会社が手掛ける保育園として運営していることが強みです。 【募集背景】 【仕事内容】 【東京本社／人事】保育園職員の採用担当＜全国に保育園を展開＞土日祝休／転勤無／残業20h以内 【人事採用にチャレンジしたい方を募集/全国に保育園を展開する企業／キャリアチェンジ歓迎／業務...フローの改善やマニュアルの整備、残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりを推進中】 ■業務内容： 当社が運営している「雲母（きらら）保育園」で働く職員の採用業務を担当いただきます。 保育士や管理栄養士・栄養士の方を対象に、求人原稿の作成・手配、養成校訪問、会社...
談 社会保険 社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金） 福利厚生 コンサルタントとの面談を通してご説明いたします。 職務内容詳細 ホテル人事部採用担当スタッフの募集です。 これまでの経験を踏まえ採用...ホテル人事部門の採用アシスタントスタッフ 年収 320万円 ～ 480万円 スキルを考慮の上、応相談 雇用形態 正社員 雇用期間 定めなし 試用期間 あり 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 勤務...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水) 【丸の内】ロピアの採用人事（中途採用担当）◆エージェント出身◎／成長率業界No1／「人」が強みの経営 ～「食品総合流通企業」とし...わたり継続している当社の【人事（中途採用担当）】として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ※現在、成長率業界No1を誇り、25年度も全国に数十店舗の新規店舗を控えており、新卒・中途合わせて年間1,000名の拡大採用を目指している当社にて、経営...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水) 【採用未経験可】人事／中途採用担当◆「bibigo」「美酢」等／韓国大手食品メーカー日本法人 ＜中途採用担当・人材...紹介会社での業務経験も活かせる／美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上２兆円超え／年間休日122日／育休復帰100%＞ ■募集概要 今回メインで中途採用の業務を担当する方を募集いたします。 まずは中途採用メインに採用業務を担当いただき、ゆく...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水) 【人事・採用担当】制度設計や育成等キャリアパス充実／ベンチャー向けに強み・急成長ファーム／週2在宅 ■ミッション 事業...す。(上期20名、下期20名程)採用担当1人に目標がつくのではなく、全社として採用目標を追います。 昨年採用実績：35名目標37名採用 一昨年採用実績：50名目標57名採用 ■キャリアパス 採用だけでなく研修や制度設計等などHR領域...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水) 【完全フルリモート×フルフレックス】人事採用担当◇成婚率81.5％の婚活支援◇経営直下の組織 【魅力point】 ・圧倒的成長機会: 年間60...名規模の採用を、ほぼゼロベースの状態から仕組みを構築して成功させる経験は、人事担当者としての市場価値を飛躍的に高めるでしょう。 ・経営陣との距離が非常に近く、採用戦略の立案から深く関与できます。自らの採用...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/6/5(木)〜2025/9/3(水) 【丸の内勤務/未経験歓迎】人事(採用担当)◆プライム上場／M&A×ITのリーディングカンパニー ～M&A業界の知識・採用経験不問／M&A×テク...ノロジーで成長を続ける企業／スキルアップ環境＆裁量◎／時差出勤あり～ 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 ■業務内容 ・採用...
食品、さらにはバイオ、健康食品まで、韓国の食生活に深く関わる事業を展開しています。 【募集背景】 【仕事内容】 【採用未経験可】人事／中途採用担当◆「bibigo」「美酢」等／韓国大手食品メーカー日本法人 ＜中途採用担当・人材...紹介会社での業務経験も活かせる／美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上２兆円超え／年間休日122日／育休復帰100%＞ ■募集概要 今回メインで中途採用の業務を担当する方を募集いたします。 まずは中途採用メインに採用業務を担当いただき、ゆく...
て自社ホールディングス内で完結させる『六次産業化』を目指しています。 その事業のひとつ一つをグループ会社に任せることで「専門性」を高め、さらに質にこだわった製品やサービスをお届けすることが可能になりました。 【募集背景】 【仕事内容】 【丸の内】ロピアの採用人事（中途採用担当...」を強みにし、大切にしている文化です～ ■概要： ・スーパー『ロピア』等を全国展開し、年115%以上の売上げ成長を11年にわたり継続している当社の【人事（中途採用担当）】として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ※現在、成長...
ーバルレベルで拡大を続けています。口座数は約200万、お預かり資産額は5.4兆円を超えました。日本で個人投資家を増やし、未来の生活を豊かにするためのサポートを行っています。 【募集背景】 【仕事内容】 人事（新卒採用担当） 新卒採用の企画・運用...できる役割です。 新卒人材の可能性を最大化するために、戦略立案・選考設計・オンボーディング・研修企画と、一貫して携わることができます。 ◎トップダウンではなく“現場と並走する人事”として自由度高く動ける 当社では採用計画も、現場部門とのすり合わせを通じて人事...
社員！！ 【募集背景】 【仕事内容】 【完全フルリモート×フルフレックス】人事採用担当◇成婚率81.5％の婚活支援◇経営直下の組織 【魅力point】 ・圧倒的成長機会: 年間60名規模の採用を、ほぼ...ゼロベースの状態から仕組みを構築して成功させる経験は、人事担当者としての市場価値を飛躍的に高めるでしょう。 ・経営陣との距離が非常に近く、採用戦略の立案から深く関与できます。自らの採用活動がダイレクトに事業成長に貢献する手応えを感じられます。 ・年齢や社歴、性別に関わらず、実力...
へ直結させる既存のコンサルティングの枠組みにとらわれない自由な発想と、多様なアプローチから「成果創出型」のコンサルティングを提供します 【募集背景】 【仕事内容】 【人事・採用担当】制度設計や育成等キャリアパス充実／ベンチャー向けに強み・急成長ファーム／週2在宅 ■ミッション 事業...す。(上期20名、下期20名程)採用担当1人に目標がつくのではなく、全社として採用目標を追います。 昨年採用実績：35名目標37名採用 一昨年採用実績：50名目標57名採用 ■キャリアパス 採用だけでなく研修や制度設計等などHR領域...
企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。 【募集背景】 【仕事内容】 【丸の内勤務/未経験歓迎】人事(採用担当)◆プライム上場／M&A×ITのリーディングカンパニー ～M&A業界の知識・採用経験不問／M...に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 以下のうちいずれか1つ該当している方 ・採用業務の経験（1年以上） ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験（1...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/6/2(月)〜2025/8/31(日) 【日本橋／未経験】人事／中途採用担当※人材紹介経験可◆創業6年目にして200名を超える社員数 ～24年現在230名規模の組織に拡大中！今期...ウト送信 ・候補者様との面談/面接を通じて、マッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション ・選考プロセスの設計と各面接担当への連携 ・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など ■組織...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/6/2(月)〜2025/8/31(日) 【恵比寿/第二新卒、未経験歓迎】人事採用担当■ブライダル・ホテル事業などを展開／賞与年4回 《14年連続売上UP／ウェディング以外にも6つの...事業を展開する急成長企業／「働きがいのある会社」として7年間連続選出／スピード感のある環境で採用担当として幅広い経験を積みたい方にお勧めです》 ＜業務内容＞ 新卒採用・中途採用をメインに採用全体の業務アシスタントからスタートします。採用業務からスタートし、ご経...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/6/2(月)〜2025/8/31(日) 【在宅可】人事／中途採用担当◆人材紹介会社出身歓迎！リーガルテックDXSaaS◆ ～エンタープライズ企業をメインに顧客のDXを推進／ハイ...ブリット勤務＆フレックス制度～ ■業務概要： エンジニア、セールス部門の中途採用・採用広報をメインにお任せします。 長期的にはオンボーディングの企画運営、入社者との定期面談等、入社後の定着支援にも業務領域を広げて頂きます。 ■業務...
背景】 【仕事内容】 【日本橋／未経験】人事／中途採用担当※人材紹介経験可◆創業6年目にして200名を超える社員数 ～24年現在230名規模の組織に拡大中！今期も100名以上の採用を計画中の急成長ベンチャー起業／ブル...チするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション ・選考プロセスの設計と各面接担当への連携 ・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など ■組織構成 採用マネージャー1名(大手人材紹介出身/20代女性) 人事アシスタント1名(20代女性) ■採用...
事にしており、スピードをもちながら責任のある経験を行い、好奇心をもって自分自身を成長させながら、メンバーとチームワークを強めて働くことを重視しています。 【募集背景】 【仕事内容】 【恵比寿/第二新卒、未経験歓迎】人事採用担当■ブライダル・ホテ...ル事業などを展開／賞与年4回 《14年連続売上UP／ウェディング以外にも6つの事業を展開する急成長企業／「働きがいのある会社」として7年間連続選出／スピード感のある環境で採用担当として幅広い経験を積みたい方にお勧めです》 ＜業務内容＞ 新卒採用・中途採用をメインに採用...
◆未経験歓迎◆スタンダード上場◆人事領域でキャリアを積みたい方◎◆ 【東証スタンダード上場／調剤薬局等全国450店舗以上展開／福利厚生充実】 ■業務概要： 採用担当として、新卒・中途いずれかの業務に携わっていただきます。 ※でき...調整、入社手続き対応、採用媒体の検討、紹介会社との折衝 等 ※上記業務をチームで協力して行います。 ■配属先情報： 人事部採用・研修課：採用担当10名で構成されております。 ■当社について： 1984年の設立以来、日本...
医療の実現に貢献していきます。医療従事者から 高い評価をされる企業となり、医療業界全体の発展に寄与していきたいと考えています。 【募集背景】 【仕事内容】 【文京区】人事(採用担当) ※プライム上場オリックスグループの医療機器商社／在宅可／業界未経験歓迎 【プラ...イム上場オリックスグループの医療機器商社／在宅勤務可(週2～３日)／家族手当有／退職金制度有／業界未経験歓迎】 ■職務内容： 消耗品からMRIなどの大型機器までさまざまな商品を取り扱う医療機器商社の当社にて、採用担当者を募集します。スキルに応じた業務からはじめ、中途・新卒採用...
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