～1,800円 月収例 283,500円 ※21日間就業の場合 通勤交通費 支給あり 職種 人事（給与・社保） / 一般事務・OA事務 / 人事（給与・社保、採用以外） 内容 大手通信系Gr★労務チームでアシスタントのお仕事◎未経験OK...テナンス 事業内容 大手通信系企業Gr★社内バックオフィス業務を担うシェアードサービス会社 就業先 部門名 人事部門...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/2/27(木)〜2025/5/28(水) 【東京／大田区】人事担当◇月平均残業20時間／幹部候補募集 ～人事において何かしらのご経験がある方へ／電線...メーカーとして信頼を獲得してきた当社はカテーテルチューブや国産キャビアまで事業を拡大中！／年休121日・就業環境◎～ ■業務内容： 幅広く多種多様な事業を展開する当社にて人事業務全般を担当していただきます。人事として幅広い業務を担当していただくため、人事...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/2/27(木)〜2025/5/28(水) 【採用アシスタント】人材領域のご経験をお持ちの方へ！◆採用・労務・制度／人事全般に携わる ■募集背景 同社は、世界...に新たな価値を提供し続けるため、人事部門を強化します。企業の成長と社員の成長を共に支える人材を求めています。 ■業務概要： 同社の人事部門で、採用アシスタントを担当していただきます。 ■具体的には 入社して最初は採用アシスタントとして、新卒・中途...
タイトル: 人事採用事務 勤務先名: 株式会社 人と未来 (採用課) 職種: 人事採用事務 仕事内容: ◆お仕事内容 人事採用事務 など ★ 初めてでも安心の事務ワーク！ 未経験の方もすぐに慣れるよう、研修...
内容】 【東京／大田区】人事担当◇月平均残業20時間／幹部候補募集 ～人事において何かしらのご経験がある方へ／電線メーカーとして信頼を獲得してきた当社はカテーテルチューブや国産キャビアまで事業を拡大中！／年休121日・就業環境◎～ ■業務...内容： 幅広く多種多様な事業を展開する当社にて人事業務全般を担当していただきます。人事として幅広い業務を担当していただくため、人事としての経験や高いスキルを身に付けキャリアアップを目指していただけます。 ■業務詳細： ・採用業務（新卒・中途...
未経験OK 大手・有名 カジュアルOK 社食あり 休憩室あり ポイント 服装も動きやすいカジュアルOK！デニム・スニーカー可！ 勤怠管理メイン♪人事のおしごともサポート◎ 嬉しい食堂アリ！安い×美味... 職種 人事（給与・社保） / 総務事務 内容 【時給1,850円】大手物流会社★総務人事のおしごと♪定着率◎ ●勤怠チェック（約400名分を3名で担当） ●人事契約更新の手続き ●入退社手続き ●社員教育研修の案内 ●電話...
未経験OK 大手・有名 カジュアルOK 社食あり 休憩室あり ポイント 勤怠管理メイン♪人事のおしごともサポート◎ 嬉しい食堂アリ！安い×美味しいで午後も頑張れる☆ ？ 服装...の仕事：月16日（週4×4週） close 職種 人事（給与・社保） / 総務事務 内容 ＜1850円×長期＞勤怠データ取りまとめ＆人事手続きのサポート♪ ●勤怠チェック（約400名分を3名で担当） ●人事契約更新の手続き ●入退...
営業/【本部教育部社員】固定勤務/無資格可能/在宅勤務/レア求人/営業経験/認可保育園/残業ほぼなし/正社員/月給28〜35万円！/経験が活かせます☆/紹介実績あり♪/育成業務経験歓迎◎ 【職種】 人事・その他 【給与】 月給...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日) 【東京/羽田】人事（採用担当）年休120日以上/完全週休二日/服装・髪型・ネイル自由！ ≪世の...同社の採用は女性リーダーが1名で担当しております。事業拡大に伴い、採用数も増えており、人事のマンパワーも不足してきているための増員になります。今回採用される方の成長次第では既存社員（先述のリーダー）は、採用以外の業務をなる可能性もあり、ゆく...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日) 【羽田】人事制度設計(役員評価制度・報酬制度)／世界トップシェア製品を誇る機械メーカー ～東証プライム上場・世界...トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実～ ■業務内容： 弊社は指名委員会等設置会社となります。そのため役員の人事制度(評価制度・報酬制度)の企画および運用を主導いただきます。 【具体的には】 ・役員の人事...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日) 【羽田本社】人事・労務担当 ※週3日程度在宅／充実の福利厚生◎／残業月15～20h程度／プライム上場 ＜東証プライム上場・世界...トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅など福利厚生充実＞ ■業務内容： 従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。 ▼具体的には以下の様な業務をご担当いただきます： ・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内...
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） 掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日) 【羽田／第二新卒歓迎！】人事システム導入支援担当／週3日在宅・年休125日／充実の福利厚生◎ ～第二...新卒の方や未経験の方の応募も歓迎！／東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実～・週3日程度在宅勤務・年休125日・残業10～15ｈ～ ■業務内容： 当社のグローバルでの人事...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日) 【羽田本社】人事（制度・労務・採用）※土日祝休／リモート併用／福利厚生充実◎／東証プライム上場 ～東証プライム上場・世界...トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休／年休126日／リモート併用～ ■業務内容： 制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、まずはご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当いただきます。 ・人事...
少なめなのでプライベートとの両立もしやすいです！ 【募集要項】 【職種】 ≪空港で働く≫人事関連事務＼時短もOK／ 【雇用形態】 派遣社員 【仕事内容】 ▽人事関連業務 ┗給与計算事務サポート、社会保険事務、人事データ管理、貸与物管理等 ▽データ入力 ▽電話・メー...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/2/24(月)〜2025/5/25(日) 【羽田】海外人事(出向者サポート)担当／週3日在宅・年休125日／充実の福利厚生◎ ～東証プライム上場・世界...トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実～・週3日程度在宅勤務・年休125日・残業10～15ｈ～ ■業務内容： 海外人事に関わる業務をご経験・スキルに応じてアサインします。 ・海外グループ会社人事部門のサポート ・海外...
カンパニー 【募集背景】 【仕事内容】 【羽田／第二新卒歓迎！】人事システム導入支援担当／週3日在宅・年休125日／充実の福利厚生◎ ～第二新卒の方や未経験の方の応募も歓迎！／東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り...上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実～・週3日程度在宅勤務・年休125日・残業10～15ｈ～ ■業務内容： 当社のグローバルでの人事管理システムの導入支援に関して以下の業務を想定しています。 1) 日本...
カンパニー 【募集背景】 【仕事内容】 【羽田本社】人事・労務担当 ※週3日程度在宅／充実の福利厚生◎／残業月15～20h程度／プライム上場 ＜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅など福利厚生充実＞ ■業務...内容： 従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。 ▼具体的には以下の様な業務をご担当いただきます： ・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告 ・対応、調査...
カンパニー 【募集背景】 【仕事内容】 【羽田】海外人事(出向者サポート)担当／週3日在宅・年休125日／充実の福利厚生◎ ～東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実～・週3日程...度在宅勤務・年休125日・残業10～15ｈ～ ■業務内容： 海外人事に関わる業務をご経験・スキルに応じてアサインします。 ・海外グループ会社人事部門のサポート ・海外赴任者・出張の環境改善・危機管理に関する企画・実施 当社...
カンパニー 【募集背景】 【仕事内容】 【羽田】人事制度設計(役員評価制度・報酬制度)／世界トップシェア製品を誇る機械メーカー ～東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実～ ■業務...内容： 弊社は指名委員会等設置会社となります。そのため役員の人事制度(評価制度・報酬制度)の企画および運用を主導いただきます。 【具体的には】 ・役員の人事制の企画および運用全般 ・報酬委員会の運営 ・報酬...
【事業内容】 ■事業内容： ・設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業 ・国内外製造メーカの製品開発パートナーとしてアジア主要都市における研究開発支援 【募集背景】 【仕事内容】 【東京/羽田】人事...数も増えており、人事のマンパワーも不足してきているための増員になります。今回採用される方の成長次第では既存社員（先述のリーダー）は、採用以外の業務をなる可能性もあり、ゆくゆくは採用の主担当になることも可能です。 ■同社の魅力： 【女性...