1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.訂定升遷規範，協助各部門考核 收合內容 工作待遇 面議 (經常性薪資達4萬元或以上) 查看薪資水平 職務類別 人事／人力資源專員 、 教育訓練人員 工作性質 全職 工作時間 日班 ( 09:00-18:00 ） 休假制度 排休...
