［仕事詳細］ ◇2025年3月上旬～長期（3カ月以上） 【直接雇用の可能性アリ】働く環境社風〇＊提案型の人事企画！ 【仕事内容】 【仕事内容】 技能実習生の雇用支援を行う企業総務人事部内で、企画提案型の人事・総務...担当者としてご活躍いただきます！ 各人事制度の企画提案や採用計画、社内・社外向けコミュニケーション戦略の立案から実行までをお任せします！ 【仕事内容補足】 人事・総務企画（人事制度に関する企画提案・運用、採用の計画提案・実施、社員研修の計画提案・実施、個人...
する姿勢が大切だと考えています。 採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。 人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジ...制度がスタートしましたが、今後さらに社員の成長をサポートし、一人ひとりの能力を最大限引き出す制度にするため、継続的なブラッシュアップ、必要に応じてフルモデルチェンジも検討しております。 そのため、人事の様々なシステムの導入や入れ替え、運用等のご経験をお持ちで、自らの意志を持って人事企画...
含むデータを活用した組織課題、人的課題の分析および対応策の立案と実行や昇進・昇格フローの整備、適切な人材配置の実現のための施策の企画、運用など ■組織構成： 配属を予定している人事本部は、現在CHROの下に19名で総務・労務、採用、人材...育成・組織開発、人事企画、HRBPに関する業務を担っています。 上記の主な人事企画は採用と人材育成・組織開発を統括するシニアマネジャーが担っているため、主担当として人事企画をお任せするポジションです。 ■ポジション魅力： 組織...
［仕事詳細］ 【東証プライム上場の安定基盤／残業月10〜15h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／大手スーパーの占有率トップクラス】 ■業務概要： ◎お任せしたい業務 └労務企画・人事企画（人事...有給休暇、慶弔有給休暇 ［応募資格］ ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務の中で人事・労務の企画または制度設計業務（採用教育を除く）経験を必須（アシスタントを除く） ・人事労務経験5年以上（給与...
システムの整備・人事データ等の管理 （6）社内サーベイに関する人事施策・アクションプランの策定実行 （7）その他諸制度に関する企画、人事企画以外の労務業務・採用サポート等 ■社内の雰囲気 ◇女性管理職が多く活躍しています。有給消化率も高く、社内...部 人事企画チームへの配属となります。 ■業務概要 運営するブランドの海外店舗拡大や、事業拡大に伴い駐在社員の増加を見込み、海外人事制度の整備を進めております。 ご入社後は、海外人事制度および国内人事制度の構築・運用および海外人事...
領域に関わる法改定や労務に関する最新情報のアップデートができる方を仲間に迎えたいと考えております。 ■任用ポジションと主な業務内容 人事総務本部人事企画室 のプレイヤーとして、下記業務を主体で進めてくださる方 ・勤怠システム or 給与計算アウトソース or 給与計算システム等の入れ替えと運用 ※ご経...験に応じて課長等級をお任せいたします。 ■配属組織 人事企画室：室長（50代女性）、5名MGR（30代〜40代）、メンバー 合計：17名 ■キャリア ゆくゆくは専門性を高めることも出来れば、事業部人事や経営統括などキャリアの横展開も可能です。 ■人事総務...
［仕事詳細］ ≪裁量を持って人事総務領域のさまざまな事にチャレンジする事が可能/KDDIグループ/ハイブリッド勤務やフルフレックス制度など働き方の自由度が高い企業です≫ ■事業内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業や組織の面から支える人事企画...（制度企画・労務管理）を中心に人事総務業務全般をご担当頂きます。今までのご経験や適性に合わせて、1人ないし他のメンバーと共同で各案件を担当していただきます。 ■業務詳細： ＜人事業務全般＞ ・人事制度全般の企画、改定、運用 ※等級...
予防医学に強みを持つ、日系化粧品ベンチャー クリニック人事企画 ■クリニック人事・総務部における人事をご担当いただきます。組織の成長に大き影響を与えるとても重要なポジションです。各事業の状況から事業課題を解決するために最も効果の高い施策の企画...・運用を行います。 【具体的には】 ・人事制度設計 ・評価基準の策定 ・採用基準の策定 [応募条件] 【必須要件】 ■営業や事業推進系の業務経験3年以上をお持ちの方 【歓迎要件】 ■企業にて人事や経営企画...
模へ到達することを見込んでいます。組織の拡大に伴い、人事が担う採用、従業員エクスペリエンス、キャリア開発、組織体制強化などの施策は、当社においてますます重要になってきています。 一方で、その実現のためには、人事部内に「最新の人事知識を吸収しつつ」「各部...署と連携しながら」「最適な企画や問題解決をしていける」高いポータブルスキルとマインドをあわせ持った人が必要になります。 重要で難易度の高い業務となります。ただ、この業務を経験することで、テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける人事戦略の企画、プロ...
活動をさらに加速頂ける【人事総務（責任者候補）】を募集します。 ■具体的な業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定 ・年間採用計画（中途採用60名/アルバイト80名を想定）や年間人事予算計画策定等の計画 ・研修制度の企画...［仕事詳細］ 〜早期に裁量持って活躍したい方へ／不動産テクノロジー×アドテクで不動産の未来を創る／残業月30時間程度／採用戦略立案や人事制度等幅広くお任せします〜 当社は「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入...
諸制度の新設、改訂、運用 40％ 後継者育成計画立案、キャリア開発支援 30％ 人件費・要員管理 20％ その他の総務人事部業務 10％ ※マネジメントキャリアを構築するため、総務人事部などの他業務に異動・ローテーションすることがある。 ■部署...ライン面接＞ 可 ［勤務地（住所）］ ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング10F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ［待遇・福利...
事務、面接対応、内定者交渉等） ・入社前後面談 ・新入社員受け入れ対応 ・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等） ・総務 必要経験 新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験2年以上 予定勤務地 東京都...想定年収 450万～650万円 仕事内容 代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当する。 現在、2名体制（30代女性1名、30代男性1名）で採用を行っており、 積極拡大中の当グループにおいて、採用...
祝休 9：30以降出社 10：00以降出社 残業20h未満 給与 月給360,000円 以上 雇用形態 正社員 ／長期 (3ヶ月以上) 職種 人事・総務 勤務地 東京都中野区 勤務日 週5日 最寄駅 丸ノ内線、大江戸線／中野坂上駅（徒歩3...・運用 ・コンプライアンス対応 ＊業界不問！業界トップクラスの人材サービス会社より、＼正社員募集／が届きました。 ＊人事企画チームの管理職ポジションですが、マネジメント経験はなくて大丈夫！チーム10名の社員さんと、協力...
［仕事詳細］ 【調達額累計6億円/システム開発の品質向上AIツール/自社サービス有『MLET.II』特許取得済/働きやすさ◎】 ■業務概要： 管理部門担当マネージャーとして、経理、財務、経営企画、総務法務、人事（採用以外）をご...（予算策定、予実差異分析、その他経営特命事項） ・総務法務（各種会議体の運営、規程管理） ・人事（労務、人事企画） ■仕事の魅力： このポジションでは、財務経理業務を中心に、経営企画、総務法務、人事...
［仕事詳細］ 【特許保有のAIアプリ事業が好調！／大手取引実績／IPO準備中／土日祝休み／働きやすさ◎】 ■業務内容： 人材採用業務、入社退社管理や労務管理など、人事総務のお仕事全般をお任せします！ ■業務詳細： ・人材採用...業務（新卒採用・中途採用） ・採用企画、運用改善検討 ・社内行事企画 ・入退社管理、各種手続き ・労務管理 ※管理部の組織構成：CFO（50代男性）、執行役員（40代男性）、メンバー3名（30代女性/30代女性/20代男性）の体...
衛生教育研修など） ・その他人事制度、人事企画業務 など 【総務業務全般】 ・文書や固定資産、備品等の管理 ・各種許認可の申請・管理 ・福利厚生の整備 ・社内行事の企画・運営 など ＜定時退社が会社の方針！業務...中の成長企業でキャリアアップ◎／【健康経営優良法人認定】取得〜 ■業務詳細： 同社の管理本部に所属し、人事（採用）・総務全般の業務をご担当いただきます。（人事業務：約8割・総務業務：約2割程度） これまでのご経験を活かして、でき...
部門スタッフとして、採用などの業務を中心にお任せします。会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・人事企画（人材育成制度、研修制度、組織開発施策、社内サーベイなどの企画/実施） ・採用活動の推進（戦略立案、母集団形成、求人...票作成、面接アレンジ、人材紹介会社とのリレーション構築、入社手続きなど） ・人事手続（稟議書作成、異動手続き、社内発令など） ・総務業務（会議体運営、契約書管理） ■業務詳細： ・流動的な社内の業務に対応するため柔軟性が求められます。素早...
）】 ・言語スキル：英語 ・必須項目以外での採用や人事企画など人事経験、 もしくは経理・総務などの管理部門での勤務経験が有る方 ・外国籍社員がいる環境での就労経験 ・IT業界での就労経験 ・Slack、Notion...は多岐にわたりますので、今までのご経験をふまえ、まずは何に注力すべきかディスカッションをしながらチームで決められればと思います。 ＜人事関連＞ ・入退社手続き、各種社会保険申請 ・勤怠管理、給与計算及び休暇申請等の各種手続対応の仕組みづくりと運用 ・会社全体の採用...
管理と労働法の順守 ・エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行 等 ■配属組織 21名（うち人事総務課：5名）採用担当3名／総務・労務担当1名 ■会社の魅力 業界TOP、かつ、競合が1社のみのため、30%近い営業利益率を誇る収益性・安定...休日日数120日 ■年末年始（12月29日〜1月3日） ■設立記念日（5月1日） ［応募資格］ 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 （1）事業会社における人事業務における専門的知識（労務は必須） ＊その他採用・研修・人事企画...
における将来の管理部門責任者として、人事、労務、総務などの幅広い業務をご担当いただきます。経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 （1）人事(人事異動・配置、昇給・昇格、採用・人事企画、人材育成・開発・教育など) （2）労務(給与...内定数が増えたり、技術者採用を増やそうという方向に進んでいます。また現場に権限を持たせ業務効率化を図っています。 ［最寄り駅］ ＜転勤＞ 無 補足事項なし ［勤務地（住所）］ ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-8-9 受動...