＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■コーチ制度（社員一人一人にコーチと呼ばれる社員がつき、目標達成に向けてパートナーとなる制度） ■トレーニング（社内eラーニング、社外のオンライン学習プラットフォーム...ルの取得 ◎大手コンサルティングファーム、大手企業人事など多様なバックボーンを持つ人事コンサルタントとの協働の経験 ◎親会社である富士通株式会社のDXに対する当事者としての変革推進の経験 ■当社について： 当社独自の強みは、多彩...
ビス企画を目的とした提携・協業先の発掘 ※入社後は、既存案件への投入を通じてTOPPANのリソース・サービスを理解し、1～2年後には新サービス開発の中心的役割をお任せ致します。 ■サービス化の事例： ・封入物デジタル化プラットフォーム『デジフラR』 本来....jp/toppan-edge/service/digifla.html ■TOPPANエッジ株式会社について： TOPPANエッジ株式会社は、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミ...
内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手金融や行政のビジネス課題（DX推進/業務効率化）を解決する自社Webサービスプラットフォーム開発、および一次請けで受託しているシステムの開発に携わっていただきます。PM/PL/PMOとして、要件...人の希望や志向を考慮しアサインします。 ■開発事例： ・「Speed Entry」：タブレット端末を活用したペーパーレス申込サービス。※2025年度までに「Speed Entry」シリーズ全体で累計100億円の売上を目指しています。 ・「統合ID認証プラットフォームID-NEX...
ため当社グループでは AI・DX を経営資本強化策として推進していきます。業務改革こそが DX の本分です。人財情報を経営にいかすための人事管理プラットフォームの構築と人事情報の一元化、さらに、クラウド型 営業管理（SFA）・顧客管理（CRM）プラットフォーム...は2017年1月27日にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融...
の企画・実行、人財開発部など各部門との連携 ・社長および経営陣からの発信（メッセージ、ビデオ、スライド、その他媒体）の企画、制作 ※社長とは英語でのコミュニケーションが主となりますので、語学力を生かしてご活躍いただけます。 ・社内の効率的な情報共有とコミュニケーションを促進するための仕組みやプラットフォーム...営業、事務、企画系 『企業広報（課長候補）東京/ヨネックス株式会社（東証スタンダード上場）』 ◇世界的に有名なスポーツブランド『YONEX』：同社は、圧倒的シェアのバドミントンとテニス、ゴルフが３本柱...