の対応が明るく親切で、気持ちよく料理を食べることができた経験はありませんか？ 私たちが目指しているのもまさにそんなお店です。店長だけでなく、調理スタッフも接客スタッフも皆がおもてなしの心を持つお店。 実際に店内でお客様に接しているパート・アルバイト...フステージや希望に合わせた働き方を柔軟に調整します。 休日数や収入も選べるので、あなたにぴったりのワークライフバランスが見つかります！ ／ 社員が少なすぎて回らない… そんな飲食の常識を変える！✨️ ＼ ラーメン屋に限らず、飲食チェーン店のスタッフ配置が「社員1名＋残りは全員アルバイト...
ちよく料理を食べることができた経験はありませんか？ 私たちが目指しているのもまさにそんなお店です。店長だけでなく、調理スタッフも接客スタッフも皆がおもてなしの心を持つお店。 実際に店内でお客様に接しているパート・アルバイトさんからの声を吸い上げて店舗経営に反映できるから、結束...の運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 ／ 飲食業界の“キツイ”を変える！ 社員を守る働き方改革！⭕ ＼ ラーメン屋に限らず、飲食チェーン店のスタッフ配置が「社員1名＋残りは全員アルバイト」になってしまうことも珍しくありません。 しかしそうしたお店では、アルバイトスタッフ...
ちよく料理を食べることができた経験はありませんか？ 私たちが目指しているのもまさにそんなお店です。店長だけでなく、調理スタッフも接客スタッフも皆がおもてなしの心を持つお店。 実際に店内でお客様に接しているパート・アルバイトさんからの声を吸い上げて店舗経営に反映できるから、結束...の運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 ／ 飲食業界の“キツイ”を変える！ 社員を守る働き方改革！⭕ ＼ ラーメン屋に限らず、飲食チェーン店のスタッフ配置が「社員1名＋残りは全員アルバイト」になってしまうことも珍しくありません。 しかしそうしたお店では、アルバイトスタッフ...
だけでなく、調理スタッフも接客スタッフも皆がおもてなしの心を持つお店。 実際に店内でお客様に接しているパート・アルバイトさんからの声を吸い上げて店舗経営に反映できるから、結束力アップも間違いなし。 理想のサービス、理想...ってしまうことも珍しくありません。 しかしそうしたお店では、アルバイトスタッフの急な休みや退職によって社員に負担がいくこともあり、過重労働になる可能性が否めません。 そこで当社では複数の社員を配置し、店全体でフォロー態勢を敷くことで負担を軽減。プライベート...
たのペースでキャリアアップを目指せます。 ／ 飲食業界の“キツイ”を変える！ 社員を守る働き方改革！✨️ ＼ ラーメン屋に限らず、飲食チェーン店のスタッフ配置が「社員1名＋残りは全員アルバイト」になってしまうことも珍しくありません。 しかしそうしたお店では、アルバイトスタッフ...も皆がおもてなしの心を持つお店。 実際に店内でお客様に接しているパート・アルバイトさんからの声を吸い上げて店舗経営に反映できるから、結束力アップも間違いなし。 カフェや居酒屋、レストランなど、外食産業に興味がある方、人材育成、売上...
たのペースでキャリアアップを目指せます。 ／ 飲食業界の“キツイ”を変える！ 社員を守る働き方改革！✨️ ＼ ラーメン屋に限らず、飲食チェーン店のスタッフ配置が「社員1名＋残りは全員アルバイト」になってしまうことも珍しくありません。 しかしそうしたお店では、アルバイトスタッフ...も皆がおもてなしの心を持つお店。 実際に店内でお客様に接しているパート・アルバイトさんからの声を吸い上げて店舗経営に反映できるから、結束力アップも間違いなし。 カフェや居酒屋、レストランなど、外食産業に興味がある方、人材育成、売上...
だけでなく、調理スタッフも接客スタッフも皆がおもてなしの心を持つお店。 実際に店内でお客様に接しているパート・アルバイトさんからの声を吸い上げて店舗経営に反映できるから、結束力アップも間違いなし。 理想のサービス、理想...ってしまうことも珍しくありません。 しかしそうしたお店では、アルバイトスタッフの急な休みや退職によって社員に負担がいくこともあり、過重労働になる可能性が否めません。 そこで当社では複数の社員を配置し、店全体でフォロー態勢を敷くことで負担を軽減。プライベート...
店経営のコンサルティング活動 【具体的な仕事内容】 -ホール- ■接客 ■料理提供 ■レジ ■清掃 -キッチン- ■仕込み ■調理 ■在庫管理 ◎アルバイト・パートさんのリーダー的存在として、店長との懸け橋の役割を担っていただきます！ ◎しっかりとマニュアル...、アルバイトさんやパートさんがイキイキと働ける環境づくりが重要だと考えています。そのため、あなたの「人のために何かをしてあげたい・人の成長に寄与したい」という気持ちがとても重要であり、私たちが目指す、お客...
店経営のコンサルティング活動 【具体的な仕事内容】 -ホール- ■接客 ■料理提供 ■レジ ■清掃 -キッチン- ■仕込み ■調理 ■在庫管理 ◎アルバイト・パートさんのリーダー的存在として、店長との懸け橋の役割を担っていただきます！ ◎しっかりとマニュアル...方にあったサービスを考え実行することが必要です。また、アルバイトさんやパートさんがイキイキと働ける環境づくりが重要だと考えています。そのため、あなたの「人のために何かをしてあげたい・人の成長に寄与したい」という気持ちがとても重要であり、私たちが目指す、お客...
店経営のコンサルティング活動 【具体的な仕事内容】 -ホール- ■接客 ■料理提供 ■レジ ■清掃 -キッチン- ■仕込み ■調理 ■在庫管理 ◎アルバイト・パートさんのリーダー的存在として、店長との懸け橋の役割を担っていただきます！ ◎しっかりとマニュアル...、アルバイトさんやパートさんがイキイキと働ける環境づくりが重要だと考えています。そのため、あなたの「人のために何かをしてあげたい・人の成長に寄与したい」という気持ちがとても重要であり、私たちが目指す、お客...
店に関する原材料の販売 卸業務 飲食店経営のコンサルティング活動 【具体的な仕事内容】 -ホール- ■接客 ■料理提供 ■レジ ■清掃 -キッチン- ■仕込み ■調理 ■在庫管理 ◎アルバイト・パートさんのリーダー的存在として、店長...方にあったサービスを考え実行することが必要です。また、アルバイトさんやパートさんがイキイキと働ける環境づくりが重要だと考えています。そのため、あなたの「人のために何かをしてあげたい・人の成長に寄与したい」という気持ちがとても重要であり、私たちが目指す、お客...
だけでなく、調理スタッフも接客スタッフも皆がおもてなしの心を持つお店。 実際に店内でお客様に接しているパート・アルバイトさんからの声を吸い上げて店舗経営に反映できるから、結束力アップも間違いなし。 理想のサービス、理想... 最初から難しいことをおまかせすることはないので、飲食業界未経験の方や、店長職に興味がある方なども積極的にチャレンジしてください！ 【1店舗2～5名の社員配置】 ラーメン屋に限らず、飲食チェーン店のスタッフ配置が「社員1名＋残りは全員アルバイト...
み ■調理 ■在庫管理 ◎アルバイト・パートさんのリーダー的存在として、店長との懸け橋の役割を担っていただきます！ ◎しっかりとマニュアルがありますので、未経験だから不安という方や、焼き...お店とは「お客様に満足していただけるお店」です。 お客様が満足いただくためには、決まったことだけを実行するのではなく、その方にあったサービスを考え実行することが必要です。また、アルバイトさんやパート...
務 飲食店経営のコンサルティング活動 【具体的な仕事内容】 -ホール- ■接客 ■料理提供 ■レジ ■清掃 -キッチン- ■仕込み ■調理 ■在庫管理 ◎アルバイト・パートさんのリーダー的存在として、店長...方にあったサービスを考え実行することが必要です。また、アルバイトさんやパートさんがイキイキと働ける環境づくりが重要だと考えています。そのため、あなたの「人のために何かをしてあげたい・人の成長に寄与したい」という気持ちがとても重要であり、私たちが目指す、お客...
店に関する原材料の販売 卸業務 飲食店経営のコンサルティング活動 【具体的な仕事内容】 -ホール- ■接客 ■料理提供 ■レジ ■清掃 -キッチン- ■仕込み ■調理 ■在庫管理 ◎アルバイト・パートさんのリーダー的存在として、店長...方にあったサービスを考え実行することが必要です。また、アルバイトさんやパートさんがイキイキと働ける環境づくりが重要だと考えています。そのため、あなたの「人のために何かをしてあげたい・人の成長に寄与したい」という気持ちがとても重要であり、私たちが目指す、お客...
を中心に各種飲食店のチェーン経営 飲食店に関する原材料の販売 卸業務 飲食店経営のコンサルティング活動 【具体的な仕事内容】 -ホール- ■接客 ■料理提供 ■レジ ■清掃 -キッチン- ■仕込み ■調理 ■在庫管理 ◎アルバイト・パート...お店とは「お客様に満足していただけるお店」です。 お客様が満足いただくためには、決まったことだけを実行するのではなく、その方にあったサービスを考え実行することが必要です。また、アルバイトさんやパート...
しそうしたお店では、アルバイトスタッフの急な休みや退職によって社員に負担がいくこともあり、過重労働になる可能性が否めません。 そこで当社では複数の社員を配置し、店全体でフォロー態勢を敷くことで負担を軽減。プライベート...から難しいことをおまかせすることはないので、飲食業界未経験の方も積極的にチャレンジしてください！ 【1店舗2～5名の社員配置】 ラーメン屋に限らず、飲食チェーン店のスタッフ配置が「社員1名＋残りは全員アルバイト」になってしまうことも珍しくありません。 しか...
務 飲食店経営のコンサルティング活動 【具体的な仕事内容】 -ホール- ■接客 ■料理提供 ■レジ ■清掃 -キッチン- ■仕込み ■調理 ■在庫管理 ◎アルバイト・パートさんのリーダー的存在として、店長...方にあったサービスを考え実行することが必要です。また、アルバイトさんやパートさんがイキイキと働ける環境づくりが重要だと考えています。そのため、あなたの「人のために何かをしてあげたい・人の成長に寄与したい」という気持ちがとても重要であり、私たちが目指す、お客...
ちよく料理を食べることができた経験はありませんか？ 私たちが目指しているのもまさにそんなお店です。店長だけでなく、調理スタッフも接客スタッフも皆がおもてなしの心を持つお店。 実際に店内でお客様に接しているパート・アルバイトさんからの声を吸い上げて店舗経営に反映できるから、結束...ってしまうことも珍しくありません。 しかしそうしたお店では、アルバイトスタッフの急な休みや退職によって社員に負担がいくこともあり、過重労働になる可能性が否めません。 そこで当社では複数の社員を配置し、店全体でフォロー態勢を敷くことで負担を軽減。プライベート...
しそうしたお店では、アルバイトスタッフの急な休みや退職によって社員に負担がいくこともあり、過重労働になる可能性が否めません。 そこで当社では複数の社員を配置し、店全体でフォロー態勢を敷くことで負担を軽減。プライベート...から難しいことをおまかせすることはないので、飲食業界未経験の方も積極的にチャレンジしてください！ 【1店舗2～5名の社員配置】 ラーメン屋に限らず、飲食チェーン店のスタッフ配置が「社員1名＋残りは全員アルバイト」になってしまうことも珍しくありません。 しか...