ションズチーム（コーポレート機能等を担当するチーム）に属します。 【当社について】 日本成長投資アライアンス（Japan Growth Investments Alliance: JGIA）は、2016年に設立されました。 日本...ュリティ管理、そしてトラブルシューティングを担当するIT選任スタッフの募集です。 ＝詳細＝ ■Kintoneを使った業務アプリ開発 ■IT備品管理 ・PCやモバイルデバイスの調達、セットアップ ■システム管理 ・会社...
投資チーム、10名がオペレーションズチームになります。 男女比 8：2 ★今回の募集は、オペレーションズチーム（コーポレート機能等を担当するチーム）に属します。 【当社について】 日本成長投資アライアンス（Japan Growth...テム管理・運用、セキュリティ管理、そしてトラブルシューティングを担当するIT選任スタッフの募集を行っています。 ＝詳細＝ ◆インフラ管理 ・ネットワーク、セキュリティ、無線LANの設定および管理 ・複合機含むIT機器の運用保守 ◆IT備品...
プライム市場に上場しているインターネット企業であり事業、組織ともに急成長している当社にて、法務・リスクマネジメント業務を担当いただきます。 今回は、子会社や事業も増える状況の中で、当社法務・リスクマネジメント部（以下「法務部」）が日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、随時発生するコーポレート...の事業を抱える東証プライム上場企業の法務部門ならではの経験を多く積むことが可能なポジションとなります。東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードにやりがいを感じて頂ける方に、是非応募頂きたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・契約書や利用規約等の作成・審査...
を経営幹部とともに行っていくポジションです。 ・変化の激しい業界にて、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。 ・コーポレート部門の将来の幹部、コーポレート...他補足＞ ■テレワーク手当（一律支給） ■通信手当（規定あり） ■結婚祝金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■社員紹介制度 ■副業制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■慶弔見舞金制度 ■産休・育休制度（100％復帰...
を経営幹部とともに行っていくポジションです。 ・変化の激しい業界にて、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。 ・コーポレート部門の将来の幹部、コーポレート...紹介制度 ■副業制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■慶弔見舞金制度 ■産休・育休制度（100％復帰） ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■持ち株制度 ◎産前産後休暇…復職率100％ ◎育児休暇…男性...
いただきます。 今回は、子会社や事業も増える状況の中で、当社法務・リスクマネジメント部（以下「法務部」）が日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、随時発生するコーポレートアクションやM＆Aのサポート、グル...ープリスクマネジメント機能の強化等、より高度なミッションを担っていくための募集となります。 M&Aの実績も多数あり、複数の事業を抱える東証プライム上場企業の法務部門ならではの経験を多く積むことが可能なポジションとなります。東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレート...
名が投資チーム、10名がオペレーションズチームになります。 男女比 8：2 ★今回の募集はオペレーションズチーム（コーポレート機能等を担当するチーム）に属します。 【当社について】 日本成長投資アライアンス（Japan...て、社内システム開発・改修などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 社内使用システムの改修・管理・運用、セキュリティ管理、そしてトラブルシューティングを担当するIT選任スタッフの募集です。 ＝詳細＝ ■Kintoneを使...
【未経験歓迎×残業少】スキルアップしやすい＆先輩のフォローで安心スタート！ 仕事内容 POINT→ 投資ファンド企業のITスタッフとしてインフラ・セキュリティ管理を担当。外勤なし・残業少なめで、幅広いITスキ...ションズチーム（コーポレート機能等を担当するチーム）に属します。 【当社について】 日本成長投資アライアンス（Japan Growth Investments Alliance: JGIA）は、2016年に設立されました。 日本...
内容 組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・社内規定整備、制度変更 ・入退社の手続き ・社会保険手続き ・各種証明書発行 ・給与....74161 職種 人事管理/労務担当 業種 ITサービス・ソリューション会社 勤務地 東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 10F 年収例 500万円～650万円 従業員数 200...
グループと総務・人事・広報グループに分かれての活動 ② 方面企画機能:各事業部に入り込んで事業部のサポートをする活動 入社当初は①を、ゆくゆくは②を担当いただく方を募集します。 ■キャリアプラン 全社スタッフ人財として、事業本部だけでなくコーポレート...業務内容】 以下の業務のいくつかを、ご自身のスキルとご希望に応じて担当いただきます。 ・事業本部および事業部の事業計画作成、進捗管理・報告（事業本部長や事業部長とのやり取りもあります） ・事業本部KPI達成の推進、サポート ・コーポレート...
全員を経営陣の目指す目標に向かわせることです。 【その他人事業務】 その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。 【コーポレート中核人材】 ◎スタッフ...内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、 成果を獲得していくことが求められます。 ◎コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 ■担当業務： 人事部長（人事コンサルタント経験者）と共に、人事施策、人事制度全般の企画～オペレーションをご担当...
ダー】 ＜業務内容＞ ・企業のWebサイト、Webシステムの構築・運用 ・企業のWebプロモーションに関するキャンペーンサイト、システムの構築や、コーポレートサイト、ブランドサイトの構築、運用、改善 ※直近では、アル...らのお仕事の他にも様々なエリアにてお仕事をご紹介させていただいております。 【待遇・福利厚生】 各種保険 スタッフサービスは労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険の適用事業所です。 有給休暇 当社...
入社研修の企画～実行 -コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 -会社・メンバーの魅力を外に伝える採用広報 など ＜採用に関して＞ ・昨年度新卒採用実績人数：6名 ・今年度新卒採用予定人数：8名（ビジネス総合職） ・主な採用手法：ダイ...レクトリクルーティング、人材エージェント、イベント ご志向に応じて採用広報、制度企画や社内活性化などの人事戦略、企画など幅広い業務に関わっていくことが可能です。 またコーポレートチームの一員として、組織...
開発プロジェクトにも横断して参加していただきたいと考えています。 ◆業務内容 ・新卒採用業務全般 -採用戦略の企画立案～実行 -新卒入社研修の企画～実行 -コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 -会社・メンバーの魅力を外に伝える採用広報 など ＜採用に関して＞ ・昨年度新卒採用実績人数：6名... ・今年度新卒採用予定人数：8名（ビジネス総合職） ・主な採用手法：ダイレクトリクルーティング、人材エージェント、イベント ご志向に応じて採用広報、制度企画や社内活性化などの人事戦略、企画など幅広い業務に関わっていくことが可能です。 またコーポレート...
にやりがいを感じる方に適しているポジションでも有ります。 ≪スピード感をもって業務に取り組める≫ 多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、 レバレジーズでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であって も極力階層を設けず、意思...チームは適正によって判断いたします。 ・派遣スタッフに関わる事務業務（労災や産育休など各種申請） ・契約文書作成・締結管理 ・売上請求金額処理 ・請求書発行 ・派遣スタッフの労務事務 ・その他事業管理事務 ◎当ポジションの魅力 ≪スキル習得・教育...
ジェクトの成功を支える仕事です。 ■業務詳細： ・企業へアプローチ（新規と既存の割合は６：４程度） 営業手法としてはテレアポ、コーポレートサイトからの問い合わせ、展示会への参加と多岐に及びます。 企業様へアプローチし、課題をヒアリング。 「人材」を活...からのオーダーに基づいて、マッチする求職者を探します。 クライアントや登録スタッフへのご提案、顔合わせ同席など対応いただきます。 当社には、5万名以上のデザイナーやプログラマーなど、クリエイターを中心とした各分野のプロが揃っています。マッ...
ルアップできる環境が整っております！ ■業務内容： 顧客のUX向上を目指したコーポレートサイトおよび自社サービスサイト制作を営業部や企画部、マーケティングチームとコミュニケーションを取り、企画提案、仕様検討、デザイン制作、コーディングと一貫してお任せします。 また...複数の並行案件の場合、スポットでのスクラム業務のお願いもします。 サイト設計やグラフィック作成などのデザイン業務とフロントエンドのエンジニアリング業務を両立したい方にマッチします。 もちろん得意分野を活かしたい方も大歓迎です！ ■主な業務： （1）自社コーポレート...
てや介護、自身の健康不良など） ・コーポレートバリューをより体現するためのサポート（スキル取得など） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間...進や生産性向上、リソース不足の解消に取り組んでいきます。中小企業の業務課題を観察・ヒアリングし、対象領域の選定から業務プロセス・ソリューション設計、サービス運営およびスタッフマネジメントを担当いただきます。 【変更の範囲：部署...
手法としてはテレアポ、コーポレートサイトからの問い合わせ、展示会への参加と多岐に及びます。 企業様へアプローチし、課題をヒアリング。 「人材」を活かした課題解決をご提案していきます。 ・商談の実施 訪問またはオンラインにて商談の実施。 採用...【事業内容】 ■事業概要: ビジネスエージェンシー事業：クライアントと同社登録エンジニア・クリエイターのマッチング・人材アウトソーシングを行っています。業界トップクラスの「登録スタッフ1万5000人以上」を有し、株式...
の健康不良など） ・コーポレートバリューをより体現するためのサポート（スキル取得など） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、有給...進や生産性向上、リソース不足の解消に取り組んでいきます。中小企業の業務課題を観察・ヒアリングし、対象領域の選定から業務プロセス・ソリューション設計、サービス運営およびスタッフマネジメントを担当いただきます。 【変更の範囲：部署...