【仕事内容】人間関係良好♪ 新人さんが活躍しやすい環境が整っています！,◎未経験歓迎◎【戸田市上戸田・常勤ヘルパー(正社員)】月給23万円以上/完全週休2日制/夜勤なし/資格取得費無料 訪問介護ヘルパーとして、ご利用者さまのご自宅に訪問し、日常生活のサポートをしていただきます。 ・身体介護(食事・入浴・排泄等) ・生活援助(調理・買物・掃除・洗濯等) ・記録業務(スマホアプリで行います) 社内で初任者研修の資格取得ができますので、未経験の方でも安心してご勤務いただ...
も忙しそうですが、 1事業所当たりのお客様宅が分布している地域が狭く、 移動距離が短いのがケアリッツ。 効率化されている会社だからこそ、 現場も大事にしながら、サ責として活躍できます。 ★業界トップクラスの待遇で安定したキャリアを築けます ケアリッツ... 【企業について】 企業名： 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 本社所在地： 1600022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階 【選考の流れ】 応募者「全員面接」！ ★面接実施～内定まで3...
訪問介護・看護,施設内介護・看護,医療・介護・福祉系その他 掲載期間：04/23（水）〜04/30（水） ケアリッツ戸田 人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です！ 雇用形態 正社員 給与 月給...テムを積極的に導入し、業務の効率化を推進しています！ ケアリッツでは正社員の介護士が全体の85％を占めています！キャリアパス制度もあり、ステップアップを目指して勤務することができます♪ 日勤のみ♪訪問介護のお仕事です☆ 電動自転車が貸与されます♪ 産前...
施設内介護・看護 掲載期間：04/10（木）〜04/30（水） ケアリッツ戸田 20代〜40代の方が活躍中！応募後は当社にて面接対策や履歴書添削、入社後フォローまでお任せください◎ 雇用形態 正社員 給与 月給... 230,000円〜 月給230000円〜240000円 勤務地 埼玉県戸田市上戸田3-9-3プリムローズガーデン103 ケアリッツ戸田 この他にも東海・関東のお仕事を沢山取り揃えております！お気軽にお問い合わせください◎ ナイ...
ケアリッツ戸田 募集要項 20代～40代の方が活躍中！応募後は当社にて面接対策や履歴書添削、入社後フォローまでお任せください◎ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 月給230000円...～240000円 【勤務地】 埼玉県戸田市上戸田3-9-3プリムローズガーデン103 ケアリッツ戸田 募集情報 この他にも東海・関東のお仕事を沢山取り揃えております！お気軽にお問い合わせください◎ ナイ...
てこともありません。 ●資格取得も無料の支援制度あり 訪問介護の仕事をするときに、必ず必要になるのが介護の資格。 ケアリッツは、無資格の方向けに、 *「介護職員初任者研修」の取得を無料で支援しています！* ケアリッツ...で開講しているスクールに通える方は *完全無料。* 通学が難しい方は、社外スクールの通学必要を *全額キャッシュバック* いたします！ ★業界トップクラスの待遇で安定したキャリアを築けます ケアリッツ・アンド・パートナーズでは、社員の働きやすさを最優先に考え、業界...
ポートを行います。 おひとりの利用者さんに複数名のスタッフが伺うので、 自分一人に大変な利用者さんが任される、なんてこともありません ★業界トップクラスの待遇で安定したキャリアを築けます ケアリッツ・アンド・パートナーズでは、社員...業所に無線LAN完備 【企業について】 企業名： 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 本社所在地： 1600022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階 【選考の流れ】 応募者「全員面接」！ ★面接...
さんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています✨ ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★ 紹介先施設名：株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ ケアリッツ板橋 紹介元：株式...
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ンクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【求人の特徴】 ★ 紹介先施設名：ケアリッツ赤羽 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取...
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上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 研修プログラム例 1.介護福祉士国家試験対策講座 2.サービスリーダー・マネージャー研修 3.マナー研修 4.モニタリング・手順書作成研修 どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツ...のスタイル。 管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。 良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできる形を取っています。 ■ 定着率98％♪ 現場の声を聞く、スタッフ重視の経営方針♪ ■ ケアリッツは、給与・評価...
詳細 ■ スタッフの幸せが利用者さんへのサービスや事業拡大につながる ■ ケアリッツが最も重視するものは「社員満足度」です。 お客様が本当に満足していただけるサービスを提供していくために、まずは社員が満足して仕事を出来る環境を提供します。 社員...して仕事にチャレンジできます。 ☆ 約100種類の研修と9段階のキャリアパス制度を用意！ スタッフが質の高いサービスを提供し、お客様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂けるサイクルを実現する事で、介護業界屈指の成長を続けています。 ■ 定着率98％♪ 現場...
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