休日 125日 ●待遇内容 社会保険完備 ●制度 退職金制度 産休育休制度※退職金制度は3年勤務が対象(金額は年齢や継続勤務年数による) 【仕事内容】 【紹介予定派遣】総務部で経理＋採用人事サポート・社内SEのお仕事 ●シス...会社満足度ランキング 2024総合満足度1位(派遣の働き方研究所)＊ ＜直接雇用後の条件＞ ●採用時期 6ヶ月後 ●雇用形態 正社員 ●給与 年収 330～550万円 想定賞与5ヶ月分を含む(実績により変動あり) 通勤手当 全額支給 ●年間...
パーソルテンプスタッフ株式会社 募集要項 【最寄り駅／日本橋駅】≪事務デビューOK≫未経験→採用人事！期間限定＠日本橋直結♪ 【雇用形態】 派遣 【給与】 時給 1,750円 【勤務地】 東京...会社満足度ランキング 2024総合満足度1位(派遣の働き方研究所)＊ 【仕事内容】 《新卒採用のアシスタント》未経験OK◎学生対応＆カンタン事務＠日本橋 ●新卒採用面接などの受付・学生案内・面接官対応 ●システムを使用した候補者出欠確認 ●社内...
毎の目標設定のサポート、評価と振り返りを担います。 （3）関係機関との連携：障がいのある社員を取り巻く関連機関と連絡・調整し、よりよいサポート体制を築きます。 （4）採用人事：障がいのある社員の採用全体を担います。採用計画から入社までを管理し、面接対応・応募...
ムコンサルを強みに地元企業へ貢献 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用...となる方】 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事関連の実務経験がある方 ・人をまきこんで、リーダーとしてプロジェクトや取り組みなどを推進した経験（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕...
）関係機関との連携：障がいのある社員を取り巻く関連機関と連絡・調整し、よりよいサポート体制を築きます。 （4）採用人事：障がいのある社員の採用全体を担います。採用計画から入社までを管理し、面接対応・応募者の評価・選考を行います。 （5）管理...定着支援 ・人材育成、能力開発 ・採用・雇用管理 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災...
不問） ・採用人事のご経験 勤務地 東京都 東京都中央区京橋一丁目13番1号 WORK VILLA KYOBASHI 9F アクセス： ■「京橋駅」徒歩4分 ■「宝町駅」徒歩3分 ■「東京駅」徒歩13分 ■「日本橋駅」徒歩7分 企業名・施設...
連動型） 待遇 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備 勤務時間 10:00~19:00 休日・休暇 土日祝休み ・産休・育休休暇制度 ・アニバーサリー休暇 応募資格 ■下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・求人作成経験 ・採用人事...ート契約を結んでいる企業の求人を代理作成・編集します。 各企業のATS（採用管理システム）や求人修正依頼のメールを参考に求人を作成し、公開・募集終了まで対応します。 ・求人審査 自社で展開されているプラットフォームサービス「circusAGENT」上に 公開...
） ・慶弔休暇 ・記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます！） 応募資格 ＜ 以下２つの経験を両方お持ちの方＞ ①事業会社での採用人事経験 ３年以上 ②マネジメント業務のご経験（人数や年数は問いません） ※中途採用...総務・人事 正社員 ■仕事内容 経営者直下の組織で採用・育成のプレイングマネージャー候補となります。 社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら、 事業を成長させるための人事戦略の立案/採用/育成/組織...
他 仕事内容: サービスの拡大に伴い、オンライン診療システムを通じてご活躍いただく常勤・非常勤医師の採用を強化しています。 精神医療をより広く届けていくためには、優秀な医師の確保が欠かせません。 そのため、医師専任の採用人事...ラインですべてが完結するプラットフォームです。 2022年のサービスローンチ以降、ステルスでありつつも利用患者数は右肩上がりに伸びており、対前年度で300％の成長を実現。精神科に特化したオンライン診療の中では国内有数の規模へと成長しています。 #人事採用としてのキャリア形成を図れる 成長拡大期の自社の採用...
・面接など） ◆研修・制度・カルチャー関連： ・教育・研修施策の企画、運用 ・人事制度・評価制度の改善・企画、運用 ・カルチャー推進施策の企画、運用 ◆採用中のポジションと年間の採用人数イメージ： ・中途採用：ビジネス 40...やスキルに応じて、担当テリトリーを決めていきます。 ■魅力ポイント： ・人事として、採用だけでなく、育成や制度設計、カルチャー推進など幅広い役割を担うことができる ・経営陣・責任者陣と自ら対話し、一体となって各種施策・プロ...
ナ禍でも毎年着実に売上を伸ばす／大手含む650社以上との取引あり～ ■職務内容： ・急成長中の弊社にて適性や希望に合わせてポジションを検討します。 ご希望される職種がございましたら応募時、一次面接時にお伝えください。 【採用予定ポジション】 ・採用人事／自社...営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日) 【オープンポジション】人事・エンジニア・マーケティング・戦略コンサルタント／初転職を応援 ～ポテンシャル採用／創業14期目・コロ...
・面接など） ◆研修・制度・カルチャー関連： ・教育・研修施策の企画、運用 ・人事制度・評価制度の改善・企画、運用 ・カルチャー推進施策の企画、運用 ◆採用中のポジションと年間の採用人数イメージ： ・中途採用：ビジネス 40...やスキルに応じて、担当テリトリーを決めていきます。 ■魅力ポイント： ・人事として、採用だけでなく、育成や制度設計、カルチャー推進など幅広い役割を担うことができる ・経営陣・責任者陣と自ら対話し、一体となって各種施策・プロ...
望される職種がございましたら応募時、一次面接時にお伝えください。 【採用予定ポジション】 ・採用人事／自社開発エンジニア／マーケティング／Web戦略コンサルタント ■未経験歓迎！ ・初めての転職、未経験からのご入社の方の採用が多いです。 また...【事業内容】 ■事業概要： （１）Webマーケティングコンサルティング事業 （２）WebマーケティングAI事業 （３）人材ソリューション事業 【募集背景】 【仕事内容】 【オープンポジション】人事・エンジニア・マー...
【求人広告やWeb媒体の提案・法人営業】お客さまのニーズや課題を深堀りし、最適なプランをご提案。 具体的な仕事内容 人事採用に悩むお客さまに、課題解決に繋がる”Web広告”のご提案をお任せします。 「欠員補充をしたい…」「社員...研修も行いますので知識のない方も少しずつスキルアップできる環境です。 ・勤務時間 正社員 09:45～19:00 アルバイト 09:45～19:00 ・昇給 アルバイト 昇給 年2回 ・年間休日 正社員 年間休日 121日 ・採用人数 正社員 3名 アルバイト 3名 ・職場の雰囲気 『これ...
＼未経験から活躍できる！人事・採用担当のお仕事です！／ ・人事や採用のお仕事がはじめてでもOK！ ・未経験でも安心のサポート体制！ ・経験者は前職の給与考慮します！ ・土日祝休み！年間休日125日！ ・残業...は基本ありません！ 【仕事内容】 人事・採用業務全般をお任せします。 ・採用 ・求職者対応メール対応 ・現場担当者との連携 ・その後の人材の管理と育成 ・その他取引先の対応 など ＊人事や採用のお仕事がはじめてでもOK！ 【福利厚生・待遇...
目的・セールスの電話・メールは固くお断りいたします。これらが確認された際は貴社代表宛先へ抗議申し立ていたします。 ・採用人数 正社員 3名 業務委託 3名 アルバイト 1名 ・応募資格・求める人材 <普通免許(AT限定可)を持...イバ―経験者大歓迎 ・20代・30代・40代・50代活躍中 未経験からドライバーの仕事をしてみたい方大歓迎！ ※前職ではこんな経験を持った先輩が活躍しています※ (受付/事務/労務/人事/コールセンター/美容師/エステティシャン/介護...
開中の新事業や自分自身で発案した新事業を行う事も可能です。 ・勤務時間 10:00～19:00 ・昇給 昇給 年1回 ・賞与 賞与 年4回 ・年間休日 年間休日 115日 ・採用人数 10名 ・待遇 交通費支給 未経験者歓迎 社会保険あり 福利厚生 ・職場の雰囲気 まだ...ろん未経験者も大歓迎です！（充実した研修制度有） ＊キャリアアップや他部署への挑戦や活躍も可能！ 現場で複数店舗をまとめるエリアマネージャーや会社の将来を担う法人営業、人事や経理などの会社を裏で支える管理部署などの部署移動も可能です！また、今展...
け上がるべく事業拡大に動いています。 直近3年間で採用数を大幅に引き上げ、社員数は334人（2022年1月時点）から586人に急増しました（2025年1月時点）。 5年後には1000人超の組織に拡大させる計画です。 採用人数の増加に伴い、担当...チームの陣容を強化する必要があり、新規メンバーの募集をスタートしました。 ■業務内容・組織構成 来期は100名以上採用を目標としている同社にて、部門のパートナーとして人員獲得を担当頂きます。 人事部は13名、その中で中途採用は6名です。 1人当たり2~3部門...
け上がるべく事業拡大に動いています。 直近3年間で採用数を大幅に引き上げ、社員数は334人（2022年1月時点）から586人に急増しました（2025年1月時点）。 5年後には1000人超の組織に拡大させる計画です。 採用人数の増加に伴い、担当...チームの陣容を強化する必要があり、新規メンバーの募集をスタートしました。 ■業務内容・組織構成 来期は100名以上採用を目標としている同社にて、部門のパートナーとして人員獲得を担当頂きます。 人事部は13名、その中で中途採用は6名です。 1人当たり2~3部門...
け上がるべく事業拡大に動いています。 直近3年間で採用数を大幅に引き上げ、社員数は334人（2022年1月時点）から586人に急増しました（2025年1月時点）。 5年後には1000人超の組織に拡大させる計画です。 採用人数の増加に伴い、担当...チームの陣容を強化する必要があり、新規メンバーの募集をスタートしました。 ■業務内容・組織構成 来期は100名以上採用を目標としている同社にて、部門のパートナーとして人員獲得を担当頂きます。 人事部は13名、その中で中途採用は6名です。 1人当たり2~3部門...