧ください★ コチラ ★スキルアップを目指し転職された方・ブランク復帰の方等様々な方が活躍中！ スタッフインタビューはコチラ ★2018年9月14日 TOKYO MX2 「発見マイスタイル！15分で分かる高齢者ホーム」にて...ケアマネジャー【パート】アスモ介護サービス東京(武蔵境)★経験不問! 【募集要項】 ＜職種＞ 有料老人ホームのケアマネージャー ＜仕事内容＞ ＜この求人のポイント＞ ・週3日～OK ・実務...
箋科目: 在宅医療特化 スタッフ構成: 薬剤師 4名 ボランチ 2名 調剤事務 1名 【選考プロセス】 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用...い薬局の形を情熱を持って挑戦中です♪ さらに、2021年4月には まんまる薬局上板橋店 が「認定栄養ケアステーション」に登録され、管理栄養士の活躍の幅がますます広がっています！ 在宅で療養される患者様にとって、「食」は健康を支える栄養面での重要な柱であるとともに、生活...
り添うため手厚い人員を配置しています。 独自の職種ライフマネージャーが生活視点の 「ライフプラン」 を提案している他、 ケアスタッフは月に1~2日通常のシフトから離れて ご入居者に寄り添う時間や、やりたいことを 叶えるためのシフトをしっかり確保。(Life Focus シフ...給料 月給 256,000円〜 278,500円 給与詳細 ※入社6か月経過後正社員となった場合の金額です。 ※原則入社6か月間は時間限定正社員となり、給与額が異なります。詳細は下部参照 職種 新卒（介護スタッフ...
り添うため手厚い人員を配置しています。 独自の職種ライフマネージャーが生活視点の 「ライフプラン」 を提案している他、 ケアスタッフは月に1~2日通常のシフトから離れて ご入居者に寄り添う時間や、やりたいことを 叶えるためのシフトをしっかり確保。(Life Focus シフ...給料 月給 256,000円〜 278,500円 給与詳細 ※入社6か月経過後正社員となった場合の金額です。 ※原則入社6か月間は時間限定正社員となり、給与額が異なります。詳細は下部参照 職種 新卒（介護スタッフ...
り添うため手厚い人員を配置しています。 独自の職種ライフマネージャーが生活視点の 「ライフプラン」 を提案している他、 ケアスタッフは月に1~2日通常のシフトから離れて ご入居者に寄り添う時間や、やりたいことを 叶えるためのシフトをしっかり確保。(Life Focus シフ...給料 月給 256,000円〜 278,500円 給与詳細 ※入社6か月経過後正社員となった場合の金額です。 ※原則入社6か月間は時間限定正社員となり、給与額が異なります。詳細は下部参照 職種 新卒（介護スタッフ...
り添うため手厚い人員を配置しています。 独自の職種ライフマネージャーが生活視点の 「ライフプラン」 を提案している他、 ケアスタッフは月に1~2日通常のシフトから離れて ご入居者に寄り添う時間や、やりたいことを 叶えるためのシフトをしっかり確保。(Life Focus シフ...給料 月給 256,000円〜 278,500円 給与詳細 ※入社6か月経過後正社員となった場合の金額です。 ※原則入社6か月間は時間限定正社員となり、給与額が異なります。詳細は下部参照 職種 新卒（介護スタッフ...
ルネイル 【必要経験】 スタイリスト,ジュニアスタイリスト 【応募資格】 経験者歓迎 【業種】 ネイリスト 【施設形態】 リラクゼーションサロン ネイルサロン 【PR】 ♦〈ネイルケアをしにサロンへいく〉をも...〉をmiuraは長年お客様に提供してまいりました。 客層もとても幅広く、ときにはデリケートでもある自爪の悩みを丁寧にカウンセリング・施術し、心も元気になってもらうことにより スタッフの心も豊かになる・・・そんなやりがいのある、あた...
ルネイル 【必要経験】 スタイリスト,ジュニアスタイリスト 【応募資格】 経験者歓迎 【業種】 ネイリスト 【施設形態】 リラクゼーションサロン ネイルサロン 【PR】 ♦〈ネイルケアをしにサロンへいく〉をも...〉をmiuraは長年お客様に提供してまいりました。 客層もとても幅広く、ときにはデリケートでもある自爪の悩みを丁寧にカウンセリング・施術し、心も元気になってもらうことにより スタッフの心も豊かになる・・・そんなやりがいのある、あた...
ケアアシスタント【パート】アスモ介護サービス三鷹(三鷹) ★未経験者歓迎! 【募集要項】 ＜職種＞ 介護スタッフのお手伝い業務 ＜仕事内容＞ ＜この求人のポイント＞ ・資格・経験不要 ・週1日～OK ・短時...ルアップを目指し転職された方・ブランク復帰の方等様々な方が活躍中！ スタッフインタビューはコチラ ★2018年9月14日 TOKYO MX2 「発見マイスタイル！15分で分かる高齢者ホーム」にて、 アス...
プランの立案と調整 ・サービスの手配 ・ケアスタッフの指導と監督 ・居宅環境の評価と改善提案 ・緊急時の対応 ・記録管理と報告 ・クライアントのサポート ＜1日の流れ（一例となります）＞ 1). 朝のミーティングと計画立案 勤務開始時に、部下のケアスタッフ...との朝のミーティングを行う。その後、日々のケアプランの立案や調整を行う。新たなケアニーズの特定、個々の患者や入居者のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認を含む。 2). スタッフの指導と監督 スタッフの業務やケアの質を監督し、必要...
ケアアシスタント【パート】アスモ介護サービス武蔵野(吉祥寺Ⅱ) ★未経験者歓迎! 【募集要項】 ＜職種＞ 介護スタッフのお手伝い業務 ＜仕事内容＞ ＜この求人のポイント＞ ・資格・経験不要 ・週1日～OK ・短時...が活躍中！ スタッフインタビューはコチラ ★2018年9月14日 TOKYO MX2 「発見マイスタイル！15分で分かる高齢者ホーム」にて、 アスモ介護サービスが運営するベストライフ都賀が紹介されました。 紹介動画はコチラ ＜研修・試用...
担します。 ・コールの発生頻度は平均週1回程度で、 ・基本的には電話口で対応していただきます。 ・ホームへ出動していただくことはめったにありません。 ※近隣の総合病院や診療所と24時間連携しています。 ※夜間に発熱者や転倒者が発生した場合は、ケアスタッフ...啓発支援制度あり ・入社時研修、ＯＪＴなど研修制度あり ・スタッフルーム・ロッカー完備 ・従業員食有（自費） ・感染症対策実施（出退勤時の検温と発熱時の検査実施等) ・退職金:勤続3年以上 ・喫煙室設置（喫煙専用室設置） ◆加入保険 労災...
担します。 ・コールの発生頻度は平均週1回程度で、 ・基本的には電話口で対応していただきます。 ・ホームへ出動していただくことはめったにありません。 ※近隣の総合病院や診療所と24時間連携しています。 ※夜間に発熱者や転倒者が発生した場合は、ケアスタッフ...啓発支援制度あり ・入社時研修、ＯＪＴなど研修制度あり ・スタッフルーム・ロッカー完備 ・従業員食有（自費） ・感染症対策実施（出退勤時の検温と発熱時の検査実施等) ・退職金:勤続3年以上 ・喫煙室設置（喫煙専用室設置） ◆加入保険 労災...
担します。 ・コールの発生頻度は平均週1回程度で、 ・基本的には電話口で対応していただきます。 ・ホームへ出動していただくことはめったにありません。 ※近隣の総合病院や診療所と24時間連携しています。 ※夜間に発熱者や転倒者が発生した場合は、ケアスタッフ...啓発支援制度あり ・入社時研修、ＯＪＴなど研修制度あり ・スタッフルーム・ロッカー完備 ・従業員食有（自費） ・感染症対策実施（出退勤時の検温と発熱時の検査実施等) ・退職金:勤続3年以上 ・喫煙室設置（喫煙専用室設置） ◆加入保険 労災...
担します。 ・コールの発生頻度は平均週1回程度で、 ・基本的には電話口で対応していただきます。 ・ホームへ出動していただくことはめったにありません。 ※近隣の総合病院や診療所と24時間連携しています。 ※夜間に発熱者や転倒者が発生した場合は、ケアスタッフ...啓発支援制度あり ・入社時研修、ＯＪＴなど研修制度あり ・スタッフルーム・ロッカー完備 ・従業員食有（自費） ・感染症対策実施（出退勤時の検温と発熱時の検査実施等) ・退職金:勤続3年以上 ・喫煙室設置（喫煙専用室設置） ◆加入保険 労災...
担します。 ・コールの発生頻度は平均週1回程度で、 ・基本的には電話口で対応していただきます。 ・ホームへ出動していただくことはめったにありません。 ※近隣の総合病院や診療所と24時間連携しています。 ※夜間に発熱者や転倒者が発生した場合は、ケアスタッフ...啓発支援制度あり ・入社時研修、ＯＪＴなど研修制度あり ・スタッフルーム・ロッカー完備 ・従業員食有（自費） ・感染症対策実施（出退勤時の検温と発熱時の検査実施等) ・退職金:勤続3年以上 ・喫煙室設置（喫煙専用室設置） ◆加入保険 労災...
担します。 ・コールの発生頻度は平均週1回程度で、 ・基本的には電話口で対応していただきます。 ・ホームへ出動していただくことはめったにありません。 ※近隣の総合病院や診療所と24時間連携しています。 ※夜間に発熱者や転倒者が発生した場合は、ケアスタッフ...啓発支援制度あり ・入社時研修、ＯＪＴなど研修制度あり ・スタッフルーム・ロッカー完備 ・従業員食有（自費） ・感染症対策実施（出退勤時の検温と発熱時の検査実施等) ・退職金:勤続3年以上 ・喫煙室設置（喫煙専用室設置） ◆加入保険 労災...
の準備、夜勤のスタッフと交代 就寝のため着替えのサポートと夜間の安全確保などを行い、利用者が安心して休息できるように整える それが終わればレポート（利用者の状況やケア内容）や報告書を作成し、記録を残す もし体調不良や健康に不安がある場合は医療機関や他の専門スタッフ...した新人育成体制があります。 入社後も安心して業務に慣れていくことができると思います！ 【スタッフの声】 私は今の会社に入社して、研修や教育を受けて着実に成長することができ、人事考課制度によってしっかり頑張りを評価してくださっていると感じています。 今で...
お仕事＞ ・入所者のケアプランの作成 ・サービスの提供計画の立案 ・ケアスタッフの指導と監督 ・入所者や家族とのコミュニケーション ・施設内外との連絡調整 ・入所者の安全管理 ・記録管理と報告 ・介護保険制度への対応 ＜1日の流れ（一例...のサービス提供計画を検討する。必要に応じてプランの調整やスケジュールの変更を行う。 3). ケアスタッフの指導と監督 ケアスタッフとの連絡を取り、当日の業務内容やサービス提供の指示を行う。必要なトレーニングや指導を行いスタッフのサポートする。 4). 入所...