など ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育士/未経験OK/資格必須/ブランクOK/さいたま市浦和区 年間休日120日以上!過去実績賞与3.5ヶ月!退職金制度あり! ・小規模...【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県さいたま市浦和区本太1-9-5 ケイワールド日清マンション1F 【職種】 保育士 ( 保育士・教育職系 - 保育士 ) 【企業名】 株式会社ウェルスライフ 【仕事内容】 【19名規模のゆとりのある保育園...
など 小規模保育園の保育士/未経験OK/資格必須/ブランクOK/さいたま市緑区 賞与4ヶ月以上!年間休日120日以上でプライベートも充実!未経験、ブランクOK! ・19名規模の為ひとりひとり向き合った保育が可能です! ・年間休日120日以...【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区 【職種】 保育士 ( 保育士・教育職系 - 保育士 ) 【企業名】 株式会社ウェルスライフ 【仕事内容】 【入職時期相談OK♪年間休日120日以上!】 定員19名の小規模保育園...
など ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育士/未経験OK/資格必須/ブランクOK/さいたま市浦和区 年間休日120日以上!過去実績賞与3.5ヶ月!退職金制度あり! ・小規模...【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県さいたま市浦和区岸町4-26-23-1階 【職種】 保育士 ( 保育士・教育職系 - 保育士 ) 【企業名】 株式会社ウェルスライフ 【仕事内容】 【19名規模のゆとりのある保育園...
など ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育補助スタッフ/未経験OK/資格必須/ブランクOK/さいたま市浦和区 シフト対応により時給変動!母子登園、子連...【雇用形態】 アルバイト 【勤務地】 埼玉県さいたま市浦和区岸町4-26-23-1階 【職種】 保育士 ( 保育士・教育職系 - 保育士 ) 【企業名】 株式会社ウェルスライフ 【仕事内容】 【19名規模のゆとりのある保育園...
は多数常駐している環境なので、1人1人と向き合えます! 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育士/資格必須/ブランクOK...【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県さいたま市浦和区常盤2-11-22 【職種】 保育士 ( 保育士・教育職系 - 保育士 ) 【企業名】 株式会社ウェルスライフ 【仕事内容】 【19名規模のゆとりのある保育園...
者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育士/未経験OK/資格必須/ブランクOK/さいたま市西区 0〜2歳のみの小規模保育園です!年間休日120日以上! ・小規模なので一人ひとり向き合えます♪ ・年間...【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県さいたま市西区三橋6-1647-18 【職種】 保育士 ( 保育士・教育職系 - 保育士 ) 【企業名】 株式会社ウェルスライフ 【仕事内容】 【19名規模のゆとりのある保育園...
など ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育補助スタッフ/未経験OK/資格必須/ブランクOK/さいたま市浦和区 シフト対応により時給変動!母子登園、子連...【雇用形態】 アルバイト 【勤務地】 埼玉県さいたま市浦和区岸町4-26-23-1階 【職種】 保育士 ( 保育士・教育職系 - 保育士 ) 【企業名】 株式会社ウェルスライフ 【仕事内容】 【19名規模のゆとりのある保育園...
け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育補助スタッフ/未経験OK/資格必須/ブランクOK/さいたま市浦和区 週4以上〜OK!1日6時間〜OK!小規模のためゆとりのある働き方が可能! ・小規模なので一人ひとり向き合えます♪ ・ワー...【雇用形態】 アルバイト 【勤務地】 埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-1 【職種】 保育士 ( 保育士・教育職系 - 保育士 ) 【企業名】 株式会社ウェルスライフ 【仕事内容】 【19名規模のゆとりのある保育園...
など ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育補助スタッフ/未経験OK/資格必須/ブランクOK/さいたま市浦和区 シフト対応により時給変動!母子登園、子連...【雇用形態】 アルバイト 【勤務地】 埼玉県さいたま市浦和区本太1-9-5 ケイワールド日清マンション1F 【職種】 保育士 ( 保育士・教育職系 - 保育士 ) 【企業名】 株式会社ウェルスライフ 【仕事内容】 【19名規模のゆとりのある保育園...
け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育補助スタッフ/未経験OK/資格必須/ブランクOK/さいたま市浦和区 週4以上〜OK!1日6時間〜OK!小規模のためゆとりのある働き方が可能! ・小規模なので一人ひとり向き合えます♪ ・ワー...【雇用形態】 アルバイト 【勤務地】 埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷3-6-4 【職種】 保育士 ( 保育士・教育職系 - 保育士 ) 【企業名】 株式会社ウェルスライフ 【仕事内容】 【17名規模のゆとりのある保育園...
【雇用形態】 アルバイト 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区 【職種】 保育士 ( 保育士・教育職系 - 保育士 ) 【企業名】 株式会社ウェルスライフ 【仕事内容】 【入職時期相談OK♪大人気の小規模保育園の...雰囲気を体感頂きたいのでお気兼ねなくご応募ください♪ 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・子どもに関わる保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育補助/未経験OK/資格必須/ブランクOK/さいたま市緑区 未経...
受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど 小規模保育園の保育士/資格必須/ブランクOK/車通勤OK/さいたま市緑区 年間休日120日以上!マイカー通勤OK!小規模...です♪】 コスモス保育園 浦和けやき園は、0歳〜5歳児をお預かりする15名の小規模保育園です。 「子どもさんと共にお母さんも成長できる」 そんな保育園でありたいと想っています。 当保育園の運営者である株式会社鈴や商事は、株式...
のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業内の小規模...【仕事内容】,<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現...
のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業内の小規模...【仕事内容】,<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現...
のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業内の小規模...【仕事内容】,<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現...
のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業内の小規模...【仕事内容】,<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現...
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のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業内の小規模...【仕事内容】,<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現...
のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業内の小規模...【仕事内容】,<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現...
のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業内の小規模...【仕事内容】,<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現...