ンクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★ 紹介先施設名：株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ ケアリッツ調布 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141...
ンクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★ 紹介先施設名：ケアリッツ和泉 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取...
さんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★ 紹介先施設名：ケアリッツ溝の口 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可...
✅ケアリッツ和泉 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎夜勤なし ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎週休2日 ◎駅チカ ★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務...や不安があれば、いつでもお気軽にご相談ください。 あなたの不安を解消し、安心して働いていただける環境を整えています。 ぜひこの機会にご応募をお待ちしております。あなたの新しいスタートを応援します！ 787781/114 ✅求める人材 ケア...
✅ケアリッツ武蔵新城 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎夜勤なし ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎週休2日 ◎駅チカ ◎高額求人 ★ 特に...
✅ケアリッツ鷺沼 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎夜勤なし ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎週休2日 ◎駅チカ ◎高額求人 ★ 特に...
✅ケアリッツ千歳烏山 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎夜勤なし ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎週休2日 ◎駅チカ ◎高額求人 ★ 特に...
✅ケアリッツ狛江 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎夜勤なし ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎週休2日 ◎駅チカ ◎高額求人 ★ 特に...
詳細 ■ スタッフの幸せが利用者さんへのサービスや事業拡大につながる ■ ケアリッツが最も重視するものは「社員満足度」です。 お客様が本当に満足していただけるサービスを提供していくために、まずは社員が満足して仕事を出来る環境を提供します。 社員...して仕事にチャレンジできます。 ☆ 約100種類の研修と9段階のキャリアパス制度を用意！ スタッフが質の高いサービスを提供し、お客様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂けるサイクルを実現する事で、介護業界屈指の成長を続けています。 ■ 定着率98％♪ 現場...
詳細 ■ スタッフの幸せが利用者さんへのサービスや事業拡大につながる ■ ケアリッツが最も重視するものは「社員満足度」です。 お客様が本当に満足していただけるサービスを提供していくために、まずは社員が満足して仕事を出来る環境を提供します。 社員...して仕事にチャレンジできます。 ☆ 約100種類の研修と9段階のキャリアパス制度を用意！ スタッフが質の高いサービスを提供し、お客様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂けるサイクルを実現する事で、介護業界屈指の成長を続けています。 ■ 定着率98％♪ 現場...
上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 研修プログラム例 1.介護福祉士国家試験対策講座 2.サービスリーダー・マネージャー研修 3.マナー研修 4.モニタリング・手順書作成研修 どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツ...のスタイル。 管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。 良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできる形を取っています。 ■ 定着率98％♪ 現場の声を聞く、スタッフ重視の経営方針♪ ■ ケアリッツは、給与・評価...
上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 研修プログラム例 1.介護福祉士国家試験対策講座 2.サービスリーダー・マネージャー研修 3.マナー研修 4.モニタリング・手順書作成研修 どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツ...のスタイル。 管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。 良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできる形を取っています。 ■ 定着率98％♪ 現場の声を聞く、スタッフ重視の経営方針♪ ■ ケアリッツは、給与・評価...
上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 研修プログラム例 1.介護福祉士国家試験対策講座 2.サービスリーダー・マネージャー研修 3.マナー研修 4.モニタリング・手順書作成研修 どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツ...のスタイル。 管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。 良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできる形を取っています。 ■ 定着率98％♪ 現場の声を聞く、スタッフ重視の経営方針♪ ■ ケアリッツは、給与・評価...
上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 研修プログラム例 1.介護福祉士国家試験対策講座 2.サービスリーダー・マネージャー研修 3.マナー研修 4.モニタリング・手順書作成研修 どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツ...のスタイル。 管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。 良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできる形を取っています。 ■ 定着率98％♪ 現場の声を聞く、スタッフ重視の経営方針♪ ■ ケアリッツは、給与・評価...
詳細 ■ スタッフの幸せが利用者さんへのサービスや事業拡大につながる ■ ケアリッツが最も重視するものは「社員満足度」です。 お客様が本当に満足していただけるサービスを提供していくために、まずは社員が満足して仕事を出来る環境を提供します。 社員...して仕事にチャレンジできます。 ☆ 約100種類の研修と9段階のキャリアパス制度を用意！ スタッフが質の高いサービスを提供し、お客様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂けるサイクルを実現する事で、介護業界屈指の成長を続けています。 ■ 定着率98％♪ 現場...
詳細 ■ スタッフの幸せが利用者さんへのサービスや事業拡大につながる ■ ケアリッツが最も重視するものは「社員満足度」です。 お客様が本当に満足していただけるサービスを提供していくために、まずは社員が満足して仕事を出来る環境を提供します。 社員...して仕事にチャレンジできます。 ☆ 約100種類の研修と9段階のキャリアパス制度を用意！ スタッフが質の高いサービスを提供し、お客様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂けるサイクルを実現する事で、介護業界屈指の成長を続けています。 ■ 定着率98％♪ 現場...
詳細 ■ スタッフの幸せが利用者さんへのサービスや事業拡大につながる ■ ケアリッツが最も重視するものは「社員満足度」です。 お客様が本当に満足していただけるサービスを提供していくために、まずは社員が満足して仕事を出来る環境を提供します。 社員...して仕事にチャレンジできます。 ☆ 約100種類の研修と9段階のキャリアパス制度を用意！ スタッフが質の高いサービスを提供し、お客様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂けるサイクルを実現する事で、介護業界屈指の成長を続けています。 ■ 定着率98％♪ 現場...
詳細 ■ スタッフの幸せが利用者さんへのサービスや事業拡大につながる ■ ケアリッツが最も重視するものは「社員満足度」です。 お客様が本当に満足していただけるサービスを提供していくために、まずは社員が満足して仕事を出来る環境を提供します。 社員...して仕事にチャレンジできます。 ☆ 約100種類の研修と9段階のキャリアパス制度を用意！ スタッフが質の高いサービスを提供し、お客様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂けるサイクルを実現する事で、介護業界屈指の成長を続けています。 ■ 定着率98％♪ 現場...
上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 研修プログラム例 1.介護福祉士国家試験対策講座 2.サービスリーダー・マネージャー研修 3.マナー研修 4.モニタリング・手順書作成研修 どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツ...のスタイル。 管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。 良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできる形を取っています。 ■ 定着率98％♪ 現場の声を聞く、スタッフ重視の経営方針♪ ■ ケアリッツは、給与・評価...
上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 研修プログラム例 1.介護福祉士国家試験対策講座 2.サービスリーダー・マネージャー研修 3.マナー研修 4.モニタリング・手順書作成研修 どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツ...のスタイル。 管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。 良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできる形を取っています。 ■ 定着率98％♪ 現場の声を聞く、スタッフ重視の経営方針♪ ■ ケアリッツは、給与・評価...