ラーメン店の店長候補として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】◎入社後はまず、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。・現場オペレーション（仕込み・商品...＞【評価制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...
ラーメン店の店長候補として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】◎入社後はまず、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。・現場オペレーション（仕込み・商品...制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...
ラーメン店の店長候補として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】◎入社後はまず、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。・現場オペレーション（仕込み・商品...制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...
鉄板王国もしくはステーキの王様の店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など）・メンバーマネジメント（シフト管理・メン...休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。また、月間残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。＜br＞■明確な評価制度：2～3等級がスタッフ、4～6等級...
み・商品提供・締め作業など）■スタッフのマネジメント（シフト管理・教育・メンタルケアなど）■店舗運営・管理（売上管理・備品管理など）【魅力】★2024年11月東証スタンダード上場！安定性ばっちりな環境で働きませんか？★社員還元も多く、頑張...業見込み（高校以上）＜br＞＜br＞飲食業界未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています♪＜br＞シフト制（実働8時間、休憩60分）＜br＞※店舗により勤務時間が異なる＜br＞＜シフト例＞＜br＞08:00～17:00＜br＞11:00～20...
ラーメン店の店長候補として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】◎入社後はまず、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。・現場オペレーション（仕込み・商品...制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...
ラーメン店の店長候補として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】◎入社後はまず、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。・現場オペレーション（仕込み・商品...制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...
ラーメン店の店長候補として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】◎入社後はまず、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。・現場オペレーション（仕込み・商品...制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...
きることを増やしていきます。・接客や調理/仕込み ・レジ締め など ▼業務に慣れてきたら：副店長や店長になるためのお仕事にもチャレンジしていただきます。・スタッフの管理（教育、モチベーション管理など）・店舗の売上管理【当社で働く魅力】～「入社してよかった」と思...たちと一緒に目指してくれる店長候補、店舗スタッフを募集します！＜br＞＜br＞【受動喫煙対策】＜br＞あり（屋内禁煙）＜br＞＜br＞将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般＜br＞店長・店長候補・管理職＜br＞未経験者歓迎 フリ...
ラーメン店の店長候補として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】◎入社後はまず、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。・現場オペレーション（仕込み・商品...制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネージャーなどのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗...
きることを増やしていきます。・接客や調理/仕込み ・レジ締め など ▼業務に慣れてきたら：副店長や店長になるためのお仕事にもチャレンジしていただきます。・スタッフの管理（教育、モチベーション管理など）・店舗の売上管理【当社で働く魅力】～「入社してよかった」と思...ョンに共感できる方＜br＞【雇用期間】＜br＞雇用期間の定めなし＜br＞＜br＞【試用期間】＜br＞試用期間あり（3ヶ月）＜br＞条件変更なし＜br＞未経験からスタートできます♪ ＜br＞下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！＜br＞飲食業界での勤務経験＜br...
情報 ＜職業紹介案件です＞働く人を大切にし、成長できる環境を！飲食業の楽しさを感じ、仕事を通じて自分らしい体験をつくりたい人をサポート◎様々な職種やキャリアを用意し、スタッフが学び、成長できる機会を提供中！ ※この案件は株式会社トライ・アッ...CICADA 募集要項 【レストランのフロアスタッフ】月給27万～/面接1回/食事手当・社割有/駅から徒歩5分/スキルアップ研修制度 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～400,000円...
パードーム』 焼肉『天壇』 スーパー銭湯 カラオケ事業 …等、幅広く展開する総合エンターテイメント企業です。 【具体的な仕事内容】 ★職種は本人の希望を伺ったうえで適性をみて決定します。 -キッチンスタッフの業務- ・「天壇」での...調理 ・メニューの企画、考案 ・食材/資材の発注、仕入れ -ホールスタッフの業務- ・お客様のご案内 ・ご注文のお伺い ・お料理の配膳 など まずは簡単なお仕事から担当していただきます。 もち...
パードーム』 焼肉『天壇』 スーパー銭湯 カラオケ事業 …等、幅広く展開する総合エンターテイメント企業です。 【具体的な仕事内容】 ★職種は本人の希望を伺ったうえで適性をみて決定します。 -キッチンスタッフの業務- ・「天壇」での...調理 ・メニューの企画、考案 ・食材/資材の発注、仕入れ -ホールスタッフの業務- ・お客様のご案内 ・ご注文のお伺い ・お料理の配膳 など まずは簡単なお仕事から担当していただきます。 もち...
■POINT→ アクセス抜群の飲食チェーン店で、接客・運営のスキルを身につけられる！【勤務時の服装】制服（無料支給）【転勤】なし（転居を伴わない勤務地変更あり）【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社...以上）＜br＞＜br＞飲食業界未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています♪＜br＞シフト制（実働8時間、休憩60分）＜br＞※店舗により勤務時間が異なる＜br＞＜シフト例＞＜br＞08:00～17:00＜br＞11:00～20:00＜br...
ラ－メン店の店長候補として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】◎入社後はまず、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレ－ションを身につけます。・現場オペレ－ション（仕込み・商品...制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネ－ジャ－などのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗のペ－スで...
鉄板王国もしくはステ－キの王様の店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】・現場オペレ－ション（仕込み・商品の提供・締め作業など）・メンバ－マネジメント（シフト管理・メン...休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。また、月間残業時間は20時間ほどです。社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。＜br＞■明確な評価制度：2～3等級がスタッフ、4～6等級...
ラ－メン店の店長候補として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】◎入社後はまず、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレ－ションを身につけます。・現場オペレ－ション（仕込み・商品...制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネ－ジャ－などのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗のペ－スで...
ラ－メン店の店長候補として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】◎入社後はまず、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレ－ションを身につけます。・現場オペレ－ション（仕込み・商品...制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネ－ジャ－などのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗のペ－スで...
ラ－メン店の店長候補として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。【具体的な仕事内容】◎入社後はまず、接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレ－ションを身につけます。・現場オペレ－ション（仕込み・商品...制度について】＜br＞2～3等級がスタッフ、4～6等級が店長、7等級以上がエリアマネ－ジャ－などのマネジメントとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上で一定条件を満たすと自分の店を出店する権限が得られます。＜br＞月に2～3店舗のペ－スで...