説明会も実施します。 二次面接 内定 この企業の求人情報 株式会社ロフティー NEW 【企業常駐のフィールドセールス】 資格不要！未経験から始められる！ 正社員 未経験歓迎 転勤なし（勤務地限定） 副業OK 効率...からスタートできます！ こんな方にオススメ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 株式会社ロフティー NEW 【企業常駐のフィールドセールス】 資格...
パーマーケット人材派遣事業 ・製造業人材派遣事業 【具体的な仕事内容】 ■常駐先企業での現場業務 ┗担当する企業により業務は多種多様です。製造、事務、物流、小売りなど適正に合わせ確定します。 ■派遣スタッフの管理・育成 ┗ロフティー...学生気分から卒業！社会人としてイチから積み上げる☆会社も応援します♪ 仕事内容 クライアント先に常駐し、常駐先企業での現場業務を行いながら、当社派遣スタッフの取りまとめや企業との様々な交渉などを行っていただきます。 ☆未経...
パーマーケット人材派遣事業 ・製造業人材派遣事業 【具体的な仕事内容】 ■常駐先企業での現場業務 ┗担当する企業により業務は多種多様です。製造、事務、物流、小売りなど適正に合わせ確定します。 ■派遣スタッフの管理・育成 ┗ロフティー...保険 当社・部署について 【職場の雰囲気について】 社風としては若手活躍、個人の成長を重視しており様々な制度があります。 グループ会社間での就業経験によるキャリア構築制度「キャリチャレ制度」、年2回の一般社員による新事業・新制...
パーマーケット人材派遣事業 ・製造業人材派遣事業 【具体的な仕事内容】 ■常駐先企業での現場業務 ┗担当する企業により業務は多種多様です。製造、事務、物流、小売りなど適正に合わせ確定します。 ■派遣スタッフの管理・育成 ┗ロフティー...新卒大歓迎◎会社と共に成長可能☆管理経験がある方は若手を引っ張る場面が多い 仕事内容 クライアント先に常駐し、常駐先企業での現場業務を行いながら、当社派遣スタッフの取りまとめや企業との様々な交渉などを行っていただきます。 ☆未経...
パーマーケット人材派遣事業 ・製造業人材派遣事業 【具体的な仕事内容】 ■常駐先企業での現場業務 ┗担当する企業により業務は多種多様です。製造、事務、物流、小売りなど適正に合わせ確定します。 ■派遣スタッフの管理・育成 ┗ロフティー...としては若手活躍、個人の成長を重視しており様々な制度があります。 グループ会社間での就業経験によるキャリア構築制度「キャリチャレ制度」、年2回の一般社員による新事業・新制度を発案する「未来会議」、上司による面談で常に自身のキャリアを考える「1on1面談」など...
パーマーケット人材派遣事業 ・製造業人材派遣事業 【具体的な仕事内容】 ■常駐先企業での現場業務 ┗担当する企業により業務は多種多様です。製造、事務、物流、小売りなど適正に合わせ確定します。 ■派遣スタッフの管理・育成 ┗ロフティー...保険 労災保険 当社・部署について 【職場の雰囲気について】 社風としては若手活躍、個人の成長を重視しており様々な制度があります。グループ会社間での就業経験によるキャリア構築制度「キャリチャレ制度」、年2回の一般社員による新事業・新制...
パーマーケット人材派遣事業 ・製造業人材派遣事業 【具体的な仕事内容】 ■常駐先企業での現場業務 ┗担当する企業により業務は多種多様です。製造、事務、物流、小売りなど適正に合わせ確定します。 ■派遣スタッフの管理・育成 ┗ロフティー...としては若手活躍、個人の成長を重視しており様々な制度があります。 グループ会社間での就業経験によるキャリア構築制度「キャリチャレ制度」、年2回の一般社員による新事業・新制度を発案する「未来会議」、上司による面談で常に自身のキャリアを考える「1on1面談」など...
パーマーケット人材派遣事業 ・製造業人材派遣事業 【具体的な仕事内容】 ■常駐先企業での現場業務 ┗担当する企業により業務は多種多様です。製造、事務、物流、小売りなど適正に合わせ確定します。 ■派遣スタッフの管理・育成 ┗ロフティー...・部署について 【職場の雰囲気について】 社風としては若手活躍、個人の成長を重視しており様々な制度があります。グループ会社間での就業経験によるキャリア構築制度「キャリチャレ制度」、年2回の一般社員による新事業・新制度を発案する「未来...
┗ロフティーから派遣されているスタッフ様が定着・活躍いただけるよう1人1人と向き合いながらコミュニケーションを取っていただき、サポートをします。 ■現場管理・単価交渉 ┗業務に支障を来さぬよう、常駐...保険 当社・部署について 【職場の雰囲気について】 社風としては若手活躍、個人の成長を重視しており様々な制度があります。 グループ会社間での就業経験によるキャリア構築制度「キャリチャレ制度」、年2回の一般社員による新事業・新制...
┗ロフティーから派遣されているスタッフ様が定着・活躍いただけるよう1人1人と向き合いながらコミュニケーションを取っていただき、サポートをします。 ■現場管理・単価交渉 ┗業務に支障を来さぬよう、常駐...会社成長と自分の成長を重ねたい方歓迎★女性管理職多数在籍！新卒＆第二新卒に最適◎ 仕事内容 クライアント先に常駐し、常駐先企業での現場業務を行いながら、当社派遣スタッフの取りまとめや企業との様々な交...
┗ロフティーから派遣されているスタッフ様が定着・活躍いただけるよう1人1人と向き合いながらコミュニケーションを取っていただき、サポートをします。 ■現場管理・単価交渉 ┗業務に支障を来さぬよう、常駐...保険 当社・部署について 【職場の雰囲気について】 社風としては若手活躍、個人の成長を重視しており様々な制度があります。 グループ会社間での就業経験によるキャリア構築制度「キャリチャレ制度」、年2回の一般社員による新事業・新制...
┗ロフティーから派遣されているスタッフ様が定着・活躍いただけるよう1人1人と向き合いながらコミュニケーションを取っていただき、サポートをします。 ■現場管理・単価交渉 ┗業務に支障を来さぬよう、常駐...会費補助 LOFTY部活動 退職金制度 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 当社・部署について 【職場の雰囲気について】 社風としては若手活躍、個人の成長を重視しており様々な制度があります。グループ会社...
┗ロフティーから派遣されているスタッフ様が定着・活躍いただけるよう1人1人と向き合いながらコミュニケーションを取っていただき、サポートをします。 ■現場管理・単価交渉 ┗業務に支障を来さぬよう、常駐...としては若手活躍、個人の成長を重視しており様々な制度があります。 グループ会社間での就業経験によるキャリア構築制度「キャリチャレ制度」、年2回の一般社員による新事業・新制度を発案する「未来会議」、上司による面談で常に自身のキャリアを考える「1on1面談」など...
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