残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分（月3万円～5万円）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は、手当を追加支給します。 ★経験によっては店長職からのスタートも可能。その場合は月給30万円～スタートです！ 【仕事...
【職種】 関内個室ダイニング [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、フード・飲食その他 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給24.6万円～42万円 交通費：全額支給 電車...残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分（月3万円～5万円）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は、手当を追加支給します。 ★経験によっては店長職からのスタートも可能。その場合は月給295万円～スタ...
残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分（月3万円～5万円）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は、手当を追加支給します。 ★経験によっては店長職からのスタートも可能。その場合は月給52万円～スタートです！ 【仕事...
払い 交通費支給 駅から5分以内 まかない・食事補助 寮・社宅あり 制服貸与あり 社会保険完備 送迎制度あり オンライン面接可 【職種】 クラブ・バー系店長・マネージャー／候補 応募情報 【応募方法】 お電話(080-6290...クラブFairy～フェアリー～ 募集要項 ★店長経験者は月給40万円スタート可能★ポスト＆チャンス多数で即高収入のチャンス★業界最大手グループ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円...
【職種】 [正]フードデリバリー・ケータリング 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給20.1万円～38.5万円 交通費：全額支給 高卒残業無しで月給20万1000円、店長で28万8630円、マネ...
【職種】 [正]フードデリバリー・ケータリング 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給20.1万円～38.5万円 交通費：全額支給 高卒残業無しで月給20万1000円、店長で28万8630円、マネ...
【職種】 [正]フードデリバリー・ケータリング 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給20.1万円～38.5万円 交通費：全額支給 高卒残業無しで月給20万1000円、店長で28万8630円、マネ...
【職種】 [正]フードデリバリー・ケータリング 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給20.1万円～38.5万円 交通費：全額支給 高卒残業無しで月給20万1000円、店長で28万8630円、マネ...
【職種】 [正]フードデリバリー・ケータリング 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給20.1万円～38.5万円 交通費：全額支給 高卒残業無しで月給20万1000円、店長で28万8630円、マネ...
【職種】 [正]フードデリバリー・ケータリング 【雇用形態】 正社員 【給与】 [正]月給20.1万円～38.5万円 交通費：全額支給 高卒残業無しで月給20万1000円、店長で28万8630円、マネ...
配属ホール業務・キッチン業務からスタート！在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！▽店長に昇格 経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗...の管理・運営をします。＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。働き...
配属ホール業務・キッチン業務からスタート！在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！▽店長に昇格 経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗...の管理・運営をします。＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。働き...
配属ホール業務・キッチン業務からスタート！在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！▽店長に昇格 経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗...の管理・運営をします。＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。働き...
配属ホール業務・キッチン業務からスタート！在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！▽店長に昇格 経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗...の管理・運営をします。＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。働き...
残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分（月3万円～5万円）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は、手当を追加支給します。 ★経験によっては店長職からのスタートも可能。その場合は月給30万円～スタートです！ 【仕事...
【仕事内容】ポイント：当社からの紹介・入社実績多数あり！早期退職者もおりません！ ポイント：年収400万円以上での入社実績も多数ございます！ ポイント：現場主義の店舗運営！ボトムアップの風土のある企業です！,ドラッグストアの店舗管理や運営業務全般 所属店舗にて、接客・販売、レジ、商品管理等の店舗業務の他、将来的には店舗運営などのマネジメントなどを担当いただきます。 【給与】月給185,000円 月給185000円以上 金額応相談 【勤務時間】〜 9：00～...
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配属ホール業務・キッチン業務からスタート！在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！▽店長に昇格 経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗...の管理・運営をします。＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。働き...
配属ホール業務・キッチン業務からスタート！在庫確認やシフト管理など、店舗運営に関する業務全般にもチャレンジ！▽店長に昇格 経営の中心として店舗マネジメント業務を担当。店舗の人財採用・育成、予算計画、年間計画、来客数を増やすための販売企画などを考え、店舗...の管理・運営をします。＼「店長プロジェクト」に参加／ 月1回、各店舗の店長が集まって「通期の目標」「人財育成」「店舗運営方法」など経営の根幹に関わることを、社長からのトップダウンではなく、店長みんなで話し合って決めています。働き...