ニューの開発やサービスの改良提案などを積極的に取り入れています。調理・接客を通じて、自分の考えを形にしながら会社の成長を肌で感じられる環境です。実績次第では収入アップにもつながり、やりがいを持って働けます! 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態・400店舗以上を展開し、看板ブランド『日高...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...ら学べる研修が充実 希望や適性に合わせてステップアップ 幅広い仕事を経験し自己成長 大手企業の充実した雇用環境 やる気次第で収入が目に見えて上がる 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などのフードチェーン 【業務内容詳細】 ・接客...
内の雰囲気について】 アイデアが尊重される社風で、新メニューの開発やサービスの改良提案などを積極的に取り入れています。調理・接客を通じて、自分の考えを形にしながら会社の成長を肌で感じられる環境です。実績次第では収入アップにもつながり、やり...%を奨励金として会社から支給) サークル活動助成金(ゴルフ、野球、釣りなど) 社員旅行 財形貯蓄制度 団体定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場...
定期生命保険 団体長期所得補償保険 育児・介護休暇 募集区分A 当社・部署について 【職場内の雰囲気について】 新メニューやサービスを改良する際、現場の声が重視されるため、スタッフ一人ひとりが調理・接客と共にアイデアを提案できます。会社...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
成長や収入アップをしっかり感じられる環境です。自らの提案が採用されることで会社の発展を身近に実感できるのも魅力となっています。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開するフードチェーンを運営しています。看板ブランド『日高屋』は、仕事...選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営...
内の雰囲気について】 新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています!だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都...将来を見据えて働ける大手チェーン★イチから学べて責任者を目指せるのが魅力◎ 仕事内容 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【日高屋】【焼鳥日高...
内の雰囲気について】 新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています!だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都...専門知識ゼロOK!着実に業務を身につけられる研修★昇格スピードも速い環境♪ 仕事内容 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【日高屋】【焼鳥日高...
内の雰囲気について】 新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています!だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都...業界未経験OK♪有名チェーンで働き成長☆店長やエリアマネを目指せるワクワク環境! 仕事内容 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【日高...
内の雰囲気について】 新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています!だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都...あなたの力を大手チェーンで試そう♪未経験OK&店長・エリアマネまで狙える☆ 仕事内容 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【日高屋】【焼鳥日高...
内の雰囲気について】 新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています!だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都...チェーン店でスキルアップ☆将来は店長やエリアマネも視野に♪未経験歓迎 仕事内容 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【日高屋】【焼鳥日高】など...
内の雰囲気について】 新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています!だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都...未経験から一気に成長☆将来の店長・エリアマネ候補として大手チェーンに挑戦! 仕事内容 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【日高屋】【焼鳥日高...
ニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています!だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感がわきやすいのです。 【当社について】 首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しています。『日高屋』は、仕事...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 内定 会社概要 設立 1978年3月 代表者 代表取締役 青野敬成 資本金 1,625,363,422 円 従業員数 1000人以上 事業内容 『日高...
の拠点/就業範囲:当社業務全般<br>ホール・フロア<br>未経験者歓迎 第2新卒歓迎 育児・介護休暇あり 女性が活躍 シフト勤務 上場企業 フリーター歓迎 マイカー通勤OK 急募 駅近5分以内 交通費支給 資格取得支援あり<br>株式会社ハイデイ日高...休暇<br>慶弔休暇<br>特別休暇<br>育児・介護休暇<br>【職場内の雰囲気について】<br>新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています!だからこそ、自分たちで会社...
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の拠点/就業範囲:当社業務全般<br>ホール・フロア<br>未経験者歓迎 第2新卒歓迎 育児・介護休暇あり 女性が活躍 シフト勤務 上場企業 フリーター歓迎 マイカー通勤OK 急募 駅近5分以内 交通費支給 資格取得支援あり<br>株式会社ハイデイ日高...休暇<br>慶弔休暇<br>特別休暇<br>育児・介護休暇<br>【職場内の雰囲気について】<br>新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています!だからこそ、自分たちで会社...
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ル・フロア<br>未経験者歓迎 第2新卒歓迎 育児・介護休暇あり 女性が活躍 シフト勤務 上場企業 フリーター歓迎 マイカー通勤OK 急募 駅近5分以内 交通費支給 資格取得支援あり<br>株式会社ハイデイ日高 東京都西東京市田無町2-1-1...の声を積極的に取り入れ、新メニューやサービスに反映する社風が根付いています。常にアイデアを出し合いながら調理・接客を行うため、自己成長や収入アップをしっかり感じられる環境です。自らの提案が採用されることで会社の発展を身近に実感できるのも魅力となっています。<br...
の拠点/就業範囲:当社業務全般<br>ホール・フロア<br>未経験者歓迎 第2新卒歓迎 育児・介護休暇あり 女性が活躍 シフト勤務 上場企業 フリーター歓迎 マイカー通勤OK 急募 駅近5分以内 交通費支給 資格取得支援あり<br>株式会社ハイデイ日高...休暇<br>慶弔休暇<br>特別休暇<br>育児・介護休暇<br>【職場内の雰囲気について】<br>新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています!だからこそ、自分たちで会社...
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