した経営基盤 職種 事務・管理部門職 人事・総務・労務・法務 勤務地 東京都新宿区 給与 月給25万円～28万円 ※諸手当含む（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） 初年度想定年収 3,500,000円... ◇新卒のイベント参加 ◇条件通知書、雇用契約書の作成及び締結 ◇社内問い合わせ、電話、来客対応 ◇社員との面談、研修（オリエンテーション） 《将来的には》 ◇人事企画と運用（人事評価、報酬、等級制度の運用・企画） ◇人事...
的にお任せする業務≫ ■人事企画と運用 (人事評価、報酬、等級制度の運用・企画) ■人事データの分析による就労環境の改善 ■人事管理システムや人事評価システムの運用・改善 ■労務業務や安全衛生対応 (上司や産業医と連携し対応) 【所属...先の構成人数】 総務・人事チーム…3名 ・チーム責任者兼採用担当者(男性) ・人事、労務担当(女性) ・総務担当(女性) 【給与例】 ■月給…250,000円～280,000円 ≪内訳≫ ■基本給…202,500円～226,800円...
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的には》◇人事企画と運用（人事評価、報酬、等級制度の運用・企画）◇人事データ分析による就労環境の改善◇人事システム（人事管理システム／人事評価システム）の運用、改善◇労務/安全衛生対応（上司、産業医との連携）＼当社の推しPoint／ ★電子...）＜br＞有給休暇（10～20日）＜br＞┗入社半年経過後ではなく、入社日に応じて付与＜br＞【組織構成】＜br＞総務・人事チーム 3名＜br＞┗チーム責任者兼採用担当（男性）＜br＞┗人事（労務）担当（女性）＜br＞┗総務担当（女性）＜br...
的には》◇人事企画と運用（人事評価、報酬、等級制度の運用・企画）◇人事データ分析による就労環境の改善◇人事システム（人事管理システム／人事評価システム）の運用、改善◇労務/安全衛生対応（上司、産業医との連携）＼当社の推しPoint／ ★電子...）＜br＞有給休暇（10～20日）＜br＞┗入社半年経過後ではなく、入社日に応じて付与＜br＞【組織構成】＜br＞総務・人事チーム 3名＜br＞┗チーム責任者兼採用担当（男性）＜br＞┗人事（労務）担当（女性）＜br＞┗総務担当（女性）＜br...
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や各事業の役員と距離近いため、こまめに連携しながら業務を推進できる点も魅力の一つです。 （2）豊富なキャリアパス 希望と適正によって様々ご用意しております！ 組織開発/中途採用/人事企画/総務・労務/HRBP/部門内のLDR、MGRなど ■当社の魅力 当社...［仕事詳細］ ■□業界未経験歓迎！最先端のIT商材を扱うメガベンチャーで従業員数1,000名規模へ倍増を目指す採用活動に携わりませんか？/グロース上場/人材営業出身も可◎人事スペシャリスト目指せる！/取引社数5,900社超え/家賃...
ナラグループについて】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事...高齢化が進み働き手不足が課題である現在の状況の中でもココナラの未来を作る仲間を集めることで事業への貢献を実感出来る ・自身が採用に関与した新卒社員の入社後の成長を支えるべく、人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携しオンボーディング施策立案にチャレンジできる ・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャ...
ムのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事...織長やグループメンバーと議論を重ねながら、ココナラにしか無い強みを活かした採用戦略、戦術を立て、唯一無二の採用の形を作れる ・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる ・人事戦略部の人事企画...
ナラグループについて】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事...戦略を理解した上で、充足に必要な母集団形成方法も自ら考えチャレンジできる ・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる ・上記を通じた、これまで経験のない人事...
アシスタント職としてご経験を積んでいただき、ゆくゆくは下記のようなミッションを担っていただくことを期待します。 （戦略HR部員として） ・採用担当者：採用プロセス全体をリードし、採用戦略の立案や実行に携わっていただく ・組織開発 / 人事企画担当者：人材...サポート ・人事/総務（アシスタント業務） ・イベント運営/企画 ・教育/研修関連職 ・IT/テクニカルサポート ・マーケティング/広報 下記素養・スキルいずれもをお持ちの方 ・優れたコミュニケーション能力とホスピタリティ ・基本的なPC...
成長をリードするコーポレート部門のスタッフとして、ご経験や強みを活かしながら以下のなかのいずれかまたは複数の業務を担当いただきます。 ＜業務例＞ ・人事企画、組織活性化企画・推進 ・採用企画 ・法務 ・情報セキュリティ ・経理財務 ・総務、勤務環境設計 ■柔軟...条件＞ ■必須条件： ・小規模の企業で総務人事・会計など複数の管理部門業務を幅広く担ってきた経験がある方 ・情報セキュリティ・法務・経営企画といった管理部門領域で3年程度以上のご経験がある方...