職種 販売・サービス業（小売・外食・専門） 仕事内容 【業務内容】 ■職務内容：情熱のすためしどんどんの店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品...、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ※入社...
情熱の「すためしどんどん」の店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【具体的な仕事内容】・現場オペレーション（仕込...保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。＜br＞＜br＞【評価制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます...
情熱の「すためしどんどん」の店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【具体的な仕事内容】・現場オペレーション（仕込...保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。＜br＞＜br＞【評価制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます...
情熱の「すためしどんどん」の店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【具体的な仕事内容】・現場オペレーション（仕込...保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。＜br＞＜br＞【評価制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます...
情熱の「すためしどんどん」の店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【具体的な仕事内容】・現場オペレーション（仕込...保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。＜br＞＜br＞【評価制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます...
情熱の「すためしどんどん」の店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【具体的な仕事内容】・現場オペレーション（仕込...保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。＜br＞＜br＞【評価制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます...
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情熱の「すためしどんどん」の店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全てイチから身につけることができる環境です。【具体的な仕事内容】・現場オペレーション（仕込...制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗のペースで出店をしております...