※試用期間中も待遇や勤務条件等に変更はありません。 【入社後の流れ】 ＜新人研修＞ ◆入社初日 人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。 ◆入社 2 日目以降～ 現場...とは違う視点で学ぶことができます。 ◆入社 4 週目 人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。 面談後は、各支店で実践的な研修を行います。 ＜全体研修＞ スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・ マネジメント研修・ボト...
間労働が原因で転職を考えている方にピッタリです。】 「残業はほんとにないんですよ」（人事部長談） 介護のお仕事で働き方を心配される方も少なくないと思います。 ただ、愛総合福祉では「月」の平均残業時間が合計3時間もありません。 どの企業も公言する「残業ゼロ」を本...
一度この暖かさと居心地の良さを体感してください。 【長時間労働が原因で転職を考えている方にピッタリです。】 「残業はほんとにないんですよ」（人事部長談） 介護のお仕事で働き方を心配される方も少なくないと思います。 ただ、愛総合福祉では「月」の平均残業時間が合計3時間もありません。 どの...
試用期間中の条件変更なし 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事...
初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【昇格試験】 明確...
っていただきます。 その後、職務適性やご経験、 専門性等をもとに配置転換を行う予定です。 配置例) ・店長・エリアマネジャー ・商品企画 ・商品部バイヤー ・マーケティング ・人事 …など ＼求人ポイント／ ◆東証...
中でも市場シェア約30％と 業界トップクラスを誇る同社では 人材育成にも力を入れています。 例えば、知識の深いスペシャリストを目指したり 評価制度や研修制度の仕組みづくりができる 人事部門への配属など、キャリアの選択肢は様々。 研修...
員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募...
メイクなどバランスをみて選出 受賞者には5万円の商品支給♪ …など、頑張った分はしっかりお給与に反映◎ 他にも多くの表彰制度があるので 目標高く仕事に取り組むことができますよ！ ▼様々なキャリアアップが可能！ 販売スタッフからプレス・VMD・ 営業・人事...
契約企業先でオフィスワークを ご担当いただきます。 ※担当職種例※ 一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、 貿易事務、金融事務、英文事務、 受付、データ入力、事務アシスタント、 経理アシスタント、採用アシスタント など ※※「無期雇用派遣」とは...
ト）： 社員5名、常駐社員5～6名の社員が在籍しております。30代～50代の社員が働いており、社員のうち3名は中途入社者です。 ・システムサポート課（人事会計、店舗系のシステム）： 社員7名、常駐社員2名の社員が在籍しております。30代～60代の...
度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更...
切にしているもの、それは【人】です。従業員が働き やすいよう人事制度や福利厚生の充実化をはかっており、パート の定年制廃止や、誕生日の方や永年勤続者へのお祝い品贈呈・ 勤労感謝の日にはお菓子の送付など様々な取組を行っています。 また、全国...
人材サービス企業 《マンパワーグループ》の 正社員(無期雇用派遣)として 同社契約企業先でオフィスワークを ご担当いただきます。 ※担当職種例※ 一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、 貿易事務、金融事務、英文事務、 受付、データ入力、事務...
部バイヤー ・マーケティング ・人事 …など 【★スペシャリスト候補について★】 チェーンストア理論を 経営レベルまで学ぶプログラムを 通常の半分の期間(10年程度)で 修了予定の為、早期のスキルと キャリアアップが可能◎ 将来の”幹部...
書作成:事業計画及び投資計画の作成 ・資金調達:資金計画の作成、金融機関との折衝・調達の実行 ・経営管理:予実管理、問題点の分析・改善 ■配属先の特徴： 9名(人事総務グループ5名、財務経理グループ4名) 財務はマネージャーが１名で...のやりがい： ・当社は、サリックスグループ全社の人事・総務・財務の取りまとめ、更には経営戦略まで幅広い役割を担っております。 ・今後も多角的に事業を展開していく当グループでは事業計画や資金用途も多岐に渡るため、当ポジションでは、より...
の深いスペシャリストを目指したり 評価制度や研修制度の仕組みづくりができる 人事部門への配属など、キャリアの選択肢は様々。 研修も充実しているため、ご希望に合わせた キャリアアップが叶う企業です。 【仕事特徴】 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 【勤務...
っていただきます。 その後、職務適性やご経験、 専門性等をもとに配置転換を行う予定です。 配置例) ・店長・エリアマネジャー ・商品企画 ・商品部バイヤー ・マーケティング ・人事 …など ＼求人ポイント／ ◆東証...
人材サービス企業 《マンパワーグループ》の 正社員(無期雇用派遣)として 同社契約企業先でオフィスワークを ご担当いただきます。 ※担当職種例※ 一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、 貿易事務、金融事務、英文事務、 受付、データ入力、事務...