店長候補としてマネジメント・数値管理に挑戦 Before: 「数字に苦手意識がある…」After: 「日々のサポートで売上データも読めるようになり、経営に近づく自分！」未経験からプロを目指す好機です。ラーメン店の店長候補として売上管理やスタッフのマネジメン...した福利厚生をご用意しています。＜br＞＜br＞【評価制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br...
ポートで売上データも読めるようになり、経営に近づく自分！」 未経験からプロを目指す好機です。 ラーメン店の店長候補として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◎入社後はまず、接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗...休暇､有給で連休を取得することも可能です。また、月間残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 【評価制度について】 2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメン...