年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備、４０１K制度 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上で支給 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格...・出産） ■契約保養所、課外活動（野球部、テニス部など） ■ダイレクトランチ（年に一度役員とのランチ） ■ハーモニーワーク（副業制度あり） ■ITO Day（年に一度国内外の全社員が集まるイベント） ■ITO Innovation...
やすい環境作りを目指し社員の様々なアイディアを取り入れ改善・進化をし続けております。 ■表彰歴：「Microsoft Innovation Award 2016」審査員特別賞／TheBRIDE賞 『EY Innovative Startup 2019』受賞 他多...の諸課題を新たなイノベーション創出で解決することです。社会に貢献する先端技術を創出し、豊かな社会を創造するためには、お客様と協力し知識と技術を集結させることで、一丸となって先端技術に取り組むことが必要だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 ＜応募...
やすい環境作りを目指し社員の様々なアイディアを取り入れ改善・進化をし続けております。 ■表彰歴：「Microsoft Innovation Award 2016」審査員特別賞／TheBRIDE賞 『EY Innovative Startup 2019』受賞 他多...急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoBサービスのマーケティング担当として普及・拡大等の実績ある方 ・50～100人程...
貸与 退職金制度あり（勤続年数1年以上） 定年制（一律60歳） 再雇用制度あり（満70歳迄） 託児所あり 【休日･休暇】4週8休制（年間休日107日） 年次有給休暇（法定通り付与） 【取扱い会社】株式会社NEXTINNOVATION...
グループの組織ミッション】 小売業(食品スーパー、アパレル、ホームセンタ、EC製造小売)などのお客様は、労働力不足、環境負荷軽減、物流危機等、様々な社会課題に直面している。これらの課題に対し、日立グループ、ならびに外部の会社のソリューションを組み合わせ、日立...会課題に直面している為、これらの課題に対し、日立グループ、ならびに外部の会社のソリューションを組み合わせ、日立の全社方針でもある「グリーン」「デジタル」「イノベーション」を意識した提案を推進。既存のソリューションの拡販だけでなく、2030年の...
の社員が尊重されるフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。 ・テレワークが可能で、社員それぞれが自分らしい働き方をデザインできます。 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CAD、もし...保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上で支給 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育...
の社員が尊重されるフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。 ・テレワークが可能で、社員それぞれが自分らしい働き方をデザインできます。（月4回以上の出社推奨あり） 変更の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業界での就業経験 ・技術...保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上で支給 ＜定年＞ 60歳...
事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■WSI手当：Work Style Innovation制度での「新たな働き方」を推進するために自身で選ぶ働き方の経費としての手当（通勤費、テレ...
保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■WSI手当：Work Style Innovation制度での「新たな働き方」を推...
年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■WSI手当：Work Style Innovation制度での「新た...