らないことや困ったことがあれば快く相談に乗ってくれるメンバーが揃っています。 ■東証プライム上場企業のグループ会社でありながら、新規参入した領域であるため、一人当たりの裁量が大きく、成長することができます。 ■組織もまだまだ成長過程なので、現場の意見が反映されやすいのも魅力です。 ■出産・育児...産の売買・賃貸・転貸・仲介・管理に関する業務 不動産の管理受託運営業務 「具体的な仕事内容」 ■入居者様やテナントに対する窓口業務 ■物件オーナー様への物件状況の報告 ■改善提案などの管理運営業務 ■修繕工事の手配 ■コスト管理・工期...
験から始めた方多数◎ ＜事業内容＞ 不動産の売買・賃貸・転貸・仲介・管理に関する業務 不動産の管理受託運営業務 ＜具体的な仕事内容＞ ☆グループ会社やオーナー様から委託された不動産の価値を高める業務☆ ■入居者様などから送金される賃料の管理 ■レポ...らないことや困ったことがあれば快く相談に乗ってくれるメンバーが揃っています。 ■東証プライム上場企業のグループ会社でありながら、新規参入した領域であるため、一人当たりの裁量が大きく、成長することができます。 ■組織もまだまだ成長過程なので、現場の意見が反映されやすいのも魅力です。 ■出産・育児...
が、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...管理の業務効率化を推進中！ ┗効率的な働き方を実現することで、年間70〜80棟手掛ける社員も！ ▼多くの棟数を担当するとともに、報酬も年々UPしやすい構造あり！ 【入社後の流れ】 ◆約1ヶ月間のOJTからスタート！ ┗仕事に必要な知識・スキル・ノウハウ...
ション総合建築 【具体的な仕事内容】 （1）設計プラン・概算見積の作成 グループ会社（オープンハウス・ディベロップメント）からの発注や、営業が受注したデベロッパー様からのご依頼を受けて作成します。 ＼Point／ ★土地...が、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材が成長する仕組み 「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人...
東証プライム上場企業グループ×大満足の福利厚生！働きやすさがそろっています♪ 仕事内容 ☆人気の事務です☆ 不動産所有者（オーナー）様の物件を委託管理・運営を行っている当社にて、窓口...らないことや困ったことがあれば快く相談に乗ってくれるメンバーが揃っています。 ■東証プライム上場企業のグループ会社でありながら、新規参入した領域であるため、一人当たりの裁量が大きく、成長することができます。 ■組織もまだまだ成長過程なので、現場の意見が反映されやすいのも魅力です。 ■出産・育児...
が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...要望をよく聞き、丁寧かつスピーディーに徹していけば業界未経験でも問題ありません！ 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格...
なども不要です＋＊ 『事業内容』 不動産の売買・賃貸・転貸・仲介・管理に関する業務 不動産の管理受託運営業務 『具体的な仕事内容』 ☆グループ会社やオーナー様から委託された不動産の価値を高める業務☆ ■入居者様などから送金される賃料の管理 ■レポ...らないことや困ったことがあれば快く相談に乗ってくれるメンバーが揃っています。 ■東証プライム上場企業のグループ会社でありながら、新規参入した領域であるため、一人当たりの裁量が大きく、成長することができます。 ■組織もまだまだ成長過程なので、現場の意見が反映されやすいのも魅力です。 ■出産・育児...
が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...かつスピーディーに徹していけば業界未経験でも問題ありません！ 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材...
らないことや困ったことがあれば快く相談に乗ってくれるメンバーが揃っています。 ■東証プライム上場企業のグループ会社でありながら、新規参入した領域であるため、一人当たりの裁量が大きく、成長することができます。 ■組織もまだまだ成長過程なので、現場の意見が反映されやすいのも魅力です。 ■出産・育児...内容》 不動産の売買・賃貸・転貸・仲介・管理に関する業務 不動産の管理受託運営業務 《具体的な仕事内容》 ■入居者様やテナントに対する窓口業務 ■物件オーナー様への物件状況の報告 ■改善提案などの管理運営業務 ■修繕工事の手配 ■コス...
的な仕事内容】 ＜マンション営業＞ ☆個人のお客様へ住居のためのマンションを紹介し、販売する仕事です。 ☆物件を販売する現地で積極的にお声がけする集客活動を行い、興味を持たれた方のこだわりや条件を伺いながら、オープンハウス...保険 労災保険 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 ＼スピード感をもって成長しており、業績は非常に好調なため、随時増員をしています。／ 会社全体の雰囲気として「明るく元気に」というところを重視しています。 年功...
ション総合建築 【具体的な仕事内容】 ■総合建築の施工管理 ┗オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションや、グループ以外のデベロッパー様のマンション、ビル、商業施設などの施工管理を行います。 ■着工前の社内打合せ実施 ┗営業...について 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材...
が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...かつスピーディーに徹していけば未経験でも問題ありません！ 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材...
的な仕事内容】 ＜マンション営業＞ ☆個人のお客様へ住居のためのマンションを紹介し、販売する仕事です。 ☆物件を販売する現地で積極的にお声がけする集客活動を行い、興味を持たれた方のこだわりや条件を伺いながら、オープンハウス...について 【職場内の雰囲気について】 ＼スピード感をもって成長しており、業績は非常に好調なため、随時増員をしています。／ 会社全体の雰囲気として「明るく元気に」というところを重視しています。 年功序列ではなく、実力が評価される風土があり、また、1...
験から安心スタート＊ 【事業内容】 注文住宅建築 法人向け木造建築 マンション総合建築 【具体的な仕事内容】 ■総合建築の施工管理 ┗オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションや、グループ以外のデベロッパー様のマンション、ビル、商業...について 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材...
的な仕事内容】 ■総合建築の施工管理 ┗オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションや、グループ以外のデベロッパー様のマンション、ビル、商業施設などの施工管理を行います。 ■着工前の社内打合せ実施 ┗営業や設計を交えて行います。 ■仕様確認・図面...について 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材...
が手掛ける棟数は毎年増加！ ┗理由は「都市部の狭小地を仕入れてコストパフォーマンスの良い住宅を提供する」というグループシナジーを活かした戦略が、お客様のニーズに合致し、他の追随を許さない成長が実現しているから！ ◆オープンハウスグループのブランド力もあり、お問...かつスピーディーに徹していけば未経験でも問題ありません！ 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功序列ではない昇給・昇格制度で、入社2年目でマネジャーに昇格するケースもあります。 ◆人材...
請求や各種売上集計など会計周りを中心としたミドルオフィス事務をお任せいたします！ ＋経験や資格は不要です！イチから始められます＋ 【事業内容】 不動産の売買・賃貸・転貸・仲介・管理に関する業務 不動産の管理受託運営業務 【具体的な仕事内容】 ☆グループ会社やオー...について】 人数 14名 【魅力】 ■分からないことや困ったことがあれば快く相談に乗ってくれるメンバーが揃っています。 ■東証プライム上場企業のグループ会社でありながら、新規参入した領域であるため、一人当たりの裁量が大きく、成長...
なども不要です＊ 【事業内容】 注文住宅建築 法人向け木造建築 マンション総合建築 【具体的な仕事内容】 （1）設計プラン・概算見積の作成 グループ会社（オープンハウス・ディベロップメント）からの発注や、営業...保険組合の保養施設、宿泊補助金等 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 当社・部署について 【当社について】 ◆実力評価主義・抜擢人事 「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」それが、オープンハウス・アーキテクトの基本思想です。年功...
的な仕事内容】 ＜マンション営業＞ ☆個人のお客様へ住居のためのマンションを紹介し、販売する仕事です。 ☆物件を販売する現地で積極的にお声がけする集客活動を行い、興味を持たれた方のこだわりや条件を伺いながら、オープンハウス...について 【職場内の雰囲気について】 ＼スピード感をもって成長しており、業績は非常に好調なため、随時増員をしています。／ 会社全体の雰囲気として「明るく元気に」というところを重視しています。 年功序列ではなく、実力が評価される風土があり、また、1...
らないことや困ったことがあれば快く相談に乗ってくれるメンバーが揃っています。 ■東証プライム上場企業のグループ会社でありながら、新規参入した領域であるため、一人当たりの裁量が大きく、成長することができます。 ■組織もまだまだ成長過程なので、現場の意見が反映されやすいのも魅力です。 ■出産・育児...から始められます＋ 〈事業内容〉 不動産の売買・賃貸・転貸・仲介・管理に関する業務 不動産の管理受託運営業務 〈具体的な仕事内容〉 ■入居者様やテナントに対する窓口業務 ■物件オーナー様への物件状況の報告 ■改善提案などの管理運営業務 ■修繕...