は未来を担う人材の育成を図るため、社員教育には特に力を注ぎ、一人ひとりが意欲的に提案し、同時に努力や成果が正当に評価される企業文化を育んでいます。 【募集背景】 【仕事内容】 【東京/第二新卒・未経験歓迎】日高屋の店長候補◇残業20時間程度・転居を伴う転勤無・プラ...【事業内容】 ■事業内容： 【熱烈中華食堂日高屋】【焼鳥日高】【未来軒】などの飲食店運営 ■当社について： 1973年、小さなラーメン店からスタートした当社は、ラー...
株式会社ハイデイ日高 日高屋 浅草橋店 募集要項 日高屋の店長候補として調理・接客業務をお任せします！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 ※経験・能力...担当エージェントが詳細な企業説明、求人内容の説明を行います。 【概要】 「熱烈中華食堂日高屋」にて、調理・接客業務全般をお任せします。 店長候補として、店舗運営業務を学んでいただき、ゆくゆくは店長として店舗をお任せいたします！ ※転居...
株式会社ハイデイ日高 日高屋 蔵前駅前店 募集要項 日高屋の店長候補として調理・接客業務をお任せします！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 ※経験・能力...担当エージェントが詳細な企業説明、求人内容の説明を行います。 【概要】 「熱烈中華食堂日高屋」にて、調理・接客業務全般をお任せします。 店長候補として、店舗運営業務を学んでいただき、ゆくゆくは店長として店舗をお任せいたします！ ※転居...
株式会社ハイデイ日高 日高屋 浅草雷門店 募集要項 日高屋の店長候補として調理・接客業務をお任せします！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 ※経験・能力...担当エージェントが詳細な企業説明、求人内容の説明を行います。 【概要】 「熱烈中華食堂日高屋」にて、調理・接客業務全般をお任せします。 店長候補として、店舗運営業務を学んでいただき、ゆくゆくは店長として店舗をお任せいたします！ ※転居...
株式会社ハイデイ日高 日高屋 御徒町南口店 募集要項 日高屋の店長候補として調理・接客業務をお任せします！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 ※経験・能力...担当エージェントが詳細な企業説明、求人内容の説明を行います。 【概要】 「熱烈中華食堂日高屋」にて、調理・接客業務全般をお任せします。 店長候補として、店舗運営業務を学んでいただき、ゆくゆくは店長として店舗をお任せいたします！ ※転居...
株式会社ハイデイ日高 日高屋 稲荷町店 募集要項 日高屋の店長候補として調理・接客業務をお任せします！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 ※経験・能力...担当エージェントが詳細な企業説明、求人内容の説明を行います。 【概要】 「熱烈中華食堂日高屋」にて、調理・接客業務全般をお任せします。 店長候補として、店舗運営業務を学んでいただき、ゆくゆくは店長として店舗をお任せいたします！ ※転居...
株式会社ハイデイ日高 日高屋 浅草駅前店 募集要項 日高屋の店長候補として調理・接客業務をお任せします！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 ※経験・能力...担当エージェントが詳細な企業説明、求人内容の説明を行います。 【概要】 「熱烈中華食堂日高屋」にて、調理・接客業務全般をお任せします。 店長候補として、店舗運営業務を学んでいただき、ゆくゆくは店長として店舗をお任せいたします！ ※転居...
株式会社ハイデイ日高 日高屋 鶯谷店 募集要項 日高屋の店長候補として調理・接客業務をお任せします！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 ※経験・能力...担当エージェントが詳細な企業説明、求人内容の説明を行います。 【概要】 「熱烈中華食堂日高屋」にて、調理・接客業務全般をお任せします。 店長候補として、店舗運営業務を学んでいただき、ゆくゆくは店長として店舗をお任せいたします！ ※転居...
株式会社ハイデイ日高 日高屋 上野店 募集要項 日高屋の店長候補として調理・接客業務をお任せします！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 ※経験・能力...担当エージェントが詳細な企業説明、求人内容の説明を行います。 【概要】 「熱烈中華食堂日高屋」にて、調理・接客業務全般をお任せします。 店長候補として、店舗運営業務を学んでいただき、ゆくゆくは店長として店舗をお任せいたします！ ※転居...
サービス、販売系 掲載予定期間：2025/1/23(木)〜2025/4/16(水) 【東京/第二新卒・未経験歓迎】日高屋の店長候補◇残業20時間程度・転居を伴う転勤無・プライム上場 【店長平均年収500万以上※昇格...について】 ・日本を代表とする飲食チェーンへと成長した当社。新規出店計画もしっかりと進行しています。 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多く...
に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数...店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネ...
【日高屋】【焼鳥日高】など飲食店の店舗運営を行う当社にて、店長候補として接客・調理から始めていただきます！特に必要な資格はなく、未経験から店長まで育てていきます！【具体的な仕事内容】店内でのホール・キッチン業務【研修制度】まずは、各店...のなかで一線を画す存在です！＜br＞＜br＞受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）＜br＞＜br＞将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般＜br＞店長・店長候補・管理職＜br＞未経験者歓迎 フリーター歓迎 駅近5分以内 急募 上場...
【日高屋】【焼鳥日高】など飲食店の店舗運営を行う当社にて、店長候補として接客・調理から始めていただきます！特に必要な資格はなく、未経験から店長まで育てていきます！【具体的な仕事内容】店内でのホール・キッチン業務【研修制度】まずは、各店...のなかで一線を画す存在です！＜br＞＜br＞受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）＜br＞＜br＞将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般＜br＞店長・店長候補・管理職＜br＞未経験者歓迎 フリーター歓迎 駅近5分以内 急募 上場...
【職種】最大月給60万円！4～6連休の取得率：97.7%！大手レストランチェーン店長候補＊ 【雇用形態】正社員 【仕事内容】日高屋で働くスタッフに共通して必要とされるのがマネジメント能力です。 首都圏「600店舗体制の完成」とい...う目標に向けて、経営者として店舗を運営していくことになります。 キャリアや経験にもよりますが、入社後6ヶ月から1年で店舗責任者に、その後は店長、地区長、部長と進みますが、適性と能力を十分考慮したうえで、本部スタッフへと進む道も待っています。 【求め...
【職種】最大月給60万円！4～6連休の取得率：97.7%！大手レストランチェーン店長候補＊ 【雇用形態】正社員 【仕事内容】日高屋で働くスタッフに共通して必要とされるのがマネジメント能力です。 首都圏「600店舗体制の完成」とい...う目標に向けて、経営者として店舗を運営していくことになります。 キャリアや経験にもよりますが、入社後6ヶ月から1年で店舗責任者に、その後は店長、地区長、部長と進みますが、適性と能力を十分考慮したうえで、本部スタッフへと進む道も待っています。 【求め...
【職種】最大月給60万円！4～6連休の取得率：97.7%！大手レストランチェーン店長候補＊ 【雇用形態】正社員 【仕事内容】日高屋で働くスタッフに共通して必要とされるのがマネジメント能力です。 首都圏「600店舗体制の完成」とい...う目標に向けて、経営者として店舗を運営していくことになります。 キャリアや経験にもよりますが、入社後6ヶ月から1年で店舗責任者に、その後は店長、地区長、部長と進みますが、適性と能力を十分考慮したうえで、本部スタッフへと進む道も待っています。 【求め...
【職種】最大月給60万円！4～6連休の取得率：97.7%！大手レストランチェーン店長候補＊ 【雇用形態】正社員 【仕事内容】日高屋で働くスタッフに共通して必要とされるのがマネジメント能力です。 首都圏「600店舗体制の完成」とい...う目標に向けて、経営者として店舗を運営していくことになります。 キャリアや経験にもよりますが、入社後6ヶ月から1年で店舗責任者に、その後は店長、地区長、部長と進みますが、適性と能力を十分考慮したうえで、本部スタッフへと進む道も待っています。 【求め...
【職種】最大月給60万円！4～6連休の取得率：97.7%！大手レストランチェーン店長候補＊ 【雇用形態】正社員 【仕事内容】日高屋で働くスタッフに共通して必要とされるのがマネジメント能力です。 首都圏「600店舗体制の完成」とい...う目標に向けて、経営者として店舗を運営していくことになります。 キャリアや経験にもよりますが、入社後6ヶ月から1年で店舗責任者に、その後は店長、地区長、部長と進みますが、適性と能力を十分考慮したうえで、本部スタッフへと進む道も待っています。 【求め...
【職種】最大月給60万円！4～6連休の取得率：97.7%！大手レストランチェーン店長候補＊ 【雇用形態】正社員 【仕事内容】日高屋で働くスタッフに共通して必要とされるのがマネジメント能力です。 首都圏「600店舗体制の完成」とい...う目標に向けて、経営者として店舗を運営していくことになります。 キャリアや経験にもよりますが、入社後6ヶ月から1年で店舗責任者に、その後は店長、地区長、部長と進みますが、適性と能力を十分考慮したうえで、本部スタッフへと進む道も待っています。 【求め...
【日高屋】【焼鳥日高】など飲食店の店舗運営を行う当社にて、店長候補として接客・調理から始めていただきます！特に必要な資格はなく、未経験から店長まで育てていきます！【具体的な仕事内容】店内でのホ－ル・キッチン業務【研修制度】まずは、各店...のなかで一線を画す存在です！＜br＞＜br＞受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）＜br＞＜br＞将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般＜br＞店長・店長候補・管理職＜br＞未経験者歓迎 フリーター歓迎 駅近5分以内 急募 上場...