の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終学歴＞大学...地赴任手当 ・別居手当 ・財形貯蓄積立制度 ・永年勤続表彰制度 ・優良社員，優良作業所表彰 ・社員旅行（隔年で海外） ・従業員持株会制度 ・確定拠出年金制度 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日...
は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終...手当 ・宿泊補助手当 ・帰省旅費手当（月2回） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 完全週休2日制（日曜、他1...
や施工部隊、その他関係者との各種協議・検討 ・当社施工案件における電気設備・機械設備の設計図面の確認・検討 ・各現場の定例ミーティングに参加 ・サブコン業者へのアドバイス ・設備会社の選定 (2)現場での検査立ち合い ・中間検査・竣工...は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 ＜最終...
詳細 ・施工計画の立案 ・依頼主との現場打ち合わせ ・協力会社の手配 ・工程、品質、安全、施工の管理 ・Word、Excel、CADによる書類作成 など ※案件先は全国になります。 （道路／橋梁、河川／ダム、トンネル、上下水道、宅地...が現在ない方も入社後資格取得のサポートがございます！ ・資格取得サポート ※取得関連費用の全額負担（講習会受講費、交通費、受験費などを全額負担） ・資格手当◎ ※該当資格を追加し、手当の上限額を増額。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 ＜応募資格/応募...
にて建築工事並びに建築設備工事の施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・施工計画の立案 ・依頼主との現場打ち合わせ ・協力会社の手配 ・工程・品質・安全・施工の管理 ・Word,Excel,CADによる書類作成 など 案件先は主に関東圏、関西圏が中心になります。 ＜用途＞都心...事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 ＜応募資格/応募...