【タイトル】 埼玉さくらんぼ２番館 【仕事内容】 特別養護老人ホームに併設されている訪問看護ステーションでの看護業務全般を行っております。 ◆訪問看護ステーションでの管理職業務を担当していただきます。 ※訪問...
なキャリアパス**: - 救急外来での経験を活かして、将来的には教育者や管理職、さらには専門看護師としてのキャリアを築くことができます。 ### まとめ 救急外来看護師としての業務は、非常に多忙で責任重大ですが、その分やりがいと達成感も大きいです。多様...看護師：10名在籍(皮膚・排泄ケア1名、緩和ケア2名、集中ケア1名、感染管理1名、手術看護1名、透析看護1名、認知症看護1名、救急看護1名、脳卒中リハ看護1名) ◆平均在院日数：13.9日 ◆平均稼働率：90％ 救急...
・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 ・残業や休日について 平均残業時間(月間) 4.8時間 平均有給休暇取得日数(年間) 9.0日 育児休業取得者数 11名 役員および管理職に占める女性の割合 役員... : 22.2% 管理職: 53.5% ※それぞれ2017年度実績 ・キャリアアップについて スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理...
介護からスタートして、介護福祉士やケアマネージャー、さらには管理職へのキャリアアップも可能です。 3. **地域密着**：地域の中で働くため、地元のコミュニティに貢献することができます。地域のイベントや活動にも参加しやすくなります。 4. **専門...
性の高いキャリアパスを歩むことができ、将来的には教育や管理職、さらには研究分野への進出も可能です。 3. **チームでの協力**: 看護師や臨床検査技師、医師など多職種が協力して業務を行うため、チーム医療の一員としての達成感があります。互いにサポートし合いながら、患者...機能が低下した患者さんに対して人工透析を行うことが主な業務です。透析のプロセスや機械の操作、患者さんの状態管理など、高度な専門知識と技術が求められます。 2. **チーム医療**: 看護師10名と臨床検査技師7名が協力して業務を行います。医師や他の医療スタッフとも密に連携し、患者...
貸与 ・労働組合 ・結婚祝い金 ・U・Iターン支援 ・受動喫煙対策あり：屋内禁煙 試用研修期間 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 職場環境 学歴不問 ブランクOK 管理職・マネ...ジメント経験歓迎 第二新卒歓迎 業界未経験歓迎 中途入社50％以上 女性が活躍中 女性管理職登用あり 管理職・マネジャー採用 経験不問 ノルマなし 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客...
取得支援や研修制度が充実しているため、スキルアップが可能です。 3. **キャリアパスの多様性**: - サービス提供責任者の補助業務を行うことで、将来的には管理職への道も開けます。 - ヘルパーとしての経験を積むことで、他の介護関連職種への転職も容易になります。 4...介護サービスの計画や調整を行う。 - ヘルパーの指導や育成を担当する。 2. **管理職**: - 事業所全体の運営管理を行う。 - 経営戦略の立案や実行を担当する。 3. **専門職への転身**: - ケアマネージャーや福祉用具専門相談員など、他の...
的な意義を感じながら働くことができるため、自己実現にも繋がります。 **4. 多様なキャリアパス** 訪問介護の経験を積むことで、将来的には介護福祉士やケアマネージャー、介護施設の管理職など、さまざまなキャリアパスが開かれます。訪問介護の現場で培った経験とスキルは、他の...所勤務時/1,100円 サービス提供時/1,200円（介護）,1,500円（障害） ・勤務時間の半分はサービス稼働。 【キャリアアップ年収例】535万円（50代女性/介護福祉士/訪問介護経験有） ●非常勤ヘルパーとして入社⇒常勤ヘルパー登用⇒管理...
・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 職場環境 学歴不問 ブランクOK 管理職・マネジメント経験歓迎 第二新卒歓迎 業界未経験歓迎 中途入社50％以上 女性が活躍中 女性管理職登用あり 管理職・マネ...で安定してる企業がいい ・正当な評価がされる会社で働きたい ・成功している企業でノウハウを磨きたい ・将来的には本部での仕事にも挑戦したい ・スキルアップ、キャリアアップを目指している方 経験 店舗 サービス提供 安全衛生管理 テーブル案内 在庫管理...
介護の経験を積むことで、将来的には介護福祉士やケアマネージャー、さらには介護施設の管理職など、多様なキャリアパスが開かれます。 5. **地域密着型の仕事**: 地域社会とのつながりを感じながら働くことができ、地域...な医療行為（例えば、薬の管理や簡単な健康チェック）を行うこともあります。 4. **心理的サポート**: 利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、心理的なサポートを提供します。 ### やりがい 訪問...
リアアップの機会** ソラスト武蔵浦和では、キャリアアップのための研修や資格取得支援が充実しています。これにより、訪問介護士としてのスキルを高め、将来的には管理職や専門職へのキャリアパスも開かれています。 ### まとめ ソラ...
【必須】 ◎設備管理・ビルメテナンス経験10年以上 【歓迎経験】 ◎ビルマネジメント経験 ◎管理職（メンバーのマネジメント）経験 【歓迎資格】 ◎第二種電気工事士、第三種電気主任技術者 勤務地 埼玉県戸田市新曽南 勤務...★年収600～800万円の提示可能 ★原則日勤。 ★残業は少なく、残業時間は月平均5時間程度。 ★休日出勤が発生した場合は、振休を取得して頂きます。 【仕事内容】施設管理マネジャーとして、グループ病院施設の設備管理（修繕工程管理や院内インフラ管理...
社会とのつながりが強くなります。これにより、地域全体の福祉向上に貢献することができます。 5. **多様なキャリアパス**：訪問介護の経験を積むことで、将来的には介護施設の管理職やケアマネージャー、さらには介護福祉士の資格取得など、様々なキ...
管理職・マネジメント経験歓迎 第二新卒歓迎 業界未経験歓迎 中途入社50％以上 女性が活躍中 女性管理職登用あり 管理職・マネジャー採用 経験不問 ノルマなし 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち...の当社を支える人材を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・調理・接客 ・食材発注管理 ・スタッフ教育 ・数値管理など、 店舗運営業務全般をお任せします。 店長候補から店長になったその先は 社員トレーナー、マネージャーやSVなど 多彩...
保人グループ自社施設 ◎日勤 ◎管理職 【仕事内容】 施設管理マネジャーとしてグループ病院施設の設備管理（修繕工程管理や院内インフラ管理）を担当します。 ■具体的には… ・工事業者との折衝、現場の立ち合い ・修繕計画の作成、見積のとりまとめ ・理事...)の有無 あり 勤務時間 8:45～17:00 休憩45分 応募資格 【必須】 ◎設備管理・ビルメテナンス経験10年以上 【歓迎経験】 ◎ビルマネジメント経験 ◎管理職（メンバーのマネジメント）経験 【歓迎資格】 ◎第二...
なキャリアパス**：訪問介護士としての経験を積むことで、ケアマネージャーや介護福祉士、さらには管理職へのキャリアパスも開けます。 4. **人間関係の構築**：利用者やその家族、同僚との深い人間関係を築くことができ、仕事...的な業務内容は以下の通りです： 1. **身体介護**：食事介助、入浴介助、排泄介助、着替えの手伝いなど、利用者の身体的なケアを行います。 2. **生活援助**：掃除、洗濯、買い物、調理など、日常生活を支えるための家事援助を行います。 3. **健康管理**：利用...
貸与 ・労働組合 ・結婚祝い金 ・U・Iターン支援 ・受動喫煙対策あり：屋内禁煙 試用研修期間 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 職場環境 学歴不問 ブランクOK 管理職・マネ...ジメント経験歓迎 第二新卒歓迎 業界未経験歓迎 中途入社50％以上 女性が活躍中 女性管理職登用あり 管理職・マネジャー採用 経験不問 ノルマなし 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客...
管理職・マネジメント経験歓迎 第二新卒歓迎 業界未経験歓迎 中途入社50％以上 女性が活躍中 女性管理職登用あり 管理職・マネジャー採用 経験不問 ノルマなし 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち...個性ある飲食店を展開中の当社。 新業態の出店も加速しており、 店舗が増えれば必要なポストも増加中 短期間での昇進も可能です。 店長候補から社員のトレーナー、マネージャーやSVなど多彩なキャリアステップが実現可能！ 【具体的な仕事内容】 ・調理・接客 ・食材発注管理...
のスペシャリストとして専門性を高める ・他職種へキャリアチェンジ ・他サービスへフィールドチェンジ ・ライン管理職 ・スペシャリスト管理職 アピールポイント: 株式会社ツクイは『デイサービス』を中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グル...ズに合わせて新たなサービスの創造にも積極的にチャレンジしています！ #2024年版「女性が活躍する会社BEST100」にランクイン！！ 「働きがい」と「働きやすさ」の観点から、企業における女性社員活用の実態を各指標で測定。 1.管理職登用度 2.女性活躍推進度 3.ワークライフバランス度 4.人材...
るフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！ ・介護のスペシャリストとして専門性を高める ・他職種へキャリアチェンジ ・他サービスへフィールドチェンジ ・ライン管理職 ・スペシャリスト管理職 アピールポイント: "株式会社ツクイは『デイサービス』を中心に、有料老人ホーム・サー...ズに合わせて新たなサービスの創造にも積極的にチャレンジしています！ # “自分に合ったキャリア”を選べるキャリアパス制度 ツクイのキャリアパス制度では、ご本人の希望・適性に応じて「ライン管理職」「スペシャリスト管理職」の2つから選択できます。 多様な環境の中で、従業員一人ひとりの価値観や経験に応じ、異な...