株式会社食楽 児童発達支援・デイサービス はるプラス港南1 募集要項 【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円～/給料アップ交渉可！実績あり 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円... □共同生活援助 □放課後等デイサービス（就学児） □就労移行支援 □障書者支援施設 □児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設） □就労継続支援A型 □重症心身障害児施設 □就労継続支援B型 etc... 【当社...
ッフの個性やこれまでの経験も十人十色なはずです。 だからこそ当事業所では、「経験があるから…」「資格があるから…」といったことは関係なく、一人ひとりが自分らしく働き、子どもたちと真剣に向き合いながら成長できる環境づくりをおこなっています。 【仕事内容】 当施設の児童発達支援...明確なキャリアパス制度があり、みなさまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業...
があるから…」「資格があるから…」といったことは関係なく、一人ひとりが自分らしく働き、子どもたちと真剣に向き合いながら成長できる環境づくりをおこなっています。 【仕事内容】 当施設の児童発達支援管理責任者をお任せします。遊びや学びを通して自立支援...さまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者 主任→教室長→ブロック長(エリ...
ッフの個性やこれまでの経験も十人十色なはずです。 だからこそ当事業所では、「経験があるから…」「資格があるから…」といったことは関係なく、一人ひとりが自分らしく働き、子どもたちと真剣に向き合いながら成長できる環境づくりをおこなっています。 【仕事内容】 当施設の児童発達支援...明確なキャリアパス制度があり、みなさまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業...
ッフの個性やこれまでの経験も十人十色なはずです。 だからこそ当事業所では、「経験があるから…」「資格があるから…」といったことは関係なく、一人ひとりが自分らしく働き、子どもたちと真剣に向き合いながら成長できる環境づくりをおこなっています。 【仕事内容】 当施設の児童発達支援...明確なキャリアパス制度があり、みなさまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業...
をトータルにサポート♪ 当施設の特徴は、児童指導員や保育士をはじめ、各療法士、臨床心理士など、多彩な専門職による個別・集団療育と訪問支援とを組み合わせた支援です。 子どもたち一人ひとりの発達に応じた遊びや友だちとの遊びを中心に、必要な経験を積みながら認知・言語...てもらえるからこそ成長もしっかりしてもらいたい。 これからも当施設は、スタッフ一人ひとりのやりがいある環境づくりをおこなっていきます。 【仕事内容】 当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・療育を行う上での保...
があるから…」「資格があるから…」といったことは関係なく、一人ひとりが自分らしく働き、子どもたちと真剣に向き合いながら成長できる環境づくりをおこなっています。 【仕事内容】 当施設の児童発達支援管理責任者をお任せします。遊びや学びを通して自立支援...さまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者 主任→教室長→ブロック長(エリ...
ッフの個性やこれまでの経験も十人十色なはずです。 だからこそ当事業所では、「経験があるから…」「資格があるから…」といったことは関係なく、一人ひとりが自分らしく働き、子どもたちと真剣に向き合いながら成長できる環境づくりをおこなっています。 【仕事内容】 当施設の児童発達支援...明確なキャリアパス制度があり、みなさまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業...
があるから…」「資格があるから…」といったことは関係なく、一人ひとりが自分らしく働き、子どもたちと真剣に向き合いながら成長できる環境づくりをおこなっています。 【仕事内容】 当施設の児童発達支援管理責任者をお任せします。遊びや学びを通して自立支援...さまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者 主任→教室長→ブロック長(エリ...
採用 ・ゲーム大会や年間表彰などの社内イベント また明確なキャリアパス制度があり、みなさまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネ...ジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者 主任→教室長→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者 当事業所は、経験や社歴よりも、意欲や適性を重視します！ みなさまの思いや経験をいかし、私た...
があるから…」「資格があるから…」といったことは関係なく、一人ひとりが自分らしく働き、子どもたちと真剣に向き合いながら成長できる環境づくりをおこなっています。 【仕事内容】 当施設の児童発達支援管理責任者をお任せします。遊びや学びを通して自立支援...さまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者 主任→教室長→ブロック長(エリ...
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があるから…」「資格があるから…」といったことは関係なく、一人ひとりが自分らしく働き、子どもたちと真剣に向き合いながら成長できる環境づくりをおこなっています。 【仕事内容】 当施設の児童発達支援管理責任者をお任せします。遊びや学びを通して自立支援...さまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者 主任→教室長→ブロック長(エリ...
ッフの個性やこれまでの経験も十人十色なはずです。 だからこそ当事業所では、「経験があるから…」「資格があるから…」といったことは関係なく、一人ひとりが自分らしく働き、子どもたちと真剣に向き合いながら成長できる環境づくりをおこなっています。 【仕事内容】 当施設の児童発達支援...明確なキャリアパス制度があり、みなさまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業...
採用 ・ゲーム大会や年間表彰などの社内イベント また明確なキャリアパス制度があり、みなさまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネ...ジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者 主任→教室長→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者 当事業所は、経験や社歴よりも、意欲や適性を重視します！ みなさまの思いや経験をいかし、私た...
採用 ・ゲーム大会や年間表彰などの社内イベント また明確なキャリアパス制度があり、みなさまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネ...ジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者 主任→教室長→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者 当事業所は、経験や社歴よりも、意欲や適性を重視します！ みなさまの思いや経験をいかし、私た...
採用 ・ゲーム大会や年間表彰などの社内イベント また明確なキャリアパス制度があり、みなさまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネ...ジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者 主任→教室長→ブロック長(エリアマネジャー)→事業責任者 当事業所は、経験や社歴よりも、意欲や適性を重視します！ みなさまの思いや経験をいかし、私た...
さや笑顔であふれるようにさまざまな療育を実施しています。 ◆スタッフも成長できる！多彩な専門職が子どもたちの発達をトータルにサポート♪ 当施設の特徴は、児童指導員や保育士をはじめ、各療法士、臨床心理士など、多彩な専門職による個別・集団療育と訪問支援とを組み合わせた支援です。 子どもたち一人ひとりの発達...てもらえるからこそ成長もしっかりしてもらいたい。 これからも当施設は、スタッフ一人ひとりのやりがいある環境づくりをおこなっていきます。 【仕事内容】 当施設で、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・療育を行う上での保...
ッフの個性やこれまでの経験も十人十色なはずです。 だからこそ当事業所では、「経験があるから…」「資格があるから…」といったことは関係なく、一人ひとりが自分らしく働き、子どもたちと真剣に向き合いながら成長できる環境づくりをおこなっています。 【仕事内容】 当施設の児童発達支援...明確なキャリアパス制度があり、みなさまの思い描くビジョンが実現できます。 たとえば…… ■専門性を磨くなら！ 保育士→児童発達支援管理責任者→スーパーバイザー ■マネジメントに進むなら！ 保育士→主任→児童発達支援管理責任者→ブロック長(エリアマネジャー)→事業...