からのサポートがあります。また資格取得後については手当も充実しているので、長期的に働ける環境が整っています。 ■働き方 ・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 ■松永建設の強み ・設計...ルデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 ■松永建設の強み ・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ・地域密着型のため、地域...
なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。 ■松永建設の強み：設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ■施工実績例：アパホテル秋葉原電気街口店、大宮...なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。 ■松永建設の強み：設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ■施工実績例：アパホテル秋葉原電気街口店、大宮...
な営業職としてのキャリアパスも可能。資格取得については、費用負担や時間の確保など会社が全面サポート。 ■働き方： ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。また工事の合間には、残業なしで働いたり、休み...な営業職としてのキャリアパスも可能。資格取得については、費用負担や時間の確保など会社が全面サポート。 ■働き方： ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。また工事の合間には、残業なしで働いたり、休み...
に対してどこまで考え抜いたのか、という考え方を会社としても大切にしています。また扱う商材も土地とあって、顧客へのインパクトが大きいことから、介在価値を存分に発揮できる環境です。松永建設の強みとして、設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客...扱う商材も土地とあって、顧客へのインパクトが大きいことから、介在価値を存分に発揮できる環境です。松永建設の強みとして、設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ■キャリアパス： リー...
の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。 ・現場への直行直帰も可能です。 ■松永建設の強み ・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客...ハリをつけた働き方が出来ます。 ・現場への直行直帰も可能です。 ■松永建設の強み ・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ■施工実績例 ・マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物...
株式会社松永建設 意匠設計・技能工 [仕事内容] ■職務詳細 ・お客様の事業成立に向けたコストプランニングに基づき、基本計画立案及び設計提案等から許認可取得まで、上流から下流まで網羅的に携われ、「しっかり成果が見える」環境...築士の資格を取得されている方 [企業名・施設名] 株式会社松永建設 [最寄り駅] 最寄り駅なし [アクセス] その他 [待遇] 通勤手当(全額支給),家族手当(子供一人につき月5,000円支給),住宅手当(20代の独身一人暮らしの方は月25,000円支...
県さいたま市岩槻区城南5-6-6 勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町二丁目7番地1号 BIZCORE神田須田町9階 勤務地最寄駅：JR線／神田 企業名・施設名 株式会社松永建設 最終更新日 2025年2月26日...管理も企画段階から関与して業務を行いますので非常にやりがいがあります。 ホテル、学校などそのほかの建設案件は、松永建設の設計・施工力を信頼いただき地元から依頼をうけたお仕事が中心。岩槻駅前の再開発や、人形博物館など、公共の案件もディベロッパーとして業務をこなっており、地域に無くてはならない仕事を進めています。営業...
県さいたま市岩槻区城南5-6-6 勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町二丁目7番地1号 BIZCORE神田須田町9階 勤務地最寄駅：JR線／神田 企業名・施設名 株式会社松永建設 最終更新日 2025年2月26日...管理も企画段階から関与して業務を行いますので非常にやりがいがあります。 ホテル、学校などそのほかの建設案件は、松永建設の設計・施工力を信頼いただき地元から依頼をうけたお仕事が中心。岩槻駅前の再開発や、人形博物館など、公共の案件もディベロッパーとして業務をこなっており、地域に無くてはならない仕事を進めています。営業...
【事業内容】 ◆“感動創造建設会社”としてお客様に感動を提供する企業を目指しています◆ 1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、お客様と地域社会の発展に寄与すべく、事業を拡大してきました。公共土木工事、官民...り上げていくために、現場をコントロールする仕事です。具体的には、工程計画の立案、協力会社の手配、現場の管理、品質・コスト・進捗・安全管理など業務の範囲は多岐におよびます。 ・書類作成業務：上記に関わる書類作成の業務があります。 ※工期は6ヶ月...
）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。 ■働き方： ・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 ■松永建設の強み： ・設計...【事業内容】 ◆“感動創造建設会社”としてお客様に感動を提供する企業を目指しています◆ 1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、お客様と地域社会の発展に寄与すべく、事業を拡大してきました。公共土木工事、官民...
の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。 ★現場への直行直帰も可能です。 【松永建設の強み】 設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客...について】 ◆“感動創造建設会社”としてお客様に感動を提供する企業を目指しています◆ 1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、お客様と地域社会の発展に寄与すべく、事業を拡大してきました。公共土木工事、官民建築工事、企業誘致、土地...
ルデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 【松永建設の強み】 ★設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ★地域密着型のため、地域...保険 当社・部署について 【職場の雰囲気について】 部長や役員クラスの方ともフランクに話せる雰囲気であり、風通しは非常に良い職場環境です。 【当社について】 ◆“感動創造建設会社”とし...
ハリをつけた働き方が出来ます。 【松永建設の強み】 設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 【施工実績例】 アパホテル秋葉原電気街口店 大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業 さい...や役員クラスの方ともフランクに話せる雰囲気であり、風通しは非常に良い職場環境です。 【当社について】 ◆“感動創造建設会社”としてお客様に感動を提供する企業を目指しています◆ 1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、お客様と地域社会の発展に寄与すべく、事業...
へのインパクトが大きいことから、介在価値を存分に発揮できる環境です。松永建設の強みとして、設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 【キャリアパス】 リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員... 会社概要 設立 1964年8月 代表者 松永 大祐 資本金 88,000,000 円 従業員数 100～200人未満 事業内容 土木工事 建築工事 営繕工事 戸建注文住宅建設 建築物の設計・監理 宅地...
について】 ◆“感動創造建設会社”としてお客様に感動を提供する企業を目指しています◆ 1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、お客様と地域社会の発展に寄与すべく、事業を拡大してきました。公共土木工事、官民建築工事、企業誘致、土地...ージ内＜応募する＞ボタンより、必要項目をご入力の上、ご応募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 二次面接 内定 会社概要 設立 1964年8月 代表者 松永 大祐 資本金 88,000,000 円...
へのインパクトが大きいことから、介在価値を存分に発揮できる環境です。松永建設の強みとして、設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 【キャリアパス】 リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員... 会社概要 設立 1964年8月 代表者 松永 大祐 資本金 88,000,000 円 従業員数 100～200人未満 事業内容 土木工事 建築工事 営繕工事 戸建注文住宅建設 建築物の設計・監理 宅地...
保険 当社・部署について 【職場の雰囲気について】 部長や役員クラスの方ともフランクに話せる雰囲気であり、風通しは非常に良い職場環境です。 【当社について】 ◆“感動創造建設会社”とし...募ください。 選考の流れ 書類選考 一次面接 二次面接 内定 会社概要 設立 1964年8月 代表者 松永 大祐 資本金 88,000,000 円 従業員数 100～200人未満 事業内容 土木...
の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。 ★現場への直行直帰も可能です。 【松永建設の強み】 設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客...について】 ◆“感動創造建設会社”としてお客様に感動を提供する企業を目指しています◆ 1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、お客様と地域社会の発展に寄与すべく、事業を拡大してきました。公共土木工事、官民建築工事、企業誘致、土地...
ハリをつけた働き方が出来ます。 【松永建設の強み】 設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 【施工実績例】 アパホテル秋葉原電気街口店 大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業 さい...や役員クラスの方ともフランクに話せる雰囲気であり、風通しは非常に良い職場環境です。 【当社について】 ◆“感動創造建設会社”としてお客様に感動を提供する企業を目指しています◆ 1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、お客様と地域社会の発展に寄与すべく、事業...
休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 【松永建設の強み】 ★設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ★地域密着型のため、地域で自分の関わった建物が使われる姿を見ることが出来ます。 ★東京... 会社概要 設立 1964年8月 代表者 松永 大祐 資本金 88,000,000 円 従業員数 100～200人未満 事業内容 土木工事 建築工事 営繕工事 戸建注文住宅建設 建築物の設計・監理 宅地...