徵才說明 職缺更新：昨天 工作內容： 1.負責規劃公司的組織架構程序 2.規劃公司人力資源發展策略的擬訂 3.建立公司財務管理制度及編列預算執行狀況整體管理 4.建制行政流程的作業規劃與改善 * 薪資待遇： 薪資面議(經常...、健保、特別休假、生理假、產假 企業福利 注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。 保險福利： 差旅險 休假制度： 週休二日、不扣薪病假、不扣薪事假 上班制度： 可準時下班 獎金制度： 三節...
